Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "V��sledky pr��zkum�� a studi��" bylo nalezeno 1240 článků.

Konec kouření na pracovišti

27.12.2004 

Kouření je jedním z nejzávažnějších faktorů ohrožujících pracoviště, ve vyspělých zemích je však již znatelně na ústupu. Problémy naopak přetrvávají v rozvojových oblastech a zemích, které vyrábějí…

Zanedbávat výcvik se nevyplácí

17.12.2004 

Mnoho lídrů se nedomnívá, že by jejich organizace byla výcvikově deprivovaná, především proto, že si na prvním místě necení a nepodporují výcvik. Avšak strategie firemních školení bývá často…

Článek v rámci předplatného Muži chtějí slabé ženy

16.12.2004 

Na pracovištích kromě oficiálních vznikají často i partnerské vztahy. Podle nové studie Michiganské univerzity tíhnou muži k uzavírání svazků s asistentkami a podřízenými ženami, zatímco s kolegyněmi…

Kultura spokojenosti

15.12.2004 

Personalisté úspěšných firem mají propracovanější personální procesy a postupují podle promyšlené personální strategie, která je koncipována tak, aby podporovala rozvoj firemní kultury v souladu s…

Článek v rámci předplatného Souboj pohlaví o nejvyšší pozice

15.12.2004 

Muži a ženy ve vedení společností mají stejné profesionální aspirace a strategie postupu v kariéře. Zjistil to průzkum mezi více než 900 muži a ženami ve starších nadřízených pozicích ze společností v…

Článek v rámci předplatného Musí IT zaměstnanec umět komunikovat?

14.12.2004 

Nová studie amerických a evropských firem ukazuje, že si zaměstnavatelé začínají více vážit dlouhodobých zaměstnanců na technických postech a jsou ochotni také více platit, aby si je udrželi.…

Článek v rámci předplatného Obdarovat kolegy, či neobdarovat?

13.12.2004 

Před několika lety byla marketingová analytička Stacie Abram přizvána u bývalého zaměstnavatele k účasti na firemní výměně vánočních dárků. Podle pravidel měl každý koupit dárek a vytáhnout si z…

HR a marketing - komunikace na bodu mrazu

10.12.2004 

Nedostatečná komunikace mezi lidskými zdroji a marketingem může mít negativní dopady na výkonnost organizací. K tomuto závěru alespoň dospěla studie Fóra pro řízení a měření výkonnosti zaměstnanců při…

Vy ještě neumíte čínsky?

9.12.2004 

Kromě angličtiny jsou v obchodním světě nejcennějšími jazyky francouzština a španělština. Ukázal to průzkum globální personální společnosti Robert Half Finance & Accounting mezi 1550 personálními…

Špatný den? Z toho se vyspíte!

6.12.2004 

Dobrý spánek může být podle aktuální studie University of Florida lékem na špatný den v práci. Zaměstnanci, kteří v práci prožili stresující den, přinášejí svou špatnou náladu i domů, ve většině…

Globální společnosti centralizují řízení zaměstnaneckých výhod

3.12.2004 

Podle Towers Perrin poslední dekáda přinesla celosvětový evoluční posun v řízení zaměstnaneckých výhod. V důsledku znepokojení ohledně velkých závazků, vzrůstajících nákladů a dohledu investorů velké…

Dojíždění životu nebezpečné

2.12.2004 

O tom, že dojíždění do zaměstnání způsobuje stres se v odborných kruzích hovoří poměrně často. Společnost HP však právě zveřejnila výsledky průzkumu z Velké Británie, které potvrzují, že i krátkodobé…

Článek v rámci předplatného Kdo a proč je loajální

26.11.2004 

Mezinárodní konzultantská společnost ISR provedla výzkum v deseti velkých světových ekonomikách, aby odhalila nejloajálnější zaměstnance. Téměř 160 000 oslovených zaměstnanců různých firem ze…

Článek v rámci předplatného Starší pracovníci musí čelit většímu stresu

23.11.2004 

Nová kanadská studie prokázala, že starší pracovníci čelí doma i v práci většímu stresu. Výsledky studie by měly být varovným signálem pro zaměstnavatele, protože populace stárne a většina pracovní…

Evropa a termínované pracovní smlouvy

22.11.2004 

Společnosti www.jobpilot.cz provedla výzkum mezi obyvateli osmi evropských zemí, jehož cílem bylo odhalit postoje k uzavírání termínovaných pracovních smluv. Téměř třetina z 6726 dotázaných Britů,…

Výpis 11261140 z celkem 1240