Pro hledaný výraz "Informa" bylo nalezeno 7645 článků.
Umíte sestavit příručku pro zaměstnance?Jedno přísloví říká, že to, co nevíme, nás může zranit. To platí i pro zaměstnanecké příručky. Smyslem těchto příruček je předání relevantních a užitečných informací zaměstnancům. Zaměstnavatelé však…
10 ukazatelů, že se váš zákazník potápíChcete-li se vyhnout ztrátě budoucích plateb, měli byste sledovat varovné signály, které vás upozorňují na to, že vaši zákazníci mají závažné finanční problémy. Následující souhrn varování nemusí…
Desatero přikázání úspěšného onboardinguProces zapojování nových zaměstnanců do firemní kultury, tzv. onboarding, slouží jako pomoc jednotlivým zaměstnancům. Konečné výhody však sklízí celá firma. Správně řízený onboarding jí pomůže snížit…
Nepředpokládejte, že zaměstnanci umějí telefonovatI když se stále více používají nová komunikační média, telefonický kontakt je pro firmy pořád velmi důležitý. Zaměstnanci, kteří umějí správně telefonovat, pomáhají vytvářet pozitivní a dlouhodobé…
Vdnešní době informací a technologií se řada firem přesouvá od tradičního vzdělávání vučebnách kvíce počítačově podporovanému vzdělávání, ať už se jejich zaměstnanci vzdělávají prostřednictvím…
Proč u vás nenakupují?Investujete čas do marketingu svých produktů, ale stále se neprodávají tak, jak byste si přáli? Seznamte se se základními důvody, proč zákazníci nenakupují.- Nejsou informovaní o vašem produktu.…
Nenechte své projekty selhatProjektový management je disciplína založená na plánování, organizování a řízení zdrojů za účelem úspěšného plnění projektových cílů. Její hlavní výzvou je dosažení očekávaných výsledků ve specifickém…
Zneužívání důvěrných firemních informací na vzestupuNárůst nejistoty práce podporuje stále více zaměstnanců, aby využívali důvěrná data, která získali u bývalého zaměstnavatele. Dále jsou případy, kdy zaměstnanci zkoušejí sami podnikat a důvěrné…
Úvaha o obsahu webových stránekAutora článku Jerryho Badera žádají často jako odborníka, aby zhlédl webové stránky a řekl jejich provozovatelům, proč nenesou očekávané výsledky. Zde je několik odůvodnění:
Pozitivní vůdcovské chováníVůdcovské dovednosti by měly být doplněny pozitivním vůdcovským chováním a zproštěny negativního. Jak na to?Efektivní (pozitivní) vůdcovské chování- Pořádání pravidelných, efektivních porad za účelem…
5 "levných" marketingových radExistují způsoby, jak propagovat váš byznys, aniž by to stálo hodně peněz? Jak o sobě můžete dát vědět bez toho, aby se firma dostala do finanční krize?Pravda je, že marketing většinou potřebuje…
Vůdcovské chyby v těžkých dobáchVsoučasných obtížných časech by se vůdcové měli vyvarovat základních chyb. Jaké to jsou?- Stát se reaktivním. Když vůdce nedokáže shromažďovat informace a kriticky zhodnocovat dlouhodobý dopad svých…
Když vás kolegové nechtěně iritujíPro některé zaměstnance je interakce s kolegy iritující, někdy i úplnou noční můrou. Příklady:- Nelibé pachy. Pracovala jsem sčlověkem, který zapáchal jako špinavý mokrý hadr. Velmi mě to obtěžovalo,…
7 trendů v on-line marketingu pro rok 2009Jelikož marketéři i spotřebitelé budou mít letos omezené rozpočty, čekají nás delší prodejní cykly, delší nákupní rozhovory se spotřebiteli a méně značkové reklamy. Firmy se vdůsledku toho budou…
Tipy pro chování na současném trhu prácePokud jste mezi tisíci propuštěnými, najít práci za současné situace bude vyžadovat trochu odlišnou strategii.První kritický krok je vyrovnat se se ztrátou zaměstnání. Někdo je rozzlobený, jiný se…
