Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Týdenní výběr HR" bylo nalezeno 1102 článků.

Článek v rámci předplatného Práce, nebo život?

28.6.2011 

Říkáte si někdy, že máte tolik povinností, že vám nezbývá čas na skutečný život? Kvůli práci se nemůžete dostatečně věnovat rodině a svým koníčkům... I já toužím po rovnováze. A kdo ne? Nedávno se mi…

V Americe ubývá teleworkerů. Poprvé za sedm let

27.6.2011 

V USA klesl počet zaměstnanců pracujících z domova či jiného vzdáleného místa mimo kancelář. Stalo se tak poprvé od roku 2003, kdy se glob&…

Individuální motivační systémy zabíjí týmového ducha

24.6.2011 

Top Management mnohých firem stále dokola proklamuje takzvaného týmového ducha a zdůrazňuje jak důležitá je týmová práce pro úspěch podniku. V interních podnikových časopisech jsou publikovány…

Studie: Úspěšné firmy učí liniové manažery HR dovednostem

23.6.2011 

Jako nejúspěšnější vyjdou z ekonomické recese společnosti, které investují do rozvoje personálních dovedností svých liniov&…

Británie: Společný podnik T-Mobile a Orange boduje u zaměstnanců

22.6.2011 

Joint venture mobilních operátorů Orange a T-Mobile ve Velké Británii, který nese název Everything Everywhere, dosahuje po prvním roce své…

Studie: Lídři sami sobě nevěří

21.6.2011 

Mají-li organizace udržet krok s rychlostí změn, bude to vyžadovat transformaci či dokonce „revoluci“ rozvoje leadershipu a s ním spojených procesů a postupů.…

Dlouhodobé základy strategie pro udržení talentů

20.6.2011 

Udržení zaměstnanců je jedním z klíčových HR témat dnešní doby. Plány na udržení zaměstnanců však často chybují v tom, že…

Nevzděláváte své zaměstnance pro konkurenci?

17.6.2011 

Firmy investují velké sumy do vzdělávání zaměstnanců v naději, že jim to pomůže nejen k vyšší produktivitě, ale i k udržení klí…

Talenty nejsou jen budoucí lídři

15.6.2011 

Osobnější přístup k rozvoji, řízení a odměňování klíčových talentů dokáže zvýšit celkovou návratnost…

Koučink by neměl být jen pro nejvyšší manažery

14.6.2011 

Britské firmy mají vysoké povědomí výhodách o koučinku – pracuje s ním celých 80 % z nich. Pouze polovina však aktivně koučuje…

Shell mění talentový mix

13.6.2011 

Britsko-nizozemský ropný koncern Royal Dutch Shell nepřestal nabírat kvalifikované zaměstnance navzdory tomu, že v posledních letech propustil 7 tisíc lid&…

Online nábor anonymně?

10.6.2011 

Nový britský pracovní portál 2Apply.co.uk se rozhodl bojovat proti diskriminaci na trhu práce tím, že umožní žadatelům o práci, aby se…

Desatero motivace virtuálních týmů

9.6.2011 

Virtuální týmová spolupráce se stává normou. Rozhodně by však pro ni nemělo platit pověstné „Sejde z očí, sejde z mysli&…

Studie SHRM: Plánování nástupnictví v roce 2011

8.6.2011 

Jaké procento organizací má v současné době plány pro řízení nástupnictví a jak konkrétně s nimi pracují? Na tuto ot&…

Johnson and Johnson zavedl globální strategii odměňování

7.6.2011 

Výrobce zdravotnických a kosmetických produktů Johnson and Johnson implementoval globální strategii odměňování zaměstnanců. Jejím cílem…

Výpis 106120 z celkem 1102