Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13223 článků.
Diskuse o zpětné vazbě - reportáž z meetingu "Place4u"V pražském hotelu Novotel proběhlo 20. září druhé ze série odborných setkání Place4u, organizovaných společností Peoplecomm. Vystupující odborníci se tentokrát dělili o své zkušenosti se zpětnou…
Content inteligence v zákaznických službáchPostupy content inteligence jsou jedním z nových trendů ve zvyšování kvality zákaznických středisek. Technologie založené na content inteligenci (řízení obsahu) dokáží v reálném čase inteligentně…
Základy vyjednávání platuLidé vnímají vyjednávání jako proces, kdy se každá strana snaží získat co nejvíc. Je to rozumný způsob, jak na věc pohlížet, když prodáváte nebo kupujete auto, počítač, nebo koberec, ale nenechte se…
Jak vést rozvoj vůdcovstvíNásledující rady vycházejí ze zkušeností autora, který pracoval v soukromém i veřejném sektoru a pomáhal nacházet způsoby, jak stmelit dodávku a poptávku rozvoje vůdcovství.HR a vedoucí pracovníci…
10 trendů v odměňování 2006Odborníci na problematiku odměňování ze serveru Salary.com právě zveřejnili deset nejžhavějších trendů v této oblasti pro příští rok. Americké firmy se podle nich budou soustředit zejména na…
Pro:Rozmanitost Bez ohledu na vaši pozici v reklamní agentuře bude práce určitě pestrá. Nikdy se nebudete nudit, vždy budete pracovat na řadě různých věcí. Pokud máte rádi rozmanitost, bude se vám v…
Využívejte silných stránek svých zaměstnanců i firmyHR má jednu z hlavních úloh v představování a přijímání nových pracovních praktik, které mohou zvýšit výkonnost firmy. Je prokázáno, že lidé, kteří využívají svých silných stránek, mají lepší…
O (ne)podnikání s aristokratem"Jsme seriózní firma, pohádky o bílé paní v průvodcovském výkladu nestrpím," říká v rozhovoru pro HR-server o práci se svými zaměstnanci hrabě Zdeněk Sternberg majitel a správce hradu Český Šternberk…
Google plánují téměř zdvojnásobit pracovní síly, tj. z 5 000 na 10 000 zaměstnanců. Náborová struktura, kterou navrhli k tomu, aby umožnila takový nárůst, je primární a centralizovaná.Jsou si vědomi…
Jak na negativní zaměstnanceNěkteří lidé srší negativitou. Nemají rádi svou práci nebo zaměstnavatele. Všichni jejich šéfové jsou a vždy i byli špatní a zacházeli s nimi nespravedlivě. Téměř v každé organizaci je někdo takový.…
Jak stárneme, většina z nás si uvědomuje, že skákat skrz hořící kruh v cirkuse, kterým je pro nás práce, už za nabízenou odměnu často nestojí. Je tedy pravda, že starého psa novým kouskům nenaučíš?…
Pravděpodobně už přemýšlíte, co byste si nejvíce přáli pod stromeček. Vrodinném kruhu je to asi jasné - většinou to jsou CD, DVD, knihy, elektronika, počítačové hry, parfémy a podobně, od velkých a…
Zaměstnavatelská značka - vaše jedinečné jáUpoutávání a uchovávání nejlepších zaměstnanců patří mezi každodenní úkoly mnohých profesionálů v lidských zdrojích. Firmy, které se snaží získávat zaměstnance pouze mzdou, výhodami a dalšími…
Pozor na firemní oslavěFiremní vánoční oslava je spíše pracovní záležitost, než klasický večírek. Podle toho byste se také měli chovat, pokud vám záleží na kariéře. Mnoha zaměstnancům se již stalo, že se opili, vynadali…
Je důležité vážit si starších zaměstnancůFirmy mohou získat náborem a udržovánímzralých pracovníků nad 55 let, namísto toho, aby na stárnoucí populaci shlížely jen s obavami. Bohužel jen málo firem dokáže vytěžit z této demografické situace…
