Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13219 článků.
Kdo si hraje, pracuje lépe... a nezlobíZměny jsou součástí našeho světa a díky tomu může být někdy obtížné udržet životní rovnováhu. Vzpomeňte si, kdy jste naposledy slyšeli dobrou hudbu nebo četli krásnou knihu, udělali si výlet do…
Domácí úkol: Naplánování nákupu CRM systémuJedním z klíčových faktorů úspěchu CRM systému je pečlivé určení možných problémových míst a funkčních požadavků (ať už s pomocí konzultanta, nebo vlastními silami). Plánování zpravidla zahajuje…
Jak vést svého vedoucího aneb Management narubyTo, aby řadoví zaměstnanci určitým způsobem vedli své vedoucí je pro společnost stejně podstatné jako to, že jednoduše zaměstnává několik vedoucích pracovníků. Nedávné studie z oblasti managementu a…
Potřebuje váš podnik interkulturní služby?Zaměstnanci, kteří udržují zahraniční styky nebo mají v zahraničí pracovní povinnosti musí být dobře připraveni na interkulturní problémy. Manažeři lidských zdrojů by jim proto měli poskytnout…
Osobní rozvoj a spokojenost jsou zdrojem produktivityObchodování je směsicí inspirace, lidí, financí, cílů, logistiky, strategie, trhů, stresu... Jednou z nejdůležitějších složek jsou právě lidé - podstatné je dostat na palubu takové, kteří mohou…
Několik tipů, jak vybudovat dobré pracovní prostředíZaveďte pravidelná pracovní setkání - vyčleňte si čas pro váš tým jako celek i pro jednotlivé zaměstnance. Zvolte vhodnou formu - setkání může být jak oficiální, tak neformální rozhovor v kanceláři či…
Koučing, komunikace a vedení týmuKoučing (osobní vedení) je v současném americkém obchodním světě výrazným fenoménem přinášejícím překvapivé výsledky. Zaměstnanci i manažeři jsou si vědomi, že je jednou z účinných metod jak držet…
Boj s byrokracií nikdy nekončíByrokracii lze charakterizovat jako stav, kdy úřední výkony (plánování a kontrola) převáží nad hodnotou vykonané práce. Návrh pracovního systému firmy je záležitostí managementu. Přísná hierarchie je…
Generační problémy na pracovištích byly a budou. V zaměstnání se dnes běžně potkávají čtyři generace pracovníků. Americké prameny je označují jako generaci veteránů (nar. 1922-1943), generaci boomerů…
Akvizice vyžadují novou platovou politikuSpolečnosti podstoupivší některou z forem mezifiremní fúze ohlašují větší spokojenost zaměstnanců s platebními podmínkami, většina z nich se však zaměřila pouze na platy vyššího managementu. Tento…
Časy se mění. Firmy dnes zvládají více s méně zaměstnanci. Snižování nákladů, propouštění, reorganizace jsou dnes běžnými slovy. Kdy to skončí? Až si budou manažeři vědomi, že na prvním místě je…
Správou znalostí k lepší spolupráciSpráva znalostí může podporovat různé druhy spolupráce. Vychází přitom z toho, že síla je ve sdílení znalostí, tedy z předpokladu, že lidé vytvoří více dohromady než každý sám. Existují čtyři modely…
Oficiální dopisy v personalistice: zosobněte je!Psaná komunikace hraje v personalistice stále důležitou roli. Kromě toho, že žadatel o zaměstnání několikrát promluví s potencionálním…
Německo: dostatek či nedostatek pracovních sil?Německý pracovní trh je zmítán hned dvěma zásadními událostmi. Jsou jimi paradoxně nedostatek pracovních míst (4 miliony nezaměstnaných) a nedostatek pracovníků v určitých odvětvích (1,2 milionů…
Jednou z možností, jak může firemní webový portál pomoci při náboru a výběru nových pracovních sil, je koordinace a sjednocení celého procesu to může jak zvýšit efektivitu náboru, tak přinést určité…
