Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5215 článků.
Novoroční cíleS příchodem nového roku si lidé budou opět dávat předsevzetí, že zhubnou, zaplatí dluhy, budou šetřit nebo se více věnovat rodině. Někteří budou mít i obchodní předsevzetí, jako že sníží náklady a…
Žij zdravě a firma tvá tě odměníAmeričtí zaměstnavatelé přistupují za účelem snižování nákladů na zdravotní pojištění zaměstnanců k odměňování za zdravé chování. Zdravotnická organizace Texas Health Resources například vytvořila pro…
Pravidly proti trapasůmNež se pustíte do letošního obdarovávání, vzpomeňte si na loňské Vánoce. Plánování může pomoci vyhnout se trapné chvíli, když se někdo objevil na firemním večírku s prázdnýma rukama. Nebo když dostal…
Nedělejte cizíhoŽádná firma není ráda, když ji opustí kvalitní zaměstnanec. To, že takový zaměstnanec dá výpověď však ještě neznamená, že s původním zaměstnavatelem musí přerušit veškeré styky a bude již hrát pouze…
Stojíte ve frontě v několikátém obchodním domě, kde kupujete dárky na poslední chvíli, ještě unavení z předchozí noci z firemního vánočního večírku a hrozíte se nadcházejícího příjezdu příbuzných,…
Firemní vánoční večírek může oficiálně začínat v 19 hodin, ale pro manželky a manžele zaměstnanců začíná už daleko dříve. Snaží si nacpat do hlavy spoustu informací jen proto, aby nezhatili kariéru…
Toho nového nešetřeteVe schopnosti adaptovat se a prospívat v nové práci v průběhu prvních měsíců hraje roli mnoho faktorů. Nejdůležitějším z nich je zpětná vazba a podpora manažerů. Řada nadřízených dělá chybu, když čeká…
Data mají cenu zlataŘada lidí v byznysu považuje data za království programátorů a jiných IT podivínů. Měla by si ale rychle uvědomit, že právě data znamenají život jejich firem. Digitalizace veškerých podnětů pro…
Mnoho lídrů se nedomnívá, že by jejich organizace byla výcvikově deprivovaná, především proto, že si na prvním místě necení a nepodporují výcvik. Avšak strategie firemních školení bývá často…
Pozor na slovaNevybíravá slova mohou mít škodlivý vliv na jednotlivce i organizace. Mohou být nástroji psychického násilí, které se neprojevuje jen při křičení, ale i v tiché podobě. Nadřízený nebo spolupracovník…
Personalisté úspěšných firem mají propracovanější personální procesy a postupují podle promyšlené personální strategie, která je koncipována tak, aby podporovala rozvoj firemní kultury v souladu s…
Obdarovat kolegy, či neobdarovat?Před několika lety byla marketingová analytička Stacie Abram přizvána u bývalého zaměstnavatele k účasti na firemní výměně vánočních dárků. Podle pravidel měl každý koupit dárek a vytáhnout si z…
Doby, kdy jste si mohli k obědu dát tři martini a v zásuvce stolu jste měli láhev vodky, jsou pryč. Dokonce i typický sváteční firemní večírek vypadá spíš jako raut, než jako otevřený bar. Téma pití…
Stárnoucí pracovní síla zvyšuje potřebu zaměstnavatelů zajímat se o bezpečnost a zdraví zaměstnanců. Doposud se firmy soustředily na podporu zaměstnanců především v práci prostřednictvím ergonomického…
Firemní porady a schůze by měly být pro nadřízené i zaměstnance směrodatné při určování a plnění stanovených cílů. Neměla by jim chybět účelovost a efektivnost. Účastníci by z nich měli odcházet s…
