Pro hledaný výraz "Vyhledávání a nábor" bylo nalezeno 1476 článků.
Válka o talent v Indii a Číně?Odborníci varují, že západní firmy, které operují v Číně a Indii se také musí zaměřit na udržení zaměstnanců. Boj o talent se přiostřuje i v těchto zemích, kde je relativní nadbytek levné pracovní…
Obrovský rozvoj internetových stránek zaměřených na nábor zaměstnanců pomohl vytvořit generaci zájemců, kteří s nabízenou prací jen flirtují a postrádají větší loajalitu k zaměstnavatelům, jakmile se…
Blogy pomáhají hledat IT talentyHledání kvalitních IT zaměstnanců je složité. Některé firmy se proto obracejí s nadějí k novému trendu zvanému joblogging. Skenováním blogů a sociálních sítí někdy narazí na zlato. Například americká…
Britská agentura specializovaná na nábor zdravotních sester uvádí 35% nárůst žádostí o implementace technologie, která umožňuje zasílat žádosti formou textových zpráv. OGrady Peyton International,…
Provozujete náborářský voyerismus?Výsledky nedávné studie serveru Careerbuilder.com, která oslovila 1150 náborových manažerů v USA, ukazují, že 12 % z nich využilo k vyhledání různých informací o svých potenciálních zaměstnancích…
Přišel čas video CV?V současné době má uchazeč jedinou možnost, jak se představit budoucímu zaměstnavateli vytvořit CV. CV je nudný dokument, který shrnuje pracovní život jednotlivce a neobsahuje téměř žádné osobní…
Chcete umět vybírat novátorsky smýšlející zaměstnance?Je téměř nemožné prolistovat podnikatelský časopis bez toho, aby někde nebyla zmíněna potřeba inovace. Náboráři se snaží pomocí následujících kroků zvyšovat pravděpodobnost náboru inovativních osob:-…
Majitelé malých firem bývají v práci dlouho, často nemají dovolené ani volné víkendy. Pokud si však chtějí najít více času pro sebe a své blízké, potřebují pomoc zaměstnanců. Článek shrnuje deset rad,…
Většina top uchazečů vyhledává anonymituInternet zmenšil svět a stal se oblíbeným místem, kde uchazeči vyhledávají volné pozice. Přesto řada profesionálů, kteří mají zájem změnit místo, má strach internet využívat, protože by jejich…
Přeorganizujte náborové odděleníPodle nedávného amerického průzkumu zjišťují dvě třetiny firemních náborářů vážné problémy s hodnocením uchazečů a efektivním vedením náboru. Přirozeně není spokojen zhruba stejný počet náborových…
Ageismus v Evropě kvetePolovina evropských pracovníků se domnívá, že zaměstnavatelé diskriminují starší zaměstnance. Ukázal to aktuální výzkum personální společnosti Monster, jehož se zúčastnilo více než osm tisíc…
Do války o talenty se skrytou marketingovou zbraníJestliže chcete vítězit v boji o talenty, měli byste se inspirovat v marketingu. Konkrétně si vezměte příklad z metody segmentace. Jeden ze základních marketingových konceptů totiž říká, že neexistuje…
Špatná rozhodnutí při náboru zaměstnanců připravují firmy o čas, školicí zdroje i psychickou energii. Článek proto shrnuje osm základních náborových chyb.- Neprovádění předběžného screeningu uchazečů.…
On-line komunity jako Facebook.com a MySpace.com se velmi rychle rozvíjejí. MySpace má například dnes již 60 milionů uživatelů z celého světa a každý měsíc jich přibývá dalších 5 milionů. Jedná se o…
Nebojte se zahrát svou roliNěkteří zaměstnavatelé zjišťují, že je obtížné získat kompletní obrázek o schopnostech a chování uchazečůpři běžném pohovoru. Mohou navíc vyžadovat simulaci budoucí pracovní činnosti nebo postavit…
