Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5565 článků.
Na každého jednou dojdeNa pracovištích se někdy stává, že nadřízení nedodrží slovo, pomlouvají své podřízené nebo povýší někoho jiného místo vás. Někteří zaměstnanci jsou již zvyklí, že šéf ignoruje jejich nápady, ponižuje…
Personální poradenství vyžaduje kvalitní dokumentaciDůležitou součástí poradenství poskytovaného zaměstnancům je správná dokumentace. Manažeři by měli dokumentovat výkonnost těchto zaměstnanců a jejich chování, včetně případných porušení pravidel nebo…
Jak začít s firemním blogemPřemýšlíte o založení firemního blogu, ale nejste si jisti jak na to? Inspirujte se následujícími tipy.- Pište sami. Nemá smysl zakládat blog, pokud jej nechcete psát sami. Můžete si své myšlenky…
Tipy pro manažery vzdělávání v obtížných časechSoučasná doba si žádá nové uvažování, nové způsoby učení a přizpůsobování se firemním prioritám. Odborný konzultant a bývalý ředitel vzdělávání vbritské BBC Nigel Paine shrnuje pět tipů pro pomoc…
Jak být dobrým firemním koučemPokud má koučink zaměstnanců vést k lepšímu vzdělávání a výkonnosti, musí se řídit několika základními pravidly. Článek shrnuje rady, které pomohou firemním koučům vytvářet prostředí, vněmž budou…
Cesta do hlubin zákazníkovy (e-mailové) dušeVzhledem ktomu, jak neustále stoupá počet odeslaných e-mailů, hledají e-mailoví marketéři relevantní způsoby, jak komunikovat se svými zákazníky a příslovečně vyčnívat zdavu. Článek proto shrnuje pět…
Dobrý šéf je když...Stát se dobrým šéfem neznamená jen získat důvěru vyššího managementu, ale také důvěru a spolupráci podřízených. Článek shrnuje několik základních předpokladů, jak se stát dobrým šéfem.- Orientujte se…
Řada manažerů stále vnímá firemní kulturu jako neurčitý koncept, jemuž chybí praktické uplatnění. Toto vnímání je ještě umocněno mýty, které firemní kulturu opřádají. Americká manažerská asociace však…
Většina mezinárodních firem je optimistickáTéměř tři čtvrtiny mezinárodních společností jsou optimistické vodhadech, že ekonomika se znovu vzchopí do konce letošního roku. Zbývající čtvrtina se naopak domnívá, že ekonomická recese bude…
Všichni známe otázky, které náboráři nesmějí pokládat uchazečům o zaměstnání. Víme, že dotazy na náboženské vyznání, etnický původ, rodinné plány apod. mohou skončit soudními spory či pokutami.Zároveň…
Co dělat, když hrozí platební neschopnostŘada firem dnes bojuje sekonomickou recesí a obává se, že může brzy skončit se svým podnikáním. Jak se připravit na nejhorší?- Dívejte se dopředu. Ujistěte se, že znáte své střednědobé až dlouhodobé…
Posloucháte své zákazníky?Firmy se často příliš soustředí na prodej svých produktů, přičemž zapomínají poslouchat, co jim jejich zákazníci říkají. Jejich cílem je vydělávat, toho se však lépe dosahuje, když dokáží naslouchat…
Neuroleadership aneb Když mozek potřebuje koučeRychle se měnící pracovní prostředí vyžaduje i od lidí schopnost rychle se měnit. Nejmodernější výzkumy lidského mozku však…
Je libo spasení před koncem světa nebo umělá varlata pro domácího mazlíčka?Americký server pro podnikatele Inc.com sestavil žebříček 30 nejpodivnějších firem vUSA.- Afterlife Telegrams - New Athens, Illinois. Služba pro kontakt s mrtvými. Smrtelně nemocní lidé ukládají své…
Zlepšete své komunikační dovednostiKomunikace je lepidlo, které drží pohromadě organizace. Je to prostředek pro výměnu myšlenek, učení od ostatních a zejména spojení lidí. Patří také mezi základní priority náborářů. Proč ji tedy firmy…
