Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13037 článků.
Měli byste říci svým zákazníkům, že pracujete z domova?Někdy se ptám svých kolegů, kteří pracují z domova, zda zakrývají svůj status. Je to klientům opravdu jedno? A pokud ne, co s tím můžete dělat? Možná by jim to nevadilo, naznačuje to i fakt, že…
Na služební cestu vás mohou vyslat poměrně brzy po nástupu do nového zaměstnání. Samozřejmě v závislosti na pozici, kde pracujete. Většinou za vás firma vše zařídí, ale taky se může stát, že veškerá…
Sociální identita ve vůdcovstvíSociální identita hraje podle závěrů amerického Centra pro kreativní vůdcovství zásadní roli v tom, jak manažeři dokáží vést ostatní. Rozumí se jí kombinace několika prvků, které dělí lidi do různých…
Motivujte podřízené ke spolupráci mezi sebouPojem spolupráce zní jednoduše mluvme, sdílejme informace, buďme produktivnější. Realita je ale v mnohém jiná. Dosažení efektivní spolupráce a účinného sdílení informací je proces, který není…
I malé věci mohou přinést velké výsledkyJmenujte mi společnost nebo ředitele, který se nesnaží neustále udržovat své zaměstnance motivované a loajální. Ať již je plat, který jim dáváte, více či méně stejný, jaký dostávají zaměstnanci v…
Druhá část článku o daňové problematice závodního stravování popisuje jednotlivé možnosti zaměstnavatelů konkrétněji. Když zaměstnavatel pronajme své zařízení jiné firmě a ta bude poskytovat…
Při nástupu do nového zaměstnání je potřeba se rychle přizpůsobit novým podmínkám, především však novému nadřízenémuZde je několik rad, které vám tento proces mohou výrazně ulehčit:První týden -…
Toto je příklad zaměstnanců jedné společnosti, kteří dramaticky a přímočaře změnili svoje pracovní návyky. Nestalo se to náhodou a tito lidé se nijak neodlišují od kohokoli jiného.Co tito lidé dělají…
Mám rád změnuRozhovor s Danielem Machockým, HR Business Partnerem Českého Telecomu.Co vás vedlo na pozici personalisty vČeském Telecomu?Na své pozici jsem teprve dva měsíce. Dříve jsem působil voddělení lidských…
Čím menší firma, tím větší zájemVíce než polovina britských zaměstnanců říká, že jejich šéfové nepodporují kreativitu a nové myšlenky. Ukazuje to alespoň aktuální výzkum společnosti Vodafone, který je již třetím v řadě výzkumů s…
Virtuální bolehlavÚspěšní vůdcové klasických pracovních týmů mnohdy propadnou panice, když mají začít řídit týmy virtuální. Osvědčené postupy se míjejí účinkem a snaha se zdá být marná, výsledky se nedostavují.Článek…
Proč děláme hloupá rozhodnutí při rekrutování?Rekrutování je emocionální záležitost, ať už si to připouštíme, nebo ne. Obvykle sledujeme tyto body:- Víme přesně, co hledáme ?- Má tento člověk dovednosti, které potřebujeme?- Je tento člověk…
EAT britský maloobchod s potravinami si cení svých zaměstnanců. Například jim vychází vstříc, co se týče možnosti přesčasových hodin. Většina personálu má zájem pracovat více než 48 hodin týdně. Jak…
Ani odborníci nedokáží přesně říci, jaká hladina stresu je pro člověka optimální. Existuje několik teoretických konceptů, které se snaží popsat stres vzhledem k výkonnosti člověka. I kdyby se však…
Prodavač perel zjišťuje, že pro úspěch je třeba získat důvěruJeremy Sheperd pracoval u aerolinek a jednou koupil vPekingu své přítelkyni za 20 dolarů sadu šperků ze sladkovodních perel. Ona odhadla jejich cenu na 600 dolarů.A z pana S. se stal podnikatel. O 9…
