Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5371 článků.
Tipy pro design marketingových e-mailůDobrá zpráva o e-mailovém marketingu je, že nemusíte být odborník na design, abyste vytvářeli dobře vypadající marketingové e-maily. Zkuste využít následující tipy:- Logo umísťujte na stále stejné…
Výstupní pohovor má smyslVýstupní pohovory s odcházejícími zaměstnanci se často odehrávají jen v povrchním a nahodilém duchu. Přitom mohou být velmi užitečnými pohledy na firemní kulturu, její dysfunkce a příležitosti, jak si…
Motivujte své zaměstnance hodnocením jejich výkonuNízký výkon a málo zanícení zaměstnanci se ve firmě rozšíří rychleji než zanícení. Nezájem způsobuje pokles produktivity, morálky a může dokonce poškodit firemní reputaci pro nábor kvalitních…
Co nedělat na letní firemní akciLetní sezóna znamená také společenské události. Firemní večírky, koktejly či setkání po konferencích mohou být dobrou příležitostí pro seznámení s novými lidmi a kolegy v méně formální atmosféře.…
Jak úspěšně prezentovat vyššímu vedení?Veškerá firemní komunikace má svou důležitost, pokud je ale vaše publikum vyšší management, pak je třeba větší obezřetnosti. Týdny, měsíce, možná i roky práce jednoho oddělení závisí na vašich…
Při výběru pracoviště myslete na firemní kulturuAmeričané, puntičkářští Němci nebo uzavření Číňané - s kým by se vám lépe pracovalo? Jaká komunikace vám nejlépe sedí? Různá kulturní specifika mohou být zajímavá pro turisty, ale při práci mohou…
Máte pravidla pro virtuální práci?Podle výzkumu společnosti Gartner dosáhne letos celosvětový počet zaměstnanců pracujících alespoň jeden den v týdnu z domova 41,4 milionu. Firmy by proto měly začít vytvářet formální plány a pravidla…
Pozitivní vliv mentora-vrstevníkaMentor-vrstevník může být perfektní doplněk pro vás a vaši firmu. Mělby to být člověk, kterého znáte a kterému věříte, jehož reputace ho předchází a který vám může dát informace (i nepříjemné), které…
Jemné motivační pobídky pro zaměstnance: Hry a zábavaStále více firem využívá kreativní přístup ke stimulujícím aktivitám, které poskytují svým lidem na pracovišti. Stávají se hnacími motory a používají se jako doplňky dalších, typičtějších pobídek.…
Záludnosti virtuálních jednáníInternetové semináře, videokonference, IM a sdílení složek usnadňují firemní komunikaci a snižují náklady na cestování. Mohou ale mít některé nechtěné a často trapné následky. Osobní život je od…
Jak poznat, zda vaši domácí zaměstnanci opravdu pracují?Práce z domova je stále populárnější. Zaměstnanci díky ní mohou získat větší svobodu a zaměstnavatelé ušetřit náklady. Také se již objevily studie, které ukázaly, že zaměstnanci pracující z domova…
Nové tváře jógyPodle časopisu Yoga Journal se školy jógy a produkty s ní spojené staly v USA odvětvím s ročním obratem 5,7 miliardy USD a s téměř 16 miliony potenciálních zákazníků. Navíc se objevují další učitelé a…
Ujistěte se, že dovolená bude pro zaměstnance dovolenáSmyslem dovolené je, aby se zaměstnanci vrátili do práce odpočinutí. Stále častěji však dochází k tomu, že se zaměstnanci na dovolené od své práce neodpoutají a někteří si dokonce dovolenou nevybírají…
Pokud je nábor jako obchod, chovejte se jako obchodníciZvažte následující:- Náboráři hledají uchazeče a obchodníci nové obchodní kontakty a příležitosti. - Náboráři rozvíjejí vztahy spotenciálními uchazeči, zatímco obchodníci rozvíjí vztahy, aby proměnili…
Jak mají malé firmy ustát recesi?Nejen velké společnosti, ale i ty malé se musejí potýkat s recesí. Zatímco velké společnosti ji ustojí, ty malé by mohla stát existenci. Jak mají malé obchody čelit ekonomickému poklesu?Když…
