Pro hledaný výraz "HR business partner" bylo nalezeno 84 článků.
Někteří personalisté se nazývají HR business partnery (HRBP), ve skutečnosti jsou však ale HR generalisty nebo odstraňovači problémů (tzv. trouble-shooters).…
Chris Roebuck: HR nemá být "partner", ale "podnikatel"Model lidských zdrojů jako business partnera dokázal za deset let své existence zlepšit transakční i transformační služby HR, nezlepšil však v&…
Rozhovor s Davem Ulrichem: Nová vize HR při vytváření hodnotyAutor konceptu HR business partnerství profesor Dave Ulrich poprvé vystoupí v České republice. 25. října 2011 se s ním můžete setkat na konferenci poř&…
Future of HR - New Vision of HR in Value CreationHR a management Guru Dave Ulrich Live in Prague HR must give value or give notice. Dave Ulrich Role personálních manažerů se mění, stávají se business partnery a HR-lídry nové generace. Vyžaduje se…
3 tipy pro rozvoj HR business partnerůŘada personálních ředitelů řeší otázku, jak udělat z HR generalistů strategické byznys partnery. Role HR business partnera již dnes má přesněji…
Dave Ulrich - průkopník myšlenky business partnerství, nejvlivnější osobnost v oblasti řízení lidských zdrojů a mormonský misionářHR must give value or give notice je jedna z mnoha provokativních myšlenek, jejichž autorem je Dave Ulrich, který již před deseti propagoval myšlenku, že se HR manažeři musí stát business partnery top…
HR business partnerství - "pouhá" znalost HR nestačíStále více společností v posledních letech transformuje svá oddělení lidských zdrojů dle Ulrichova modelu HR business partnerství. Ten vznikl v reakci na zvyšující se očekávání v souvislosti s …
Současný vývoj HR odráží stále větší důraz na to, aby lidské zdroje nebyly „policií“ svých organizací, ale…
Názor: HR nemá být business partneremKdyž se personální ředitel londýnské čtvrti Westminster Graham White dočetl o výsledcích výzkumu společnosti Mercer, který ukázal, že…
Řada HR organizací postrádá dovednosti nezbytné pro dosažení úspěchu v roce 2011. Vyplývá to alespoň ze studie poradenské společnosti…
Bestseller profesora Michiganské univerzity Davida Ulricha Human Resource Champions z roku 1996 teoreticky vymezil roli HR jakožto strategického partnera v organizacích. Kniha s názvem The HR Value…
Jon Ingham je britský poradce, výzkumník, spisovatel a spíkr s dvacetiletou praxí v oblasti strategického řízení lidských zdrojů. V knize Strategic human capital management: creating value through…
Evans - Understanding and attracting strategic HR talent: A focus on the business partner role (studie, CIPD, 2009)Studie Christiny Evansové z Roehampton University vznikla pro účely britské profesní vzdělávací organizace CIPD (Chartered Institute of Personnel and…
Finney a kolektiv - The HR business partnership: How to engage line managers (studie, Roffey Park 2010)Britská poradenská společnost Roffey Park provedla v minulých letech několik studií zaměřených na koncept HR business partnerství ve firmách. Studie &…
Model HR business partnerství: Minulost a budoucnostNeformální model business partnerství funguje v organizacích více než sto let. Formalizování způsobu, jímž mohou HR profesionálové přinášet svým firmám větší hodnotu jako business partneři, je však…
