Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 24984 článků.

icon Jak by měl vypadat ideální zákaznický servis?

22.12.2017 

Na zákaznický servis se dá podívat z různých úhlů. Ať už považujete za nejdůležitější efektivitu, rychlost, zkušenost klienta nebo přínos pro obchod, každý má tak trochu jinou definici toho, jak by…

icon Jak evoluce formuje naše vyjednávání (1/2): Původ mužské soutěživosti

22.12.2017 

Jsou muži opravdu ostřejšími a bezohlednějšími vyjednavači, kteří pro vítězství udělají více než ženy? Nedávný výzkum zjistil, že tyto rozdíly mezi muži a ženami mohou být následkem jejich odlišných…

icon Štěpán Tůma v HR tv: Co zaměstnance stresuje?

Audio  22.12.2017 

Štěpán Tůma je marketingovým ředitelem společnosti Sodexo Benefity a zároveň byl jedním z řečníků konference Světová laboratoř lídrů pořádané organizací People Management Forum, která se uskutečnila…

icon Jak získat nadprůměrné charisma

21.12.2017 

Charismatičtí lidé vyzařují sebedůvěru a sebevědomým lidem jsou ostatní ochotni důvěřovat. Překvapivě se ukazuje, že sebevědomí je pro vytváření důvěry důležitější než vaše úspěchy v minulosti.

Článek v rámci předplatného icon Firma na sociálních sítích: 5 věcí, které vám zajistí tisíce fanoušků

21.12.2017 

Čím to je, že některé značky a profily na sociálních sítích dokáží přitáhnout tolik lidí? Získají nejen ty, kteří jednou kliknou na tlačítko „Líbí se mi“, ale i ty, kteří se stanou aktivní součástí…

Článek v rámci předplatného icon 5 rad, jak motivovat mladé členy obchodního týmu

20.12.2017 

Často se mluví o tzv. mileniálech, tedy lidech, kterým je nyní mezi 20 a 30 lety a kteří prožívali dětství na přelomu tisíciletí nebo na začátku toho nového. Nezažili totalitu a jejich vnímání světa…

icon Řešení konfliktů v týmu (2/2): Lídři a rozhodování

20.12.2017 

V předchozím článku jsme viděli, jak se liší očekávání toho, co se bude odehrávat na poradách. Kdo však rozhoduje a kdo nese konečnou odpovědnost?

Průzkum: Pětina Čechů si hledá novou práci

20.12.2017 

V uplynulém půlroce změnilo práci 15 % Čechů. Nejčastěji to byli zaměstnanci z oblasti zemědělství a lesnictví a v sektoru služeb z oborů hotelnictví a stravování. Zhruba pětina Čechů si aktuálně…

icon Konference TWI & Kata představila metodu zlepšování efektivity lidí i procesů

Audio  20.12.2017 

Nefunguje vám stávající systém zlepšování vašich procesů?Potýkáte se se stále stejnými problémy? Pracují vaši vedoucí málo s lidmi?Jsou vaši lidé málo motivovaní ke zlepšování a zvyšování efektivity?…

Článek v rámci předplatného icon Porovnání cen energie pro domácnosti v EU v letech 2016 a 2017

19.12.2017 

Eurostat, statistický úřad Evropské unie, na konci listopadu 2017 zveřejnil údaje o vývoji cen elektřiny a plynu pro domácnosti. Porovnával přitom údaje z první poloviny roku 2016 a první poloviny…

icon 4 kroky k velkým zakázkám v předních firmách

19.12.2017 

V rámci B2B existují v každém oboru VIP firmy, které tvoří zlatý grál daného sektoru. Cílem prodejce by mělo být tyto firmy oslovit, získat u nich co možná největší zakázku, a následně si je i co…

Jak měřit přínos koučování pro zaměstnance a firmu

19.12.2017 

Studie Mezinárodní federace koučů (ICF) dokládají, že většina organizací považuje koučink za efektivní, nedokáže to však doložit jasnými důkazy. Vedení chce vidět základní měřítko – návratnost…

icon Peter Bača v Management tv: Metody trvalého zlepšování nám pomohly zlepšit procesy i lidské vztahy

Audio  19.12.2017 

Peter Bača působí na pozici Trenéra výroby ve společnosti TRW Automotive Slovakia, kde pomáhá dále rozvíjet tým trenérů, kteří pracují se zaměstnanci ve výrobě. 

EduCity a HR News partnery e-časopisu Firemní vzdělávání

18.12.2017 

Největší český portál s nabídkou vzdělávacích a poradenských služeb EduCity.cz se na konci roku 2017 stal odborným partnerem elektronického časopisu Firemní vzdělávání. Na stránkách časopisu se také…

Článek v rámci předplatného icon Martin Klimeš, nový personální ředitel agentury Promoteri.eu

18.12.2017 

Role ředitele lidských zdrojů agentury Promoteri.eu se ujal Martin Klimeš (44 let). Na nově vzniklém postu je zodpovědný za řízení HR procesů, vedení týmu HR a jeho agendy.

Výpis 61966210 z celkem 24984