Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "HR business partner" bylo nalezeno 79 článků.

Článek v rámci předplatného Dave Ulrich - průkopník myšlenky business partnerství, nejvlivnější osobnost v oblasti řízení lidských zdrojů a mormonský misionář

1.8.2011 

HR must give value or give notice je jedna z mnoha provokativních myšlenek, jejichž autorem je Dave Ulrich, který již před deseti propagoval myšlenku, že se HR manažeři musí stát business partnery top…

Článek v rámci předplatného HR business partnerství - "pouhá" znalost HR nestačí

12.5.2011 

Stále více společností v posledních letech transformuje svá oddělení lidských zdrojů dle Ulrichova modelu HR business partnerství. Ten vznikl v reakci na zvyšující se očekávání v souvislosti s …

6 kroků k partnerství HR a managementu

21.2.2011 

Současný vývoj HR odráží stále větší důraz na to, aby lidské zdroje nebyly „policií“ svých organizací, ale…

Článek v rámci předplatného Názor: HR nemá být business partnerem

11.2.2011 

Když se personální ředitel londýnské čtvrti Westminster Graham White dočetl o výsledcích výzkumu společnosti Mercer, který ukázal, že…

Studie: Administrativní funkci HR odzvonilo. Co dál?

31.1.2011 

Řada HR organizací postrádá dovednosti nezbytné pro dosažení úspěchu v roce 2011. Vyplývá to alespoň ze studie poradenské společnosti…

Ulrich, Brockbank: The HR Value Proposition (kniha, Harvard Business Press, 2005)

28.1.2011 

Bestseller profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha Human Resource Champions z roku 1996 teoreticky vymezil roli HR jakožto strategického partnera v organizacích. Kniha s názvem The HR Value…

Ingham - Strategic human capital management: creating value through people (kniha, Butterworth Heinemann, 2006)

28.1.2011 

Jon Ingham je britský poradce, výzkumník, spisovatel a spíkr s dvacetiletou praxí v oblasti strategického řízení lidských zdrojů. V knize Strategic human capital management: creating value through…

Článek v rámci předplatného Evans - Understanding and attracting strategic HR talent: A focus on the business partner role (studie, CIPD, 2009)

28.1.2011 

Studie Christiny Evansové z Roehampton University vznikla pro účely britské profesní vzdělávací organizace CIPD (Chartered Institute of Personnel and…

Článek v rámci předplatného Finney a kolektiv - The HR business partnership: How to engage line managers (studie, Roffey Park 2010)

28.1.2011 

Britská poradenská společnost Roffey Park provedla v minulých letech několik studií zaměřených na koncept HR business partnerství ve firmách. Studie &…

Článek v rámci předplatného Model HR business partnerství: Minulost a budoucnost

28.1.2011 

Neformální model business partnerství funguje v organizacích více než sto let. Formalizování způsobu, jímž mohou HR profesionálové přinášet svým firmám větší hodnotu jako business partneři, je však…

Článek v rámci předplatného HR business partnerství v kostce

28.1.2011 

Teoretické základy modelu HR business partneringu přehledně zpracoval server britské profesní vzdělávací organizace CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development). Koncept HR business…

Ulrich a kolektiv - HR Transformation: Building Human Resources from the Outside In (kniha, McGraw Hill, 2009)

27.1.2011 

Kolektiv autorů pod vedením profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha popisuje čtyřfázový model transformace HR do role strategického partnera firmy. Přichází s novým způsobem vnímání a řízení…

Griffin a kolektiv - Maximising the value of HR business partnering (studie, Roffey Park, 2009)

27.1.2011 

Britská poradenská společnost Roffey Park provedla v minulých letech několik studií zaměřených na koncept HR business partnerství ve firmách. Studie &…

Ulrich: Human Resource Champions (kniha, Harvard Business Press, 1996)

27.1.2011 

Kniha profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha Human Resource Champions se stala mezinárodním bestsellerem a základem agendy HR v 90. letech minulého století. Jako první teoreticky vytyčuje…

Mercer: Ředitelé HR věnují strategické práci jen 15 % svého času

25.1.2011 

Většina HR lídrů věnuje „strategické“ práci jen relativně malou část svého času, přestože se považuje za strategického byznys partnera.…

Výpis 6175 z celkem 79