Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Personální legislativa" bylo nalezeno 98 článků.

Konec blahopřáním k narozeninám

19.10.2006 

Na začátku října začal ve Velké Británii platit zákon zakazující diskriminaci na základě věku. Zaměstnavatelé tak již nemohou přímo ani nepřímo diskriminovat své lidi. Kolem tohoto zákona je však řada…

Článek v rámci předplatného Obezita ve světle antidiskriminačních opatření

29.9.2006 

Diskriminace zaměstnanců na základě tělesné váhy je ve Spojených státech ožehavým tématem. Nedávné rozhodnutí federálního odvolacího soudu však dalo zaměstnavatelům více volnosti v propouštění…

Starší zaměstnanci nejsou odpověď

30.6.2006 

Ve Velké Británii má od října začít platit nový zákon proti diskriminaci na základě věku, jehož cílem je vyváženost zastoupení věkových skupin na pracovištích. Snaží se zejména ochránit starší…

Článek v rámci předplatného Kolik se veřejnost dozví o manažerských platech?

27.2.2006 

Podle 370stránkového návrhu americké organizace SEC (Securities and Exchange Commission) by měly firmy zveřejňovat platy svých manažerů. Řada manažerů a expertů se ale obává, že návrh, který je ve…

Sbohem harassmentu

7.10.2005 

Sexuální obtěžování na pracovišti bylo dlouho sporné, částečně kvůli nedostatku zákonné definice. Od 1.10.2005 je ve Velké Británii v platnosti novela zákona, upravující diskriminační zákon z roku…

Článek v rámci předplatného Když věk nesmí hrát roli

29.7.2005 

Od příštího roku začne ve Velké Británii platit zákon zakazující diskriminaci zaměstnanců na základě věku. Bude platit ve státním i soukromém sektoru a pro každého zaměstnance malé či velké firmy, ať…

Škrtnou si ještě kuřáci?

21.6.2005 

Kuřáci znamenají pro své zaměstnavatele vyšší zdravotní náklady. Zaměstnavatelé proto zahájili boj nejen proti kouření na pracovišti, ale všeobecně. Tyto snahy o záchranu zdraví zaměstnanců a nákladů…

Článek v rámci předplatného (Ne)rovné příležitosti v nových členských státech EU

24.5.2005 

Rovnost pohlaví je v nových členských zemích Evropské unie stále konceptem, který se neblíží realitě. Dokládají to alespoň výsledky studie organizace Open Society Institute, na níž v jednotlivých…

Článek v rámci předplatného S nadváhou, bez práce (nebo s nižším platem)

20.5.2005 

Sexuální, rasová nebo věková diskriminace je protizákonná. Diskriminace zaměstnanců nebo uchazečů o zaměstnání na základě toho, jak vypadají nebo jak jejich podobu vnímají ostatní však zůstává i ve…

Článek v rámci předplatného Zásahy do soukromí zaměstnanců!?

19.5.2005 

Stále více amerických společností podniká akce i proti zaměstnancům, kteří kouří jen mimo pracovní dobu. Extrémním trendem, který je podle některých znepokojující, je vyhazování nebo zákaz přijímání…

Článek v rámci předplatného Co byste měli vědět o blogu

2.3.2005  Co byste měli vědět o blogu

Blogy online deníky, které umožňují lidem sdílet jejich myšlenky se světem, se staly komunikačním fenoménem ovlivňujícím politiku a média. Ale také způsobily závažné právní problémy zaměstnavatelům.…

Článek v rámci předplatného Válka o cigaretu

28.2.2005  Válka o cigaretu

Zaměstnavatelé až doposud zkoušeli techniku rozdávání odměn zaměstnancům, kteří přestali kouřit. Ve světle zvyšujících se zdravotních nákladů na zaměstnance však začínají postupovat nohem razantněji.…

Článek v rámci předplatného Vstup zakázán kuřákům, pijanům a tlusťochům!?

12.11.2004  Vstup zakázán kuřákům, pijanům a tlusťochům!?

V inzerátu stálo nekuřák, což byl pro Patty Hansley problém. Byla závislá na nikotinu od svých 14 let. Ale potřebovala práci, tak kouřila jen v autě cestou na pracovní pohovor. Chce se kouření zbavit,…

Článek v rámci předplatného Náboženství, víra a lidské zdroje

24.9.2004  Náboženství, víra a lidské zdroje

Stále více zemí přijímá legislativní opatření proti diskriminaci na základě víry a náboženského vyznání. Ve Velké Británii byl například takový zákon přijat na sklonku roku 2003. Manažeři lidských…

Článek v rámci předplatného Jo, Mojmír? No, ten byl úplně neschopný...

20.7.2004  Jo, Mojmír? No, ten byl úplně neschopný...

Mnoho společností je opatrných, pokud se jedná o poskytování referencí. Bojí se, že by se jejich bývalí zaměstnanci mohli chtít soudit kvůli tomu, co o nich řekli. Ale telefon zvoní a na druhé straně…

Výpis 6175 z celkem 98