Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Finanční odměňování" bylo nalezeno 281 článků.

Článek v rámci předplatného Jak vydělávat jako chlap

22.4.2003  Jak vydělávat jako chlap

Ženy ve vedoucích funkcích si obecně vydělávají méně než muži na stejných postech, to je známá věc. Američtí náboráři a…

Článek v rámci předplatného V jednoduchosti je krása

28.2.2003  V jednoduchosti je krása

Motivace prostřednictvím incentiv se používá především k tomu, aby si manažeři udrželi své zaměstnance a aby tito zaměstnanci byli se svou prací spokojeni. Oddělení HR však celou situaci někdy…

Pracujeme pro peníze?

26.2.2003  Pracujeme pro peníze?

Nejstarší a nejostřejší debata na poli motivačního managementu se točí kolem peněžních odměn. Je třeba zaměstnancům vyplácet peněžní, nebo nepeněžní odměny? Mohou být peníze vůbec pro zaměstnance…

Článek v rámci předplatného Odměny pro ty nejvýkonnější

30.1.2003  Odměny pro ty nejvýkonnější

Když se ekonomika zpomaluje, začínají firmy přehodnocovat své systémy odměňování. Mají pak logickou tendenci odměňovat nejvýkonnější zaměstnance lépe než ty ostatní. Do podobné situace se dostala…

Článek v rámci předplatného Přehřátá motivace

12.11.2002  Přehřátá motivace

Akciové opce. Už termín samotný vyvolává v Američanech představu kouzelných příslibů devadesátých let. Akciové opce byly silou, která hnala dopředu revoluční vývoj takzvaných dotcom firem. Kompenzační…

Jak zvolit vhodné schéma pobídkových plateb

29.10.2002  Jak zvolit vhodné schéma pobídkových plateb

Motivační platby se v minulosti týkaly pouze prodejců zboží, úkolových dělníků a vedoucích pracovníků. Dnes firmy vymýšlejí motivační plány pro všechny zaměstnance. Vhodné ohodnocení může z…

Článek v rámci předplatného Akvizice vyžadují novou platovou politiku

24.7.2002  Akvizice vyžadují novou platovou politiku

Společnosti podstoupivší některou z forem mezifiremní fúze ohlašují větší spokojenost zaměstnanců s platebními podmínkami, většina z nich se však zaměřila pouze na platy vyššího managementu. Tento…

Odměny musí být v souladu s výkonností jednotlivce i podniku

15.7.2002  Odměny musí být v souladu s výkonností jednotlivce i podniku

Finanční odměny vedoucích pracovníků v USA rostou (od minulého roku o 36 %), a to bez ohledu na to, jaká je finanční situace podniku. Protože platy obecně vzrostly pouze o necelá 4 procenta, je…

Článek v rámci předplatného Jak úspěšně vyjednávat o platových podmínkách

17.6.2002  Jak úspěšně vyjednávat o platových podmínkách

Autorka článku hovoří s odborníkem na odměňování zaměstnanců Christofem Schösslerem. Ten poskytuje některé obecné i specifické tipy týkající se toho, jak dojednávat se zaměstnavatelem platové…

Článek v rámci předplatného Špičkoví pracovníci jsou jako výhra v loterii

7.5.2002  Špičkoví pracovníci jsou jako výhra v loterii

V každém průmyslovém odvětví se vyskytuje někdo takový jako Michael Jordan ve světě basketbalu. Většina firem si však myslí, že si takového…

Článek v rámci předplatného Chytře na restrikce

15.1.2002  Chytře na restrikce

Vzhledem k tomu, že mnozí manažeři mají ještě v živé paměti potíže s nedostatkem pracovních sil na konci 90. let, snaží se první recesi Nové ekonomiky ustát jinak než dříve. V minulosti často volili…

Výpis 271281 z celkem 281