Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5273 článků.
Firemní web nebývá dobrý webSoučasná kvalita internetového zastoupení českých firem připomíná starý vtip, který říká, že weby se dělí na dva druhy: na firemní a na dobré. Nejběžnějším nedostatkem, který spolehlivě odradí od…
Vánoce pro všechna vyznáníVánoce se blíží a s nimi i sváteční atmosféra na pracovištích. Pro mnohé zaměstnavatele však znamená toto období zvýšené požadavky na respektování odlišnosti jednotlivých zaměstnanců. Například USA…
Odpovědnost za opilceBrzy je tu prosinec a s ním čas definitivně naplánovat firemní párty. Při plánování této události byste měli zvážit, kolik alkoholu vaši zaměstnanci pravděpodobně vypijí a co se může stát, když budou…
Jak házet bumerangemBumerang efekt je relativně nový trend spočívající v získávání talentovaných zaměstnanců, kteří již pro danou společnost dříve pracovali. Výzkumy ukazují, že praxe nabírání bývalých zaměstnanců je…
Zvyšování IQ zaměstnancůO řízení inovační výkonnosti (IPM) se nejčastěji hovoří na úrovni firem. Existuje však řada způsobů jak zvýšit inovační kvocient (IQ) jednotlivých zaměstnanců a posílit tak IQ celé firmy…
Nejde jen o zapamatováníStudie Reputation Quotient Survey, která proběhla v patnácti zemích světa zkoumala pověst nejznámějších firem na trhu. Došla k závěru, že firmy by při investování do reklamy neměly usilovat jen o to,…
Zaměstnance neumlčíteDobré zprávy se šíří rychle, špatné ještě rychleji. Dokud mají zaměstnanci ústa, aby moli mluvit a ruce, aby mohli psát, budou šířit nejrůznější klepy. Pomluvy na pracovišti přitom mohou snižovat…
Slova, slova, slovaŘada vedoucích pracovníků se domnívá, že slovy nemůže sobě ani svým zaměstnancům ublížit. Opak je ale skutečností. Nejde přitom o případy, kdy jsou manažeři sarkastičtí, podráždění, rozzlobení,…
Právo pomodlit seVe spojených státech se přiostřuje debata o diskriminaci zaměstnanců na základě náboženského vyznání. Právník Dudley Rochelle, který působí ve společnosti **Littler Mendelson** ze San Francisca…
Jak žádat o vyšší platŽádat o zvýšení platu není jednoduché. Neexistuje výčet přesných kroků, které je třeba podstoupit. Existují však určitá základní pravidla, která mohou v této situaci mnohé ulehčit a zvýšit…
Aby vám zaměstnanci nesabotovali intranetV showbyznysu platí, že dostat se nahoru je jednoduché, udržet se však již nikoli. Totéž pravidlo by se dalo aplikovat i na firemní intranety. Žádná firma asi nechce, aby kariéra jejího intranetu…
Jak zvládnout firemní pártyVánoce se blíží a s nimi i povinnost absolvovat firemní sváteční párty. Článek uvádí několik doporučení, jak takový večírek přežít a ještě udělat dobrý dojem. Existují například dva způsoby, jak s…
IM ano, ale opatrněInstant messaging je stále populárnější technologie, která umožňuje uživatelům počítačových sítí vyměňování elektronických zpráv v reálném, velmi krátkém čase. Je to přirozená simultánní konverzace v…
Kulturou krok za krokemPodniková kultura se skládá z postojů, chování a osobností, které tvoří organizaci. Vytvoření dobré podnikové kultury se může zdát jako těžko dosažitelný a obtížný cíl, ale je to důležitý aspekt…
Co se stane s učebnami a instruktory, když firma založí e-learningovou univerzitu? Upadnou v zapomnění? V zásadě ne, přechod od školení k učení však jejich roli výrazně ovlivní. Školení je něco, co…
