Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4492 článků.

Článek v rámci předplatného Antistresové míčky ani boxovací pytle zatím v kanceláři nemáme

27.9.2016  Rozhovor s Danielem Soukupem, HR ředitelem advokátní kanceláře Havel, Holásek & Partners

I když Daniel Soukup říká, že advokacie není pro každého, kdo vystudoval práva, a vyžaduje nasazení i ochotu pracovat více než 8 hodin denně, nemyslí si, že by bylo potřeba zaměřit se na vytvoření…

icon Kde hledat vhodné prostory pro vaši konferenci či školení?

27.9.2016 

Víte, kde naleznete snadno a přehledně na jednom místě vhodné školicí i konferenční prostory? Vyhledávání na internetu může být pro mnohé snadné, avšak ne každý tuší, kde začít hledat. Papírový…

icon Kdo neskáče, není kolega

27.9.2016 

Firmy hledají stále nové způsoby, jak stmelovat své týmy a zlepšovat morálku zaměstnanců. Nejrůznější cvičení pro prohloubení důvěry mezi kolegy, motokáry nebo paintball už vyzkoušeli skoro všichni.…

icon Obchod se strachem z nemoci a smrti se rozjíždí. Kam až dojde?

26.9.2016 

Stále více diagnostických laboratoří nabízí své služby veřejnosti. Pokud se obáváte, že byste mohli být geneticky predisponováni k určité nemoci, možná budete chtít těchto služeb využít. Zastánci…

Rozhodli jsme se vychovávat nové IT odborníky sami

26.9.2016  Rozhovor s Milošem Tyglem, odborným garantem Akademie ASSIST

Akademie ASSIST je novým vzdělávacím projektem české vývojářské společnosti ASSIST poskytující softwarové služby a vzdělávání na platformě IBM Power Systems. Od roku 2015, kdy Akademie vznikla,…

icon Internet válcuje trh s uměním (2/2)

22.9.2016 

Vpředchozím článku jsme viděli, jak obchodníci s uměním a aukční domy ztrácejí své dosud neotřesitelné pozice. Nyní se podívejme na nové hráče, kteří se objevují na scéně.

Pomáháme personalistům pochopit cestu ke cloudu

21.9.2016  Rozhovor s Damonem O’Neillem, specialistou na talent management a cloudová řešení v oblasti HCM ve společnosti SAP

Damon ONeill se zabývá talent managementem a věří, že cloudová řešení pro řízení lidského kapitálu (HCM) ulehčují práci v oblasti lidských zdrojů a umožňují najít ty nejlepší talenty. Zaměstnanci jsou…

Článek v rámci předplatného icon Čeští vědci vyvinuli nový typ baterie

21.9.2016 

Vědci z Výzkumného centra Nové technologie ZČU v Plzni a pražské VŠCHT vyvíjejí prototyp vanadové průtočné baterie, která by mohla sloužit ke skladování elektřiny z fotovoltaických panelů nebo…

icon Co lidi vede k tomu, aby studovali při zaměstnání?

19.9.2016 

Vysokoškolský titul se stal v posledních letech samozřejmostí a v současnosti už ho má téměř každý. Tento trend vede nevyhnutelně k tomu, že ti, kteří si před jménem píší Mgr. či Ing., v určitém slova…

icon Internet válcuje trh s uměním (1/2)

19.9.2016 

Dlouho zde byli obchodníci, veletrhy a aukce, kteří propojovali svět kreativců se světem bohatých. Obchody s uměním často nebyly transparentní. Nyní jsou zde však noví online hráči, kteří mnohem více…

Jak drahé je vlastně pro firmu levné vzdělávání?

14.9.2016 

Vzdělávání je příliš drahé! Jak často slýcháme tuto větu. Příliš mnoho firem totiž pohlíží na výcvik jako na náklad, nikoliv investici. Všechny firemní činnosti, které jsou prováděny lidskými zdroji,…

Jak ztratit uchazeče o práci za 10 vteřin

13.9.2016 

Josef Kadlec, první certifikovaný LinkedIn profesionál ve střední a východní Evropě, autor knihy People As Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment a zakladatel vzdělávací instituce…

Burza talentů se osvědčila

9.9.2016 

Chicagská burzovní skupina CME Group provozuje nejen největší světový trh derivátů, ale i velmi úspěšný interní program rozvoje talentů s názvem Talent Exchange (Burza talentů). Zatímco původně…

icon Trendy vánočních večírků – jak budou vypadat ty letošní?

6.9.2016 

Uspořádat firemní vánoční party, poděkovat za celoroční práci, neformálně se pobavit s kolegy, společně se dobře najíst, napít a zatančit si – to už je dnes standardní zakončení roku v mnoha firmách.…

Co leaderům přináší pozitivní psychologie

6.9.2016 

Pozor, tento článek není pro každého. Je pro ty, kteří to s rozvojem leadershipu myslí opravdu vážně. Pro ty, kteří na sobě rádi pracují a hledají moderní přístupy k tomu vhodné. Pro ty, kteří chtějí…

Výpis 13361350 z celkem 4492