Pro hledaný výraz "Informa%C4%8Dn%C3%AD%20technologie%20pro%20HR" bylo nalezeno 292 článků.
Zaměstnanecká samoobsluhaŘízení lidských zdrojů se rychle stává záležitostí nadměrného papírování, telefonování a nežádoucích návštěv. Manažeři se tak namísto proaktivně musejí chovat reaktivně. Chtějí-li se tedy tomuto…
Řízení vztahů se zaměstnanciPracovní síla je jedním z nejhodnotnějších aktiv firmy. Už jenom terminologie, která ji popisuje se zajímavě vyvíjí. To, co byl původně personál se stalo lidskými zdroji a následně lidským kapitálem.…
On-line nábor pracovních silKonzultanti v oblasti náboru pracovních sil se a svých webových stránkách prezentují jako technicky zdatní jedinci, ve skutečnosti však často nevyužívají všech výhod on-line náboru, protože zůstávají…
Personální informační systémy: Co vám prodejci neřeknouImplementace softwarových řešení pro oddělení lidských zdrojů je velice složitou záležitostí. Podniky si často neuvědomují, že jde o stejně strategicky důležitou věc, jakou je implementace systémů…
Uživatelská rozhraní výukových programů 3: Logický a stálý model obrazovkyUživatelé si lépe zapamatují vizuální informace, umožní-li jim k těmto informacím uživatelské rozhraní e-learningových programů logický a stálý přístup. Uživatelské rozhraní je vlastně dveřmi mezi…
Systémy HCMS řeší problémy se sezónními zaměstnanciV průběhu minulé dekády řešily energetické společnosti potřebu sezónních pracovníků za pomoci personálních agentur. Úspory na odměnách však byly vyváženy složitější administrativou a nedostatkem…
Nahradí náborové pracovníky inteligentní software?Pracovníci náborových agentur a oddělení lidských zdrojů mají k dispozici nový nástroj pro výběr uchazečů. Nazývá se Lens, používá metodu umělé inteligence a vyvinula jej firma Burning Glass…
