Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5374 článků.

Článek v rámci předplatného icon Výběr influencera pro propagaci vaší značky

20.6.2019 

Jak se lidská aktivita čím dál více přenáší do online prostředí a zároveň je na internetu k nalezení zdánlivě nekonečné množství informací k jakémukoliv tématu, klienti se čím dál častěji nechávají…

Článek v rámci předplatného icon Jak poznat, jestli se vám klient vyplatí nebo ne?

18.6.2019 

Co se týče klientely, obecně platí pravidlo 20-80. Tedy že z 20% top klientů má firma 80% svých příjmů. Samozřejmě ani méně lukrativní klienty není možné jen tak odmítnout, i přestože nepřináší tolik…

Článek v rámci předplatného Krok po kroku: Sepsání inzerátu, který zaujme kvalitní pracovníky

18.6.2019 

I když v náboru pracovníků a v jeho úspěšnosti hraje důležitou roli celá řada faktorů, je to často právě inzerát pracovní pozice, který potenciální kandidát vidí poprvé, a role, jakou inzerát hraje v …

Filip – i virtuální podpora firemního vzdělávání může mít lidskou tvář

17.6.2019 

Filip je svobodný, 33letý sympaťák z Brna. Pracuje na zákaznické lince Agentury MotivP, kde organizuje vzdělávací kurzy pro tisíce účastníků a poskytuje všestrannou podporu klientům i lektorům. Na…

Článek v rámci předplatného Pět typů vedoucích, včetně jejich předností i negativ

17.6.2019 

Vedoucí funkce obsazují různí lidé a dva stejně úspěšné styly řízení mohou vypadat zcela odlišně. Představíme vám pět základních typů vedoucích. Samozřejmě se jedná o zjednodušení a drtivá většina…

Práce lidí v euforii

10.6.2019 

Začátkem června (2. 6. 2019) hrála zápas naše mladá tenistka Markéta Vondroušová s Lotyškou Sevastovovou na Roland Garros. Porazila ji hladce ve dvou setech 6:2, 6:0. Na tom nemusí být na první pohled…

HIRECONOMICS: Který LinkedIn Premium účet si vybrat pro recruitment?

6.6.2019 

V této epizodě Hireconomics vám ukážu, jestli byste měli využívat placený LinkedIn účet, a případně, který placený LinkedIn účet je nejlepší pro recruitment a talent sourcing. Před třemi roky bych vám…

Aktuální trendy v korporátním vzdělávání V.

5.6.2019 

V předchozích dílech tohoto pojednání jsem uvedl deset hlavních potřeb a trendů současného korporátního vzdělávání. Nyní bych se rád zmínil o třech dalších tendencích, předpovědích, respektive poněkud…

Reportáž: Jak začít rozhovor a získat přátele nejen mezi klienty

3.6.2019 

Umění „Small Talk“, neboli schopnost zahájit a udržet konverzaci s kýmkoliv zajímavým, ať už obchodně či osobně, se může jevit zejména introvertním typům jako tvrdý oříšek. Pokud však navštěvujete…

icon SAP ukázal význam zákaznické zkušenosti v interaktivním kamionu a vyhlásil výherce cen SAP Quality Awards

31.5.2019 

Ve středu 29. května uspořádala společnost SAP konferenci pro zákazníky a partnery s názvem SAP NOW 2019 a podtitulem „na zkušenosti záleží“. Celodenní program přivedl na pódium multifunkčního…

Článek v rámci předplatného icon Rodinné firmy (1/2): Případová studie z Latinské Ameriky

30.5.2019 

Aby rodinná firma přežila, musí zavést firemní politiku a procesy, které ji usnadní dlouhodobý růst. Proces institucionalizace je proto životně důležitý jak pro zmírnění napětí při plánování…

Aplikovaná improvizace nás učí otevřenosti a flexibilním reakcím na změny

30.5.2019 

Zaklínadlem dnešní doby je všudypřítomná změna. Svět a práce totiž již dávno nefunguje na zaručených postupech, jistotách. Dnešní svět je možné charakterizovat jako VUCA svět.

Článek v rámci předplatného 3 kroky k vybudování firemní kultury založené na rozvoji a vzdělávání

24.5.2019 

S měnícími se technologiemi a neustále novými výzvami, kterým zaměstnanci musí čelit, začíná být vzdělávání a průběžný rozvoj zaměstnanců u mnohých firem nutností. Bohužel skutečnost je taková, že…

Aktuální trendy v korporátním vzdělávání IV.

22.5.2019 

V předchozích dílech článku jsem popsal 8 aktuálních trendů a potřeb v současném firemním vzdělávání, jenž souvisejí s firemní kulturou a obsahem a nyní se zaměřím na lektory a další moderní…

icon Motivace a morální inteligence (1/2)

22.5.2019 

Z podstaty motivace mj. vyplývá, že podmínkou pro její vznik a působení je i nutnost respektovat jeden druhého jako „člověk člověka“. Bez rozdílů. A chovat se k sobě slušně. Slušnost je ostatně…

Výpis 12311245 z celkem 5374