Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "HR business partner" bylo nalezeno 84 článků.

Článek v rámci předplatného Dvacet let v HR (1/2): Co se změnilo

14.11.2016 

Dvě dekády jsou dlouhá doba. V personalistice se za tuto dobu změnilo opravdu hodně, od technologií až po důležitost role HR pro celkové obchodní výsledky firem. Některé věci se však nezměnily.…

Článek v rámci předplatného I modré límečky mohou mít pružnou pracovní dobu

27.10.2016 

Společnost BAE Systems je největším evropským zbrojním koncernem. Její divize Naval Ships vyrábí válečné lodě. Příkladem může být například nejnovější letadlová loď Britského královského námořnictva s…

Článek v rámci předplatného Tři stěžejní role HR

22.8.2016 

Lidské zdroje jsou dnes kritizovány pro tři hlavní nedostatky: přílišnou teoretičnost, nedostatek oddanosti při zavádění strategií a nedostatečnou přesvědčivost při jednání s nejvyšší vedením firem.…

Článek v rámci předplatného 10 důvodů, proč zapojit data do HR

17.8.2016 

HR je dnes stále více a více závislé na datech. Důkazy pro to lze nalézt na více než milionu blogů zabývajících se tímto tématem anebo jen při brouzdání na Twitteru při hledání hashtagů #HRAnalytics …

Článek v rámci předplatného HR a obchod: Jak získat angažované zaměstnance i věrné zákazníky?

9.8.2016 

Kolik znáte firem, které si dokázaly vybudovat a udržet opravdu silnou základnu věrných zákazníků, aniž by za nimi stály šiky angažovaných a loajálních pracovníků? Mezi spokojeností zákazníků a…

Článek v rámci předplatného Samotná data nestačí. Víte, co s nimi?

21.7.2016 

Oddělení HR mají k dispozici velké množství dat o zaměstnancích, většinou je však neumějí využít ve prospěch firmy. Průzkumy opakovaně ukazují, že většina manažerů není spokojena s daty, která…

Článek v rámci předplatného Co chtějí ředitelé? Více strategie, méně HR

6.6.2016 

Manažeři HR si často stěžují: Našeho ředitele HR nezajímá. Je mu jedno, jak můžeme firmě pomoci... Je to ale opravdu tak? Většina ředitelů firem naopak chce být dobrými zákazníky HR a využívat pomoci…

Článek v rámci předplatného Dave Ulrich osobně: HR business partnering po dvaceti letech

1.6.2016 

Každý, kdo se pohybuje v oblasti HR pravděpodobně zná Dava Ulricha autora prvního konceptu HR business partneringu. Od doby, kdy ve své knize Human Resource Champions (1997) poprvé popsal tento…

Článek v rámci předplatného HR business partnering: Všichni o něm mluví, ale málo kdo jej skutečně dělá

4.4.2016 

Živě si vzpomínám na to, jak jsem se v roce 2007 z pozice HR generalisty v rámci mezinárodní korporace stala HR Business Partnerem. Připadalo mi to poměrně sexy mít tento název pozice uvedený u svého…

Článek v rámci předplatného Personalisté, pokud sami pro věc nehoříte, nezapálíte ani ostatní

7.3.2016 

Zaměstnanci jsou naše zlato, které musíme dále zhodnocovat. I v tom vidí někteří HR profesionálové jednu z klíčových rolí personalistů ve firmách v zodpovědnosti za rozvoj těch, na kterých to celé…

Článek v rámci předplatného 10 kroků k strategičtějšímu HR

8.2.2016 

Chcete, aby se vaše oddělení HR v letošním roce stalo skutečným strategickým partnerem firmy? Tak se přestaňte vymlouvat, zlepšete spolupráci s ostatními odděleními a naučte se pracovat s daty. Tak…

V čem spatřujeme v současné době strategickou roli HR?

15.12.2015 

O strategické roli HR hovoříme v odborných kruzích v poslední době velmi aktuálně, bohužel spíše na odborné úrovni profesních organizací HR. Stále sporadicky je tato role vnímána z úrovně vedení a…

Článek v rámci předplatného Nejdříve lidi, pak strategie (2/2)

10.12.2015 

V první části článku jsme se seznámili s tím, jak by se měla změnit role ředitelů HR ve firmách. Vycházeli jsme z článku s názvem People Before Strategy: A New Role for the CHRO, který byl v létě…

Článek v rámci předplatného Nejdříve lidi, pak strategie (1/2)

27.11.2015 

Časopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly všeobecný zájem. Mnozí pracovníci HR by je mohli považovat za kontroverzní, protože HBR si rozhodně nebral servítky. V létě…

Článek v rámci předplatného Google sdílí své know-how z oblasti HR

19.11.2015 

Manažeři často a rádi mluví o tom, že lidé jsou pro ně na prvním místě, ale chovají se k nim zcela opačně. Tato zkušenost přivedla do HR současného personálního šéfa společnosti Google Laszla Bocka.…

Výpis 1630 z celkem 84