Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Firemní vzdělávání" bylo nalezeno 820 článků.

„Prodej“ není sprosté slovo... ani v personalistice

16.8.2018 

Proč se personalisté nechtějí vnímat jako prodejci? Protože často nevnímají prodej a prodejce pozitivně, a to ani v případech, kdy jdou sami nakupovat. Pod slovem prodej/prodejce velmi často vidí „…

Článek v rámci předplatného Efektivní školení, kterému zaměstnanci věnují pozornost: Mýtus nebo reálná možnost?

13.8.2018 

Školení zaměstnanců může být jak velmi efektivní, tak zcela bezúčelné a zbytečné. Nemá-li školení být pouze vítanou výmluvou pro zaměstnance, aby se dostali ven z kanceláře, je nutné představit jim…

Článek v rámci předplatného Pět tipů, jak zajistit návratnost investic do školení zaměstnanců

1.8.2018 

Ve světle současné ekonomické konjunktury a nedostatku lidí na trhu práce se firmy čím dál méně zdráhají investovat do školení zaměstnanců. Školení a firemní kurzy byly ještě v nedávné době kvůli…

Článek v rámci předplatného Jak vybrat správný nástroj pro testování zaměstnanců? (2/2)

27.7.2018 

V první části článku jsme si vysvětlili, že existují různé nástroje pro testování různých schopností, dovedností a předpokladů zaměstnanců či uchazečů o zaměstnání ve vaší firmě. Zabývali jsme se…

Z osobního rozvoje jsme museli udělat skutečné téma, aby měl efekt

23.7.2018  Rozhovor s Hanou Hásovou, HR manažerkou společnosti MultiSport Benefit

Společnost MultiSport Benefit vstoupila na český trh v roce 2010 s jednoduchým posláním nabídnout zaměstnaným lidem možnost kompenzovat jejich pracovní vytížení, nastolit vyvážený pracovní a osobní…

Trápí vás nízká nezaměstnanost? Zkuste projekt Vzdělávání praxí

23.7.2018 

Potýkáte se ve firmě s nedostatkem schopných zaměstnanců a jste už bezradní z jejich únavného hledání? Zaregistrujte firmu do projektu Vzdělávání praxí a propojte se s uchazeči, kteří mají zájem se…

Článek v rámci předplatného Jak vybrat správný nástroj pro testování zaměstnanců? (1/2)

19.7.2018 

Existují různé nástroje pro vyhodnocování různých lidských schopností, dovedností a předpokladů. V HR se nejčastěji používají pro hodnocení uchazečů o práci a při rozvoji zaměstnanců. Ne každý nástroj…

Článek v rámci předplatného Chcete nejlepší lidi? Odměňte je za to, že k vám přijdou

13.7.2018 

Na trhu práce si dnes mohou vybírat uchazeči o práci, zatímco pozice náborářů a zaměstnavatelů je v tomto směru značně oslabena. Pokud se vám tedy nedaří dostat ty nejlepší kandidáty na pohovory nebo…

Koučování manažerů: Kdy jen vyhazujete peníze?

12.7.2018 

Mít vlastního kouče již pro seniorní manažery dávno není ostuda, ale naopak běžná a přínosná věc. Svědčí o tom nejen rychle rostoucí počet exekutivních koučů, ale především jejich výsledky. To však…

Článek v rámci předplatného Coneo Simulátor buduje vysoce efektivní týmy díky analogii k výcviku letců či vojáků

9.7.2018 

Žijeme v době výkonové, která tlačí i na rozvojové požadavky ve firemním vzdělávání. Už nestačí jen tréninky posilující dovednosti, žádané jsou programy, které umožňují budovat návyky a měřitelně…

Článek v rámci předplatného Pět let zkušeností se zaměstnáváním autistů ve společnosti SAP

29.6.2018 

Právě před pěti lety spustila společnost SAP unikátní program Autismus v práci s cílem zaměstnat lidi s poruchami autistického spektra, a obohatit tak své řady o nové způsoby uvažování a výkonu práce.…

Klíč k porozumění odlišných generací ve výrobě? Neřešit jen generace

28.6.2018 

S mileniány a generací Z, která právě vstupuje na pracovní trh, mají výrobní firmy zase o něco více práce, aby nalezly společnou řeč mezi odlišnými generacemi na pracovišti, nastavily adekvátní…

Letní číslo Firemního vzdělávání právě vychází

27.6.2018 

Aktuální číslo e-časopisu Firemní vzdělávání je tu. Vyladěno do růžové a připraveno přinést řadu tipů a inspirace na letní dny… Co tedy v aktuálním čísle najdete?​

Skrytý zabiják produktivity zaměstnanců aneb Brouci v hlavě nejsou vítáni

26.6.2018 

Lidé na pracovišti by měli řešit především pracovní záležitosti, protože za tuto činnost je zaměstnavatel platí. Realita je však taková, že zaměstnanci 100 % času své práci jednoduše nevěnují a někdy…

icon Učit se učením aneb propojování škol a firem

25.6.2018 

Libor Mertl je spoluzakladatelem a členem Správní rady společnosti ComAp. Byl také jedním z řečníků konference HR v pohybu, která se uskutečnila dne 23. května 2018 v Praze a pořádala ji profesní…

Výpis 6175 z celkem 820