Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19409 článků.
Adidas a Nike stylizují své produkty v duchu olympijských herVe snaze přilákat čínské spotřebitele propagují Nike lídr na trhu se sportovním zbožím a Adidas oblečení a obuv sdesignem obsahujícím čínské prvky. Tímto způsobem se odlučují od stylu inspirovaného…
Jak správně využívat chválu zákazníků?Pokud na vás zákazníci pějí chválu, pak není důvod, proč pozitivní odezvu nevyužít pro marketing. Jsou tu ale dva problémy: legitimita a nadměrné užívání. Jak to udělat tak, aby reference od vašich…
Nepodceňujte duševní problémy na pracovištiSledování duševních problémů zaměstnanců a reagování na ně je důležitou manažerskou dovedností. Manažeři by si měli všímat raných projevů těchto problémů, než se z nich vyvine něco vážnějšího, jako je…
12 pravidel prodeje1. Vždy prodávejte lidem. Neprodáváte organizacím, ale skutečným lidem. Pamatujte si, že lidé jsou různí, a tak nemůžete všem prodávat stejně.2. Musíte prodávat sebe. Uvědomte si, že nereprezentujete…
Psychologického testu se nebojte, může vám pomociKdyž si společnost najímá nové zaměstnance, hlavně na důležité a vedoucí pozice, není žádnou výjimkou, že kandidáta pošle na psychologické testy. Ty totiž odhalí důležité věci, například jestli je…
Odchod managementu nemusí firmu položitNáhlý rozpad vrcholného managementu dokáže každou společností nebo firmou pořádně otřást. Odchod klíčových lidí můžeme přirovnat k neočekávanému příchodu přírodní katastrofy. Důvodů může být víc a…
Šest mýtů o stresuSeznamte se se základními mylnými představami o stresu. Pomůže vám to lépe pochopit vaše problémy a řešit je.- Stres je pro všechny stejný. Realita je zcela opačná, protože každý prožívá stres jinak.…
Kdo může za nedostatek zručných lidí v IT?Podle dvou průzkumů v nedávné době je hlavním tématem pro IT manažery přísun kvalitních pracovníků. Řada z nich si stěžuje, že univerzity neprodukují studenty, kteří by byli připraveni fungovat v…
Šest principů vám pomůže vybudovat manažerskou kariéruChtěli byste začít pracovat na své manažerské kariéře a nevíte jak? Bude vám k tomu stačit šest následujících principů.1. Usilovnost. Nestačí být jen usilovný. Důležitá je i vůle a náskok před…
Udělejte skok ve své kariéře. Velký skokUdělejte to! Prostě změnu. Velký skok směrem k větší zodpovědnosti, platu a prestiži.Člověk nikdy neví, co budete tou hybnou silou, která mu změní pracovní kariéru náhodný rozhovor s přítelem,…
Jste zaplaveni stovkami nových nástrojů, aplikací, webových stránek a služeb? Náboráři čelí záplavě nástrojů a zároveň disponují chabými zkušenostmi a znalostmi, jak je efektivně využívat. Jsou,…
Důležitost komunikace a zpětné vazbyZásadní úkol pro manažery představuje efektivní a pravidelné poskytování zpětné vazby zaměstnancům. Pokud se manažeři spoléhají pouze na organizační procesy, jakými jsou roční nebo půlroční hodnocení,…
Osobní reference. Jaký je váš názor na ně? Opravdu si myslíte, že může váš učitel ze základní školy, váš soused nebo kamarád zgolfu ohodnotit váš manažerský styl a kvalitu vašeho pracovního výkonu?…
Starbucks nabízí uchazečům online simulaciLinda Glassová, manažerka voblasti strategického náboru pro firmu Starbucks je matkou nového internetového procesu pro uchazeče. Firma zaměstnává vcelosvětovém měřítku 170000 lidí a nároky na personál…
Pokročilé kroky při jednání pro váš růstObchodní jednání mohou být někdy důležitější pro ty, jenž přednáší než pro zúčastněné. Je to šance, kdy můžete jako manažer zazářit. Několik kroků, jak můžete využít tento potenciál:- Zjistěte potřeby…
