Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5308 článků.

icon Rozvoj vůdcovství je proces

16.5.2006 

Rozvoj vůdcovství ve firmách je jedním z klíčových předpokladů efektivního řízení nástupnictví. Aby byl smysluplný, firmy by měly správně analyzovat procesy, metody a výstupy rozvoje. Americké Centrum…

Skleněný strop nedotčen

16.5.2006 

Mezinárodní studie společnosti Accenture potvrdila, že ženy na manažerských postech stále zaostávají za muži, pokud jde o rovnoprávnost. Studie Anatomie skleněného stropu se zúčastnilo 1 200 vedoucích…

Článek v rámci předplatného Firemní kultura jako katalyzátor změn

15.5.2006 

Dosažení správné kultury je v řadě průzkumů identifikováno jako zásadní, přesto je kulturu těžké definovat a vedou se spory ohledně jejího měření, rozvoje a změny.Přínos kulturních programů je často…

Článek v rámci předplatného Jak nakoupit správného obchodníka

15.5.2006 

Každý zkušený manažerví, že:- odbytem je firma živa,- 80 % lidí z oddělení prodeje je neefektivních,- adepti na prodejce jsou skvělí lháři.Abychom porozuměli, proč je nábor kvalitních obchodníků tak…

icon "Příjmy jsou dobré, výdaje špatné" a další obchodní mýty

10.5.2006 

Přesné uvažování a obchodní disciplína jsou předpoklady úspěšného byznysu. Mnoho manažerů však stále trvá na tzv. samozřejmých obchodních pravdách, které jsou ve skutečnosti jen vágními zobecněními.…

Článek v rámci předplatného I pod špatným šéfem můžete jít příkladem

9.5.2006 

Od dnešního náboráře se očekává zdatnost v mnoha oblastech musí být koučem, rádcem, vůdcem a ovládat celou řadu různých dovedností, které si občas i odporují.Autor motivuje náboráře, aby se nenechali…

icon Co dělá dobrého manažera?

5.5.2006 

Slovník jej definuje management jako „umění řídit - něco vést nebo nad něčím dohlížet“. V tom má nejspíš každý…

Článek v rámci předplatného icon 8 tipů pro e-mailový marketing

4.5.2006 

E-mail je jedno z nejsilnějších a zároveň také nejnebezpečnějších komunikačních médií současnosti. Vyžaduje komunikaci, která půjde dále než k reklamnímu sdělení. Je třeba projevovat respekt k…

Článek v rámci předplatného Proč by vás - jako lídra - měl někdo poslouchat?

4.5.2006 

Goffee a Jones přicházejí s hlubokými znalostmi v oblasti vůdcovství a nabádají vůdce, aby motivovali své lidi. Jejich k niha Proč by se měl někdo vámi nechat vést? (Why Should Anyone Be Led By You?)…

Chcete se angažovat jako dobrovolník?

4.5.2006 

Pokud si chcete vyzkoušet dobrovolnictví, bude vás stát značné úsilí nalézt vhodnou činnost.Jestliže tomu ale věnujete pozornost, vrátí se vám to v mnoha směrech.Dvouletý průzkum 128 dobrovolníků mezi…

icon Názor 30 000

3.5.2006 

Současný stav manažerských soustav a firemní lexikon nejsou akceptovatelné. Nemůžeme se účastnit seminářů a konferencí a spokojit se s nasloucháním vyzkoušených manažerských technik, které fungovaly…

Nový pohled na hodnotu talentu

2.5.2006 

Kdyby firmy řídily své finanční zdroje tak jako ty lidské, mnoho podílníků, auditorů či regulátorů by jim neustále šlapalo na paty kvůli neefektivnímu hospodaření. I když se již začalo běžně uvažovat…

Tři nutné role manažera talentu

2.5.2006 

HR je často vnímána jako byrokratická a zkostnatělá profesní oblast. Často zaslouženě, ale řada firemtuto tradici porušuje alespoň v oblastiřízení talentu přidáváním nových funkcí a aktivit.Definování…

icon Kolik utrácí vaše IT?

29.4.2006 

Podleprůzkumu CIO Insight jsou rozpočtyITv amerických firmách pro letošní rok vyšší o 5,4 % s ohledem na skutečnost, že malé a střední firmy jsou v početní převaze nad giganty s velkými rozpočty.…

icon Vyplatí se počkat na Windows Vista?

28.4.2006 

Spočítat, kolikrát už Microsoft oznámil uvedení svého zbrusu nového produktu na trh a následně jej odložil o několik měsíců či let, by patrně dokázal jen velmi otrlý historik.Microsoft svým softwarem…

Výpis 43514365 z celkem 5308