Británie: První město chce outsourcovat pracovníky z Indie
Magistrát anglického Birminghamu je prvním orgánem místní správy ve Velké Británii, který chce snížit náklady na…
Pro hledaný výraz "Týdenní výběr HR" bylo nalezeno 1102 článků.
Magistrát anglického Birminghamu je prvním orgánem místní správy ve Velké Británii, který chce snížit náklady na…
Výzkumníci automobilky Ford pracují na modelu mezinárodního virtuálního zaměstnance, tzv. avatara, pro zlepšení bezpečnosti a ochrany…
V úterý 31. května odstartoval nový projekt ministerstva práce a sociálních věcí pro vzdělávání a rekvalifikaci zaměstnanců s názvem Vzdělávejte se pro růst!. Firmám, které mají v dnešní ekonomické…
Vzhledem k tomu, že ženy dosud vydělávají v průměru méně peněz než muži na stejných pozicích, je otázka potřeby motivace a uznání práce…
Většina (82 %) evropských organizací měří délku absencí svých zaměstnanců, pouze 35 % však zaznamenává příčiny absenc&…
I když stále přibývá firem, které pro vzdělávání a rozvoj svých zaměstnanců používají moderní technologické n&…
Mladým zaměstnancům po celém světě obecně chybí angažovanost. Konstatuje to alespoň nejnovější studie společnosti GfK Custom Research s názvem GfK…
Chystáte se za prací do zahraničí nebo do zahraničních působišť vysíláte vaše zaměstnance? Pak je na místě si uvědomit, že pří…
Vycházíme-li dobře s kolegy, má to pozitivní vliv nejen na naši kariéru a spokojenost s prací, ale může nám to i prodloužit život. Tvrdí…
Divoké obchodování na newyorské burze u příležitosti vstupu největší profesní sociální sítě LinkedIn ve čtvrtek 19. května 2011 přineslo společnosti hodnotu 9 miliard dolarů. Znamená to zdvojnásobení…
Zdraví zaměstnanců patří k největším prioritám většiny nadnárodních společností pro následujících pět let. Uk&…
Druhý největší poskytovatel personálních služeb na světě, společnost Randstad spustil ve Velké Británii svůj první vzdělávací…
Tento často medializovaný pojem je bohužel již dost zprofanován ve smyslu spojování se snižováním počtu zaměstnanců a propouštěním. U zaměstnanců to vždy vyvolává existenční obavy a negativní…
Jak to, že se HR stále často nedostává potřebné pozornosti nejvyššího vedení, když náklady spojené se zaměstnanci představují pro firmy nejvyšší variabilní náklady? Může za to neschopnost HR efektivně…
Čtyři z pěti odcházejících zaměstnanců by v budoucnosti uvažovali o návratu k bývalému zaměstnavateli, jen málo firem však má efektivn&…