Pro hledaný výraz "HR business partner" bylo nalezeno 90 článků.
Řada HR organizací postrádá dovednosti nezbytné pro dosažení úspěchu v roce 2011. Vyplývá to alespoň ze studie poradenské společnosti…
Bestseller profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha Human Resource Champions z roku 1996 teoreticky vymezil roli HR jakožto strategického partnera v organizacích. Kniha s názvem The HR Value…
Jon Ingham je britský poradce, výzkumník, spisovatel a spíkr s dvacetiletou praxí v oblasti strategického řízení lidských zdrojů. V knize Strategic human capital management: creating value through…
Evans - Understanding and attracting strategic HR talent: A focus on the business partner role (studie, CIPD, 2009)Studie Christiny Evansové z Roehampton University vznikla pro účely britské profesní vzdělávací organizace CIPD (Chartered Institute of Personnel and…
Finney a kolektiv - The HR business partnership: How to engage line managers (studie, Roffey Park 2010)Britská poradenská společnost Roffey Park provedla v minulých letech několik studií zaměřených na koncept HR business partnerství ve firmách. Studie &…
Model HR business partnerství: Minulost a budoucnostNeformální model business partnerství funguje v organizacích více než sto let. Formalizování způsobu, jímž mohou HR profesionálové přinášet svým firmám větší hodnotu jako business partneři, je však…
HR business partnerství v kostceTeoretické základy modelu HR business partneringu přehledně zpracoval server britské profesní vzdělávací organizace CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development). Koncept HR business…
Kolektiv autorů pod vedením profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha popisuje čtyřfázový model transformace HR do role strategického partnera firmy. Přichází s novým způsobem vnímání a řízení…
Britská poradenská společnost Roffey Park provedla v minulých letech několik studií zaměřených na koncept HR business partnerství ve firmách. Studie &…
Kniha profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha Human Resource Champions se stala mezinárodním bestsellerem a základem agendy HR v 90. letech minulého století. Jako první teoreticky vytyčuje…
Většina HR lídrů věnuje „strategické“ práci jen relativně malou část svého času, přestože se považuje za strategického byznys partnera.…
Klíčovou součástí úspěšně fungujícího modelu HR business partneringu je úzká spolupráce s liniovými manažery za ú…
Efektivní řízení lidských zdrojů je pro firmy kritickým předpokladem úspěšného zvládnutí období ekonomické recese.…
Pokud se nespokojíme s pozicí HR jakožto pouhé součásti administrativy, musíme se připravit na dlouhou a složitou cestu. Na jejím konci nás ovšem čeká zasloužená odměna HR jako skutečný strategický…
Lidské zdroje stále bojují s pozicí strategického partneraPro řadu manažerů lidských zdrojů je stále složité postoupit od tradičního HR k pozici strategického obchodního partnera firmy. Uvádí to Shirley Dalzielová, spoluautorka nástroje HR Business…
