Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "HR business partner" bylo nalezeno 79 článků.

Článek v rámci předplatného 6 nezbytných strategických dovedností HR profesionála

14.9.2015 

Společnosti se schopným oddělením HR jsou na tom ekonomicky lépe než ostatní. To je nezpochybnitelný fakt. Schopné oddělení HR již dávno nemá jen administrativní funkci. Disponuje dovednostmi, které…

Článek v rámci předplatného Světové HR trendy v Praze! Zahraniční keynote v otevřené diskuzi s předními českými manažery

13.9.2015 

Jubilejní desátý ročník odborné konference HR Management se uskuteční 14. 10. 2015 ve Slovanském domě v Praze. V rámci svého programu s názvem HR 2.0: Time for a change! představí mimo jiné také…

Článek v rámci předplatného Dave Ulrich: Zvenku dovnitř stále platí

11.2.2015 

Chtějí-li HR profesionálové přinášet větší hodnotu svým organizacím, musejí se naučit více vnímat dění mimo firmu. To je hlavní myšlenka konceptu HR from the Outside In (HR zvenku dovnitř), jejímž…

HRBP ve společnostech Coca-Cola a Karlovarské minerální vody

26.8.2014 

Jaké změny s sebou přináší posun z pozice business partnera do křesla ředitele HR a proč je role HR business partnerů často přeceňována. Tak by se dal stručně shrnout obsah rozhovoru se Ctiradem…

Článek v rámci předplatného Dave Ulrich vs. Ram Charan: Je opravdu čas rozdělit HR?

8.8.2014 

Nedávno jsme psali o tom, jak uznávaný manažerský poradce, populární spíkr a autor několika manažerských bestsellerů Ram Charan navrhl rozdělit HR v organizacích na dvě samostatné funkce, které budou…

Článek v rámci předplatného Ram Charan: Je čas rozdělit HR

5.8.2014 

Velký ohlas mezi čtenáři z řad HR odborníků vyvolal článek s názvem Its Time to Split HR, který vyšel v prázdninovém čísle časopisu Harvard Business Review a napsal jej uznávaný manažerský poradce,…

Článek v rámci předplatného Dave Ulrich: Jak vyvrátit stereotypy o HR

25.7.2014 

HR je zbytečné. Propusťme celé oddělení HR a nic se nestane. Typickým pracovníkem HR je obtloustlá žena ve středním věku, která má ráda drby. Na tyto a další stereotypy v hodnocení personalistů…

Článek v rámci předplatného Je Ulrich zastaralý?

23.5.2014 

Ulrich Comes of Age. Tak zní název studie britské poradenské společnosti Orion Partners realizované u příležitosti 18. výročí vydání knihy Davida Ulricha Human Resource Champions, která formulovala…

Novodobá bible HR Business Partneringu konečně také česky

3.3.2014 

Nakladatelství Grada ve spolupráci s DMC management consulting vydává novodobou bibli HR Business Partneringu český překlad knihy Davea Ulricha Nová éra řízení lidských zdrojů ze servisu partnerem…

Rozhovor: HRBP v České televizi

13.9.2013 

V České televizi již téměř rok funguje model řízení lidských zdrojů postavený na HR business partnerech. Podle vedoucí útvaru Řízení lidských zdrojů České televize Barbory Smutné to byl krok správným…

Rozhovor: HR business partneři ve společnosti HARTMANN-RICO

9.7.2013 

Ve společnosti HARTMANN-RICO právě probíhá závěrečná fáze projektu transformace oddělení HR na skupinu byznys partnerů, jejímž úkolem bude intenzivnější podpora ostatních částí firmy. V rozhovoru Soni…

Článek v rámci předplatného 4 kroky k strategičtější práci HR business partnera

6.3.2013 

Úkolem HR business partnerů je lépe proniknout do firemních procesů a spojit svou každodenní práci s obchodními výsledky. HR Development Blog proto přinesl čtyři doporučení pro HR business partnery,…

Článek v rámci předplatného Nová kniha Dava Ulricha - Global HR Competencies

8.1.2013 

Jedna z nejvlivnějších osobností v oblasti řízení lidských zdrojů autor konceptu HR business partnerství, konzultant a profesor americké University of Michigan Dave Ulrich vydal novou knihu. Po…

Patří budoucnost HR generalistům?

19.11.2012 

Kam se poděli HR generalisté? Tuto otázku si klade Andrew Fox, personální ředitel pro Velkou Británii a pro reatilovou část bankovní společnosti HSBC v Evropě. Ve svém článku pro server askgrapevine.…

Nový trend v řízení lidských zdrojů: HR Business Partner

15.10.2012 

HR Business Partner je novým konceptem struktury a fungování HR oddělení. HR se z podpůrné operativní jednotky stává plnohodnotným partnerem svého interního klienta a přináší tak společnosti jasnou…

Výpis 3145 z celkem 79