Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2596 článků.
Trh práce je v současné době přehřátý a panuje velká neochota měnit svou stávající pozici. Situaci nepomáhá ani častá zatvrzelost firem, které odmítají pozměnit svá očekávání při výběru vhodných…
Společnost SAP SE (NYSE: SAP) představila nové produkty a služby, které umožní urychlit digitální transformaci podniků. Využít je mohou jak profesionální vývojáři, tak i uživatelé se zájmem o…
Společnost IKEA Česká republika podporuje oběti domácího násilí a v této iniciativě nezapomíná ani na své zaměstnance. Zavedla proto mimořádnou formu podpory, která pomůže obětem domácího násilí tuto…
7 charakteristik úspěšných manažerůÚspěch v managementu a podnikání není dílem náhody, ale tvrdé práce ale především toho správného přístupu. V tomto článku vám popíšeme sedm vlastností úspěšných manažerů, které se projevují v jejich…
Pracovní svět se během posledních dvou let změnil téměř k nepoznání. Řada firem byla nucena nechat své zaměstnance pracovat z domova, a přestože se někteří lidé postupně do kanceláří vrací, jistému…
Hybridní svět práce – zatáhnout za ruční brzdu už není možnéCtirad Lolek je personální ředitel Komerční banky, a.s., který se podílel na zavedení Smart office konceptu společnosti. Při rozhovoru s projektovým ředitelem společnosti IVITERA a.s., Tomášem…
Přechod do hybridního systému fungování je u většiny společností jen otázkou času. Co udělat pro správný chod firmy, jak motivovat zaměstnance, jak si je udržet a vybírat, si můžete přečíst v našem…
Existují dva druhy smýšlení – růstové a fixní. Růstové nás posouvá dál, pomáhá nám čelit výzvám, naproti tomu fixní typ myšlení nás brzdí, nemáme potřebu se zdokonalovat. Proto se většina organizací…
Klíčem k super efektivní organizaci jsou dobré vztahy a kvalitní procesyKaždá firma občas narazí na své limity a to může vést k demotivaci, ztrátě energie a chuti posouvat se dál. Někdy stačí jednoduchá problémová analýza, jindy je zapotřebí rozsáhlá restrukturalizace –…
Změnily firmy svůj pohled na práci s “talenty”? Jakých chyb je dobré se vyvarovat? Jaké služby jsou v této době nejžádanější? O tom všem jsme si povídali s Evou Machovou, která působí již řadu let v…
Neznám jediného manažera, který by si nepřál, aby jeho lidé přebírali větší zodpovědnost za svou práci. Je to velké téma v jakékoliv době. Z naší praxe víme, že pokud máte v týmu šikovného a…
Manažerské vyjednávání – hlavní zásady pro dosažení udržitelných dohod v mezích etikyVyjednávání je velice složitá disciplína. Pro dosažení našich cílů je důležité budovat nejen dobré vztahy s vyjednávajícími partnery, ale musíme zároveň pracovat na své důvěryhodnosti, nepřekračovat…
HR si stále hledá svoje místo na slunci. A zhluboka nadechuje. Tolik cenný čas personalistů se konečně začíná směřovat k lidem a ne k administrativě, kam postupem času v mnoha případech degradovalo.…
Definovat, co je firemní kultura je složité a velmi často se diskutuje, čeho se týká, co do ní patří... Nicméně to, co platí bez výjimky, je, že každá firma, každá společnost, má svoji firemní…
Každodenní návyky, díky kterým budete dlouhodobě produktivnějšíProduktivita a efektivita práce jsou klíčové vlastnosti pro někoho, kdo chce úspěšně vést ostatní. Naštěstí se jedná o naučené schopnosti. Existují určité zvyky a rituály, které vám pomohou stihnout…
