Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19571 článků.
Při výběru pracoviště myslete na firemní kulturuAmeričané, puntičkářští Němci nebo uzavření Číňané - s kým by se vám lépe pracovalo? Jaká komunikace vám nejlépe sedí? Různá kulturní specifika mohou být zajímavá pro turisty, ale při práci mohou…
Koučování pracuje především s lidskou myslí. Velmi efektivní je však zapojit při práci s myslí i tělo. Při práci s tělem může koučování pomoci odhalit, kam nás vedou naše tělesné impulsy, kde jsou…
Podle výzkumu společnosti Gartner dosáhne letos celosvětový počet zaměstnanců pracujících alespoň jeden den v týdnu z domova 41,4 milionu. Firmy by proto měly začít vytvářet formální plány a pravidla…
Nechte náboráře dělat jejich práciBěhem několika posledních let se termín nábor téměř automaticky spojuje s retencí. Výsledkem náboru je přítok nových talentů do firmy, zde se také nabízí termín interní nábor. Můžete interně přesunout…
Manažeři ve firmě mohou být největší a nejbohatší zdroj talentů. Jen je třeba, aby si to sami uvědomili, že mohou své zaměstnance učit, nejen je řídit.Většina lidí, kteří dnes nastupují do firemního…
Nechystají se vás vyhodit?Máte svou kariéru pod kontrolou? Možná si myslíte, že ano, ale přitom vám život dává jasné signály, že je tomu naopak. Možná si je začnete uvědomovat až v době, kdy budete bez práce. Více ostražití…
Jak si zřídit elektronický obchodChcete si založit e-shop? Aplikaci na provozování elektronického obchodu si můžete nechat vyrobit na klíč, koupit hotový systém nebo pronajmout. Než se rozhodnete pro konkrétní aplikaci, dobře zvažte,…
Pozitivní vliv mentora-vrstevníkaMentor-vrstevník může být perfektní doplněk pro vás a vaši firmu. Mělby to být člověk, kterého znáte a kterému věříte, jehož reputace ho předchází a který vám může dát informace (i nepříjemné), které…
Jemné motivační pobídky pro zaměstnance: Hry a zábavaStále více firem využívá kreativní přístup ke stimulujícím aktivitám, které poskytují svým lidem na pracovišti. Stávají se hnacími motory a používají se jako doplňky dalších, typičtějších pobídek.…
Typ euro-amerického manažera je pro asijský trh katastrofouNeznalost interkulturálních rozdílů může mít za důsledek nedorozumění, nesprávnou interpretaci a závěry, ze kterých pramení mylné očekávání a neúspěch.I když je velmi těžké zobecnit rady, jak…
Manažeři středního a vyššího managementu patří mezi skupinu zaměstnanců, kteří se často potýkají s problémem, jak získat a udržet znalosti cizích jazyků. Jsou totiž velmi pracovně vytížení, jejich…
12 tipů pro plánování časuPlánování času je dovednost, kterou se učíme již ve škole. Mnoho lidí však časem podléhá špatným plánovacím návykům. Jak získat zpět kontrolu nad vlastním časem? - Začněte den s diářem, kam si budete…
Jak na přesvědčivou on-line nabídkuObchodním nabídkám na Internetu často chybí výzva kakci. Místo toho, aby vyzvaly příjemce ke konkrétním krokům, většinou uvádějí jen telefonní číslo nebo odkaz na webové stránky. Vobchodě ale neplatí,…
Zůstávejte řídícím prvkem náboru i při práci s top uchazečiVšichni jste slyšeli o perfektním uchazeči, který na poslední chvíli vycouvá. Důvody se mohou lišit od známé protinabídky, nečekané měsíc dlouhé dovolené nebo, že uchazeč akceptuje další nabídku, o…
Internetové semináře, videokonference, IM a sdílení složek usnadňují firemní komunikaci a snižují náklady na cestování. Mohou ale mít některé nechtěné a často trapné následky. Osobní život je od…
