Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5467 článků.
Červená zónaNejste spokojeni s úrovní spolupráce na vašem pracovišti? Možná přemýšlíte, jak je to možné, protože jste přijímali jen ty nejlepší zaměstnance. Vaše pracoviště bude pravděpodobně tzv. červenou zónou,…
10 chyb firemních plánůŘada firemních plánů, pokud vůbec existují, je pouhým plýtváním papíru. Většina sdílí více či méně následující vady:Plán je špatně napsán Interpunkce, gramatika a styl jsou důležité. Investoři se…
Hledání smysluS příchodem nového roku dává řada lidí na začátek svého seznamu předsevzetí nalezení nového zaměstnání. Většinu z nich pohnulo k tomuto kroku to, že se cítí dlouhodobě nedoceněni, nebo se nedokáží…
4 rady pro nesnesitelné šéfyZtratila práce ve vaší firmě šťávu? Vyhýbají se zaměstnanci kanceláři svého šéfa, komunikují stroze a sarkasticky? Začínají mít i ti nejvýkonnější tendenci odcházet brzy, přicházet pozdě nebo zůstávat…
2006 - rok služeb v CRMV příštím roce budeme svědky hned několika dominantních trendů v oblasti péče o zákazníky pomocí CRM. Bude to rok plný výzev, protože řada softwarových společností si již uvědomila nutnost změny svých…
Diverzita se šíří, ale výšin nedosahujeDiverzita je pojem, který v personalistice znamená rovnoprávné přijímání a povyšování žen, příslušníků menšin, postižených či homosexuálních zaměstnanců. Otázkou zůstává, zda je skutečnou praxí, nebo…
Software Magic OvationSoftwarový produkt Ovation dokáže z vašich PowerPointových (dále jen PP) souborů vytvořit zajímavější a živější prezentace, které si publikum lépe zapamatuje a oblíbí. Zahrnuje nástroj 100 PowerLooks,…
Dávají ženy-manažerky více výhod svým zaměstnancům?Přináší majitelky podniků více výhod pro zaměstnance než muži? Možná ne, ale ty, které nabízejí mají často ženskou příchuť.Hillary Kelbicková, generální ředitelka MKP Communications nabízí výhody,…
Development centrumZ průzkumů vyplývá, že se čeští zaměstnanci na rozdíl zahraničních kolegů málo vzdělávají. Ve firmách dostatečně nefunguje systém plánování vzdělávání nebo se plánuje velmi nekoncepčně. Pomoci mohou…
Firemní ombudsman pomůže s konfliktyKonflikty mezi zaměstnanci ničí pracovní morálku a produktivitu. Stále více amerických firem si proto najímá ombudsmany, aby jim pomohli řešit zaměstnanecké spory. Doposud byli tito poradci pro…
Vláda schválila poslední materiál, který předložil místopředseda vlády pro ekonomiku Martin Jahn. Program je konkrétním rozpracováním jednoho z pilířů Strategie hospodářského růstu a ukazuje, jak…
Manažerský audit v kostceManažerský či personální audit představuje vnější a nezávislé posouzení pracovních a řídících předpokladů firemních zaměstnanců. Souvisí většinou s novými úkoly managementu, objevuje se při firemních…
Co je firemní kulturaFiremní kultura představuje hodnoty, normy a obecná pravidla, která vládnou v příslušné firmě. Jde především o chování zaměstnanců k sobě navzájem i k okolí. Rozhodně nemusí jít jen o psaná pravidla.…
Co na sebe?Po pracovnících v mnoha odvětvích se zřejmě bude opět vyžadovat formálnější odívání. Řada mladších pracovníků nikdy nepoznala tuto formu tyranie.Většina lidí stejně preferuje v zaměstnání formální…
Jak vést rozvoj vůdcovstvíNásledující rady vycházejí ze zkušeností autora, který pracoval v soukromém i veřejném sektoru a pomáhal nacházet způsoby, jak stmelit dodávku a poptávku rozvoje vůdcovství.HR a vedoucí pracovníci…
