Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 12943 článků.
Plastika a vlasové implantáty manažerské místo neudržíPokud se váš manažer vrátí z dvoutýdenní dovolené bez pytlů pod očima a hlubokých vrásek okolo úst je více než…
Všechno zlé je k něčemu dobréPro mnoho lidí může být děsivé, že se po ztrátě zaměstnání nemohou spolehnout na svůj titul, pracovní pozici nebo jméno společnosti při vytváření svého image na veřejnosti. Po mnoho let byli známi…
Někdy se vyplatí dělat, co nemáteJedna projektová manažerka byla zklamána, že ji nepozvali na jednání senior manažerů, a při večeři se spolupracovníky navrhla, aby založili klub, kde budou diskutovány problémy řízení společnosti.…
Všichni zaměstnanci, zejména brigádníci, by měli vědět, že na ty, kteří neuzavřou pracovní smlouvu o činnosti, kterou vykonávají, mohou čekat nepříjemná překvapení. Bez smlouvy nemají žádnou záruku o…
Změny v zaměstnanostiJaké jsou novinky pro rok 2004 v zaměstnanosti? Změna nastává pro vysokoškoláky a středoškoláky. Ti mají podmínku dvanáctiměsíční odpracované doby za období posledních tří let, bez níž neobdrží…
Sexuální obtěžování na pracovišti má pro ženu značně stresující dopad. Pouhé slovní narážky nebo občasné poznámky zanechají v ženě neblahý pocit, který se ale ve většině případů snaží zakrýt nebo…
Už máte značku dobrého zaměstnavatele?Mnoho společností si začíná uvědomovat potřebu vybudovat pracovní značku, která by je charakterizovala jako dobře řízenou firmu, jako dobré místo k práci. Značky výrobků se budují již dlouhou dobu,…
Důvěra pomáháVedoucí pracovníci mohou zlepšit výsledky svých zaměstnanců. Klíčem k tomu je pouhá důvěra v jejich schopnosti. Učitel, který věří, že jeho žáci jsou schopní, pozitivně ovlivňuje výsledky svých žáků.…
Ženy jsou na pracovištích vystaveny větším rizikům nežli opačné pohlaví. Zpráva komise zabývající se rozdíly mezi pohlavími v poměru k pracovnímu prostředí a chorobám hovoří o tom, že práce ženského…
Dveře analytickým nástrojům pro HR otevřenéDoba efektivního využívání analytických softwarových nástrojů v HR je tady. Měření faktorů vztahujících se k odměňování, nabírání a retenci zaměstnanců pomáhá manažerům lidských zdrojů lépe využívat…
Konec násilí na pracovištiPo násilném incidentu na pracovišti mluví kolegové o pachateli většinou jako o tichém, samotářském člověku, jehož čin by nikdo neočekával. Stejně označovali například i Michaela McDermotta, který se…
Autentický až za hrobSoučasný obchodní svět si žádá, aby manažeři byli především autentičtí. Již nějakou dobu totiž visí ve vzduchu otázka, kam se poděla etika a upřímnost a požadavek, aby se zase vrátila. Nejde o nic…
Pracovník náhradníkV uplynulých šesti měsících se počet pracujících, které Alternative Employment Specialists Inc. umístili na dočasné pracovní pozici, ztrojnásobil. Celkově počet pracovníků zaplňujících sezónní místa v…
Nejsem blázen, jsem prezidentka!Ženy v nejvyšším vedení korporací zůstávají stále výjimkou. Na lednové americké konferenci s názvem Dynamic Women in Business, kterou zaštítila harvardská obchodní škola, však promluvily hned dvě…
V mnoha amerických společnostech zavedli nebo uvažují o zavedení vyprávěcích (narativních) pracovních hodnocení zaměstnanců k determinování jejich výkonů. Cílem těchto slovních hodnocení má být…
