Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5411 článků.
Ivo Novotný se věnuje rozvoji a vedení HR týmů v rámci projektů společnosti. Zároveň působí také jako executive kouč pro externí klienty i interní zaměstnance EY. Specializuje se mimo jiné také na…
Jak digitalizace mění pracovní náplň?Budou některá zaměstnání, jež vyžadují plánování a operativní rozhodování, díky automatizaci založené na umělé inteligenci v budoucnosti dokonce zbytečná?
Zefektivnit interní komunikaci napříč odděleními i hierarchií firmy, zlepšit vztahy a vytvořit takové firemní prostředí, ve kterým lidem bude dobře, nebudou odcházet a zároveň bude zajímavé i pro…
Kongresy a meetingy bývají vyčerpávající, a proto je dobré poskytnout účastníkům také možnost relaxu. Kde jinde toho dosáhnout lépe, než v západočeském městě, které je oblíbené nejen v období…
Jak naučit vyšší management brát mladší kolegy vážněVětšina firem si uvědomuje, jak důležitá je diverzita mezi zaměstnanci a že je nutné přinést takříkajíc svěží vítr do stojatých vod firmy, pokud chceme, aby byla inovativní, moderní a udržitelná.…
Několik způsobů, jak udržet pracovníky obchodního týmu motivovanéMotivace členů týmu je jednou z klíčových úloh vedoucího. A protože v obchodním prostředí, které tolik závisí na psychickém rozpoložení a přístupu jednotlivých obchodníků, na motivaci opravdu záleží,…
Stres, nervozita, pocit nejistoty. S těmito a mnohými dalšími negativními jevy se setkává valná většina pracujících. To vše lze ale odbourat a „přepnout" do jiného módu. A jelikož to nikdy nejde na…
Léto uteklo jako voda, ale naše redakce nelenila a připravila pro vás pořádnou dávku čtení ze světa firemního vzdělávání. A co konkrétně si můžete v aktuálním čísle přečíst?
Asistent/ka je klenot. Usnadňuje šéfovi práci a dělá za něj věci, ve kterých ho může zastoupit. Vybrat tu správnou asistentku nemusí být vůbec jednoduché a špatným výběrem byste se mohli připravit (…
4 úkoly personálního oddělení při léčení toxického pracovního prostředíJak poznáte toxické pracovní prostředí? Existuje celá řada rozpoznávacích znamení. Mezi ty nejočividnější patří vysoká fluktuace zaměstnanců, časté syndromy vyhoření a malá efektivita práce.…
Inovativní leadership: Nové produkty nestačíPodívejme se, proč je třeba uplatňovat inovativní metody i ve vrcholovém managementu – a nejen v odděleních IT a výzkumu.
Vzhledem k situaci na trhu práce je nábor nových lidí stále náročnější. Nabídka převažuje nad poptávkou a navrch už nemají zaměstnavatelé, ale zaměstnanci. Boj o talenty vrcholí. Všichni personalisté…
Nával emocí a adrenalinu, nevšední zážitek pro celou firmu, podpora a rozvoj týmové spolupráce. Právě to umí poskytnout nová originální hra Futurento. Obsahuje prvky zábavy všeho druhu, dokáže omámit…
Neformálnost: Trend číslo jedna v současném HRPoslání personalisty se za poslední desetiletí velmi proměnilo. Zatímco v minulosi personální oddělení hájilo výhradně zájmy dané firmy a řešilo pouze formální náležitosti práce jednotlivých…
Společnost Top Vision poskytuje manažerské vzdělávání ve formě kurzů, koučinků a konferencí s inspirativními spíkry. Top Vision pro firmy navrhuje a organizuje také rozvojové programy na míru. V…
