Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 1916 článků.
Největší zaměstnavatel na světě – americký maloobchodní řetězec Wal-Mart – zaměstnává více než 2 miliony lidí. To už v sobě…
Eva Petrželková: Osobně považuji oblast vzdělávání za klíčový nástroj, který by měl podporovat řízení výkonnosti zaměstnanců.Jako téma pro rozhovor s Mgr. Evou Petrželkovou, která v současné době působí na Masarykově univerzitě v Brně, kde zodpovídá za metodické řízení personální a mzdové agendy a řízení stěžejních…
Vůdcové, kteří se na svá místa dostávají díky internímu povýšení nebo přeložení, v 25 procentech selhá…
Konflikty řešte co nejdříveV každém týmu nastávají konfliktní situace. Právě proto je však třeba vědět, jak předejít tomu, aby dílčí konflikty přerostly…
Ekonomická recese dostala manažery lidských zdrojů do popředí rozhodovacího procesu ve firmách, a zlepšila tím jejich pozici. Vyplývá to…
Britové utrácejí za koučování bez uvážení firemních cílůI když britské firmy investují miliony liber do koučování, 15 procent z nich nepoužívá žádné nástroje k měření přínosů…
Zdeněk Němec: Klíčové je, zda dané personální oddělení dodává v požadovaném čase potřebný počet kvalitních kandidátůZdeňek Němec, který v současné době působí v jedné z předních evropských e-recruitmentových společností, před vstupem do společnosti LMC, s.r.o. sedm let pracoval v personálním oddělení ve společnosti…
Pravidla řízení změn pro liniové manažeryLinioví manažeři hrají velmi důležitou roli v řízení změn. I když dovednosti, které k tomu potřebují, částečně korespondují s dovednostmi nutn&…
Než se pustíte do sociálních médiíŘada firem se nadšeně vrhá do oblasti sociálních médií. Často jim však chybí realistická představa o tom, co je ke spuštěn&…
Rozhovor s Petrou Rohlíkovou, HR expertkou společnosti ZentivaPetra Rohlíková, HR expert společnosti Zentiva, v rozhovoru Zuzany Čempelové prozradila, jak vypadá systém školení a vzdělávání v Zentiva Group. Jak jsou definovány vzdělávací potřeby, jak je…
Firmy se čím dál častěji ptají, jak dosahovat lepších výsledků, když mají k dispozici stále omezenější zdroje. Platí to i…
Jak na firemní blogKvalitní firemní blog pomáhá budovat bližší vztahy se zákazníky. Není přitom třeba investovat velké sumy, ale ani si myslet, že to…
Vedoucí pracovníci vědí, že zaměstnanci si zaslouží uznání, a měli by jim je tudíž poskytovat. Často jim v tom však brání různ&…
Odmítnutí nemusí boletUmět říci „ne“ patří ke stěžejním manažerským dovednostem. Na první pohled to může být jednoduché, ve skutečnosti je to však velmi…
Usnadněte zákazníkům řešení problémůNespokojení zákazníci si nejčastěji stěžují na to, že musejí svůj problém řešit s více zaměstnanci zákaznického servisu, a pokažd&…
