Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Firemn�� kultura" bylo nalezeno 1189 článků.

Článek v rámci předplatného Pět tipů, jak vaši firemní kulturu očistit od genderové nerovnosti

24.6.2022 

Bohužel, i přes velký pokrok učiněný v posledních letech se stále na mnoha pracovištích můžeme setkat s rozdíly v přístupu k zaměstnancům na základě pohlaví. Genderová nerovnost ale nemusí být zřejmá…

HRko 2022 přinese potřeby nejvyššího vedení firem na oblast HR a personalistiky

14.6.2022 

HRko je dnes již tradiční oborová akce zaměřená na zlepšování firemní kultury a posilování engagementu zaměstnanců. Letos, 13.10. se v Ostravě odehraje už 5. ročník, na kterém se sejde 400 lidí z HR,…

Řešte fluktuaci dříve, než nastane

13.6.2022 

Je možné účinně předcházet fluktuaci zaměstnanců? Dokážeme identifikovat, co za ní stojí a jaké kroky je třeba realizovat, abychom ji omezili na minimum? Jak zjistíte, čím si bezpečně udržíte lidi, o…

100 tisíc obědů zdarma na podporu restaurací. Největší věrnostní gastroprogram od Up Česká republika překonal milník a chystá novinky

7.6.2022 

Již 100 000 obědů. Právě tolik jich rozdala společnost Up Česká republika, která se specializuje na zaměstnanecké benefity, v rámci svého věrnostního programu Up Club Gastro. Největší tuzemský…

Čeká vás náročná a obtížná spolupráce či komunikace? Nenechte se unést sabotéry.

31.5.2022 

Vyskytují se ve vašem okolí lidé, se kterými komunikace a spolupráce není snadná? Kdy se už dopředu na setkání netěšíte a říkáte si, to bude zase těžké?

Společnost People Management Forum vyhlašuje již 16. ročník soutěže o nejlepší personální projekt roku - HREA 2022

26.5.2022 

Soutěž je určena všem, kteří chtějí ukázat ostatním, co dělají a nebojí se představit porotě i odborné veřejnosti své HR projekty, které řešili či řeší v posledních 12 měsících.

Posilování firemní kultury založené na důvěře a dobrých vztazích je jednou z priorit českých zaměstnavatelů

20.5.2022 

Poslední dva roky měly vliv na vnímání role mezilidských vztahů na pracovišti. Většina z těch, kteří v době lockdownů pracovali z domova, pociťovala jako jeden z největších problémů absenci…

Na tvorbu HR procesů v menších a dynamicky rostoucích firmách neexistuje jednotný vzorec

9.5.2022  Rozhovor s Petrou Jelínkovou, HR Advisory Services ve společnosti Human Garden

Malé a střední firmy včetně startupů mají svá specifika ve fungování, rozhodování, přijímání nových zaměstnanců. Často leží veškerá zodpovědnost na bedrech majitele, který musí řešit i dílčí úkoly. S…

Angažovanost zaměstnanců: Proč se vyplatí je „zatáhnout“ do dění ve firmě?

2.5.2022 

Pokud chcete vyzvednout ekonomický výkon i atmosféru ve vaší firmě, bez angažovaných zaměstnanců to půjde jen velmi těžko (a draho). Co ale angažovanost znamená - a jak jí v praxi dosáhnout? A kolik…

Článek v rámci předplatného Change management: Jak efektivně zavést změny v kultuře vaší firmy

14.4.2022 

Implementovat jakoukoliv větší změnu ve firmě vyžaduje delikátní a promyšlený postup. Platí to i u firemní kultury. Pokud u vás ve firmě panují dlouhodobě zažité postupy a představy, které chcete…

SAP podporuje rovné podmínky a kariérní růst žen

13.4.2022 

V oboru podnikových služeb roste podíl žen. V SAP Services tvoří již 7 z 10 zaměstnanců a stejný je jejich podíl i ve vedení tohoto centra, které poskytuje inovační a podnikové služby všem světovým…

Employer Branding podle Brembo Czech: Nemá cenu utrácet za kampaně, když vám nevěří ani zaměstnanci

17.3.2022 

Jedním z hlavních HR témat roku 2020 se stala strategie brandingu firmy a tvorba interní komunikace. Osobitý postoj, vlastní cestu a výsledky v této oblasti představila výrobní společnost Brembo Czech…

ASIANA byla vždy pilířem, o který jsem se mohla opřít

14.3.2022  Rozhovor s Pavlou Pulchart, Business Development Manager v ASIANA, spol. s r.o.

Přizpůsobivost, flexibilita, důvěra nejen mezi klienty, ale hlavně mezi zaměstnanci, to vše pomáhá společnosti ASIANA být úspěšná a stále rozšiřovat své portfolio. Už nefiguruje pouze na poli…

Dobrá pověst firmy a silná firemní kultura – to je základ, který nás udržuje v dobré kondici

9.3.2022  Rozhovor s Jarmilou Kasalovou, HR ředitelkou společnosti Rodinný pivovar BERNARD a.s.

Každá společnost se s důsledky pandemie vypořádává po svém. Pro HR oddělení, která mají na starosti nejen nábor nových zaměstnanců, ale především péči o ty stávající, to bylo obzvláště náročné období.…

Mladá generace nechce pracovat. Mýtus nebo realita?

8.3.2022 

„Mladí nechtěj´ makat!“ slyšela jsem za svou osmiletou kariéru trenéra seminářů na téma výběr a hodnocení zaměstnanců už mnohokrát. Když zazní tahle věta, většinou se začnou přidávat ostatní účastníci…

Výpis 7690 z celkem 1189