Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "HR business partner" bylo nalezeno 90 článků.

Personalisté, pokud sami pro věc nehoříte, nezapálíte ani ostatní

7.3.2016 

Zaměstnanci jsou naše zlato, které musíme dále zhodnocovat. I v tom vidí někteří HR profesionálové jednu z klíčových rolí personalistů ve firmách v zodpovědnosti za rozvoj těch, na kterých to celé…

Článek v rámci předplatného 10 kroků k strategičtějšímu HR

8.2.2016 

Chcete, aby se vaše oddělení HR v letošním roce stalo skutečným strategickým partnerem firmy? Tak se přestaňte vymlouvat, zlepšete spolupráci s ostatními odděleními a naučte se pracovat s daty. Tak…

V čem spatřujeme v současné době strategickou roli HR?

15.12.2015 

O strategické roli HR hovoříme v odborných kruzích v poslední době velmi aktuálně, bohužel spíše na odborné úrovni profesních organizací HR. Stále sporadicky je tato role vnímána z úrovně vedení a…

Článek v rámci předplatného Nejdříve lidi, pak strategie (2/2)

10.12.2015 

V první části článku jsme se seznámili s tím, jak by se měla změnit role ředitelů HR ve firmách. Vycházeli jsme z článku s názvem People Before Strategy: A New Role for the CHRO, který byl v létě…

Článek v rámci předplatného Nejdříve lidi, pak strategie (1/2)

27.11.2015 

Časopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly všeobecný zájem. Mnozí pracovníci HR by je mohli považovat za kontroverzní, protože HBR si rozhodně nebral servítky. V létě…

Článek v rámci předplatného Google sdílí své know-how z oblasti HR

19.11.2015 

Manažeři často a rádi mluví o tom, že lidé jsou pro ně na prvním místě, ale chovají se k nim zcela opačně. Tato zkušenost přivedla do HR současného personálního šéfa společnosti Google Laszla Bocka.…

Článek v rámci předplatného Dave Ulrich: Jak měřit tržní hodnotu leadershipu

2.11.2015 

V pondělí 19. října 2015 vyšla nová kniha Dava Ulricha s názvem The Leadership Capital Index: Realizing the Market Value of Leadership. Autor, který patří k nejvlivnějším osobnostem v oblasti řízení…

Článek v rámci předplatného Proč je tak snadné nenávidět HR

30.10.2015 

Časopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly všeobecný zájem. Mnozí HR odborníci by je mohli považovat za kontroverzní, protože HBR si rozhodně nebral servítky. V létě jsme…

Článek v rámci předplatného Jak se v HR dostat až na vrchol

12.10.2015 

Dosáhnout vysoké manažerské pozice v HR není jen záležitostí znalosti oboru a byznysu firmy, ale také osobních vlastností a schopností konkrétního personalisty. Musíte hlavně umět jednat s lidmi, mít…

Článek v rámci předplatného Studie: Co musí dokázat nová generace manažerů HR

2.10.2015 

Období ekonomické recese přimělo firmy zaměřit se na krátkodobé cíle a přežití. Klíčovým zájmem byla optimalizace s ohledem na efektivitu veškerých funkcí za současného omezování investic. Dnes se již…

Článek v rámci předplatného Lidské zdroje se mají co učit

21.9.2015 

Oddělení lidských zdrojů má ve firmách jedinečnou pozici. Na rozdíl od jiných oddělení má totiž úzkou vazbu na všechna ostatní oddělení, jejich zaměstnance a plnění celofiremní strategie. Má-li…

Článek v rámci předplatného 6 nezbytných strategických dovedností HR profesionála

14.9.2015 

Společnosti se schopným oddělením HR jsou na tom ekonomicky lépe než ostatní. To je nezpochybnitelný fakt. Schopné oddělení HR již dávno nemá jen administrativní funkci. Disponuje dovednostmi, které…

Článek v rámci předplatného Světové HR trendy v Praze! Zahraniční keynote v otevřené diskuzi s předními českými manažery

13.9.2015 

Jubilejní desátý ročník odborné konference HR Management se uskuteční 14. 10. 2015 ve Slovanském domě v Praze. V rámci svého programu s názvem HR 2.0: Time for a change! představí mimo jiné také…

Článek v rámci předplatného Dave Ulrich: Zvenku dovnitř stále platí

11.2.2015 

Chtějí-li HR profesionálové přinášet větší hodnotu svým organizacím, musejí se naučit více vnímat dění mimo firmu. To je hlavní myšlenka konceptu HR from the Outside In (HR zvenku dovnitř), jejímž…

HRBP ve společnostech Coca-Cola a Karlovarské minerální vody

26.8.2014 

Jaké změny s sebou přináší posun z pozice business partnera do křesla ředitele HR a proč je role HR business partnerů často přeceňována. Tak by se dal stručně shrnout obsah rozhovoru se Ctiradem…

Výpis 3145 z celkem 90