Pro hledaný výraz "Vyhledávání a nábor" bylo nalezeno 1476 článků.
Schopnost najít rychle jednoho vhodného uchazeče je zlatým grálem náboráře. Ti, kteří to opakovaně dokáží, nebo umí tuto schopnost předat dál, bývají dobře placeni a ceněni. Přestože se jedná o…
9 smrtelných hříchů náboru (2. část)Smrtelných hříchů vždy bylo sedm. V oblasti náboru pracovních sil je jich však minimálně devět, alespoň podle newyorské právničky zaměřené na pracovní právo Barbary Meister Cumminsové. Druhá část…
9 smrtelných hříchů náboru (1. část)Smrtelných hříchů vždy bylo sedm. V oblasti náboru pracovních sil je jich však minimálně devět, alespoň podle newyorské právničky zaměřené na pracovní právo Barbary Meister Cumminsové. První část…
Jak se má zaměstnanec chovat, když se jeho šéf dozví, že navštívil pracovní pohovor u konkurence? Záleží na konkrétní situaci. Je však třeba jednat rychle. Možná jinou práci aktivně nehledáte, ale…
Firemní prezentace jsou nedílnou součástí procesu pro náboráře i pro potenciální zaměstnance. Pro náboráře přináší příležitost odlišit firmu od řady jiných, které se například snaží upoutat pozornost…
Přijímací pohovory jsou klíčovou složkou náborového procesu. Ne vždy však odhalí informace, podle kterých se firma může správně rozhodnout o přijetí, nebo nepřijetí uchazečů. Každý náborář si myslí,…
Absolventi mají své plusy i mínusyPodnikatelé si často stěžují na nedostatek kvalitních pracovníků s praxí, který brzdí nové investory nebo rozšiřování výroby. V některých oborech, jako je například chemický průmysl nebo IT, p…
6 chyb při náboru "pěšáků"V armádě jsou to pěšáci, v továrnách pracovníci u pásu a v kancelářích administrativní síly. Každá organizace má své lidi, kteří se starají o základní úkoly spojené s jejím fungováním. Velkou chybu…
Do náboru vstupují moderní technologieNa Západě je stále běžnější vytvářet životopisy nejen v písemné, ale i audiovizuální podobě. Výzkum personální společnosti Vault.com ve Velké Británii například ukázal, že čtyři z pěti zaměstnavatelů…
Nemáte rádi nábor po telefonu?Většina lidí shledávátelefonické hledání informací o uchazečích tak trýznivé, že se mu snaží vyhnout za každou cenu, aby ukončila své nepohodlí. Většinou to vzdávají, aniž by to zkusili.Autorka článku…
Kontakty a péče o něVytváření kontaktů je mocný způsob, jak si budovat profesionální vztahy. Důležitý je aktivní způsob podpory kontaktů a vytváření cest k získávání informací. Mnoho lidí má strach z vytváření kontaktů,…
Vzdělávací instituce nepřipraví studenty tak, jak si firmy představují. V Česku tedy začne působit již druhá vysoká škola založená firmou na vzdělávání odborníků pro soukromý sektor.Cílem Unicorn…
Víte, čím jste výjimečný zaměstnavatel?Za vývoj atraktivního zaměstnaneckého image utrácejí firmy nemalé prostředky. Dělají pohovory se svými zaměstnanci, provádějí průzkumy uchazečů atp. Veškerá snažení ale nejsou zárukou toho, že jejich…
Podvodné on-line praktiky uchazečů nejsou účinnéOd doby, kdy zaměstnavatelé začali využívat programy, které prohledávají internetové texty, se snaží uchazeči vylepšit šance svých publikovaných CV. Aby se dostali programům do oka vkládají do nich…
Změny při zaměstnávání lidí se zdravotním postiženímKdyž odcházíte z pohovoru, máte dobrý dojem, ale nikdo se vám neozve. Přemýšlíte, proč se neozvali. Nepůsobili jste dostatečně sebevědomě, nevhodně jste se oblékli? Zdravotně postižení si mohou navíc…
