Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "HR business partner" bylo nalezeno 84 článků.

Článek v rámci předplatného Dave Ulrich: Jak měřit tržní hodnotu leadershipu

2.11.2015 

V pondělí 19. října 2015 vyšla nová kniha Dava Ulricha s názvem The Leadership Capital Index: Realizing the Market Value of Leadership. Autor, který patří k nejvlivnějším osobnostem v oblasti řízení…

Článek v rámci předplatného Proč je tak snadné nenávidět HR

30.10.2015 

Časopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly všeobecný zájem. Mnozí HR odborníci by je mohli považovat za kontroverzní, protože HBR si rozhodně nebral servítky. V létě jsme…

Článek v rámci předplatného Jak se v HR dostat až na vrchol

12.10.2015 

Dosáhnout vysoké manažerské pozice v HR není jen záležitostí znalosti oboru a byznysu firmy, ale také osobních vlastností a schopností konkrétního personalisty. Musíte hlavně umět jednat s lidmi, mít…

Článek v rámci předplatného Studie: Co musí dokázat nová generace manažerů HR

2.10.2015 

Období ekonomické recese přimělo firmy zaměřit se na krátkodobé cíle a přežití. Klíčovým zájmem byla optimalizace s ohledem na efektivitu veškerých funkcí za současného omezování investic. Dnes se již…

Článek v rámci předplatného Lidské zdroje se mají co učit

21.9.2015 

Oddělení lidských zdrojů má ve firmách jedinečnou pozici. Na rozdíl od jiných oddělení má totiž úzkou vazbu na všechna ostatní oddělení, jejich zaměstnance a plnění celofiremní strategie. Má-li…

Článek v rámci předplatného 6 nezbytných strategických dovedností HR profesionála

14.9.2015 

Společnosti se schopným oddělením HR jsou na tom ekonomicky lépe než ostatní. To je nezpochybnitelný fakt. Schopné oddělení HR již dávno nemá jen administrativní funkci. Disponuje dovednostmi, které…

Článek v rámci předplatného Světové HR trendy v Praze! Zahraniční keynote v otevřené diskuzi s předními českými manažery

13.9.2015 

Jubilejní desátý ročník odborné konference HR Management se uskuteční 14. 10. 2015 ve Slovanském domě v Praze. V rámci svého programu s názvem HR 2.0: Time for a change! představí mimo jiné také…

Článek v rámci předplatného Dave Ulrich: Zvenku dovnitř stále platí

11.2.2015 

Chtějí-li HR profesionálové přinášet větší hodnotu svým organizacím, musejí se naučit více vnímat dění mimo firmu. To je hlavní myšlenka konceptu HR from the Outside In (HR zvenku dovnitř), jejímž…

HRBP ve společnostech Coca-Cola a Karlovarské minerální vody

26.8.2014 

Jaké změny s sebou přináší posun z pozice business partnera do křesla ředitele HR a proč je role HR business partnerů často přeceňována. Tak by se dal stručně shrnout obsah rozhovoru se Ctiradem…

Článek v rámci předplatného Dave Ulrich vs. Ram Charan: Je opravdu čas rozdělit HR?

8.8.2014 

Nedávno jsme psali o tom, jak uznávaný manažerský poradce, populární spíkr a autor několika manažerských bestsellerů Ram Charan navrhl rozdělit HR v organizacích na dvě samostatné funkce, které budou…

Článek v rámci předplatného Ram Charan: Je čas rozdělit HR

5.8.2014 

Velký ohlas mezi čtenáři z řad HR odborníků vyvolal článek s názvem Its Time to Split HR, který vyšel v prázdninovém čísle časopisu Harvard Business Review a napsal jej uznávaný manažerský poradce,…

Článek v rámci předplatného Dave Ulrich: Jak vyvrátit stereotypy o HR

25.7.2014 

HR je zbytečné. Propusťme celé oddělení HR a nic se nestane. Typickým pracovníkem HR je obtloustlá žena ve středním věku, která má ráda drby. Na tyto a další stereotypy v hodnocení personalistů…

Článek v rámci předplatného Je Ulrich zastaralý?

23.5.2014 

Ulrich Comes of Age. Tak zní název studie britské poradenské společnosti Orion Partners realizované u příležitosti 18. výročí vydání knihy Davida Ulricha Human Resource Champions, která formulovala…

Novodobá bible HR Business Partneringu konečně také česky

3.3.2014 

Nakladatelství Grada ve spolupráci s DMC management consulting vydává novodobou bibli HR Business Partneringu český překlad knihy Davea Ulricha Nová éra řízení lidských zdrojů ze servisu partnerem…

Rozhovor: HRBP v České televizi

13.9.2013 

V České televizi již téměř rok funguje model řízení lidských zdrojů postavený na HR business partnerech. Podle vedoucí útvaru Řízení lidských zdrojů České televize Barbory Smutné to byl krok správným…

Výpis 3145 z celkem 84