Pro hledaný výraz "motivp" bylo nalezeno 68 článků.
Přihlašování na 5. ročník konference FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ 2022 bylo spuštěno! Potkáme se tentokrát 15. 6. 2022 v Praze. A co na vás čeká?
Co je to designové myšlení a jak jej ve své praxi můžete využít? Jak rozvíjet sebereflexi u sebe i druhých a co vám může pomoci lépe dávat a přijímat zpětnou vazbu? To se dozvíte na závěrečných dvou…
V čem je současné hodnocení zaměstnanců specifické a kam směřuje? To bude tématem dalšího setkání Business Brunche®, který se uskuteční už za necelý měsíc. V říjnu navážeme problematikou práce s…
Již třetí ročník akce zaměřené na představení technologických řešení pro oblast firemního vzdělávání se uskuteční 9. 9. 2021 v prostorách Konferenčního centra GreenPoint v Praze 10 a zároveň v online…
Strategické myšlení a cíle je téma blížícího se červnového Business Brunche, rozvojového programu pro manažery a personalisty. Že se jedná o důležité a aktuální téma, je zřejmé z dynamických změn,…
Co nás naučila doba covidová a jak v tomto nelehkém období i po něm rozvíjet naše lidi? Jak rozvíjet strategické myšlení, které zajistí, že udržíme krok s rychlým vývojem technologií a nenecháme se…
Co nám naznačila virová pandemie? Prošli jsme krizí, která od druhé světové války nemá obdoby a její následky budou s námi velmi dlouho.
Čím více článků o kritickém myšlení, tím je zjevnější, že se nám ho nedostává. Současnost je výmluvná, stačí prolítnout různé diskuse na sociálních sítích a nalezneme neuvěřitelné bohatství…
Pro některé lidi je pozitivní myšlení podezřelé. Nedůvěra je pro ně klíčový způsob přežití a úspěšného fungování. Považují se za pragmatiky, kteří se nenechají jen tak ošálit. Jiní, esteticky zaměření…
Pravidelné setkání personalistů a manažerů MotivP Business Brunch® startuje letos s novými tématy a v online formátu. Zapojte se do naší soutěže a vyhrajte volnou vstupenku na březnový nebo dubnový…
Moderní technologie nám umožňují redefinovat, co je naše jedinečnostFrantišek Hroník je psycholog, zkušený lektor a kouč, významný odborník v oblastí řízení lidských zdrojů, ale také zakladatel vzdělávací agentury Motiv P. Od 90. let se jako jeden z prvních v českém a…
Trauma se často projeví až po krizi, firmy by se nyní měly více zaměřit na zdraví zaměstnancůZdraví – podle Světové zdravotnické organizace je to „stav fyzické, psychické, sociální a estetické pohody“. Pokud se tím máme řídit, dá říct, že aktuálně je převážná většina lidské populace nemocná.…
MotivP Business Brunch: Jak být tvrdý na problém, a přitom zůstat měkký na lidi?Všichni chybujeme. Správný lídr by měl být k chybám tolerantní a namísto pomyslného „sekání přes prsty“ přispívat k vytváření důvěrného a psychicky bezpečného prostředí, ve kterém se problematické…
Zdravá firma - téma, které se na setkání MotivP Business Brunch objevuje už podruhé a tentokrát půjdeme ještě více do hloubky. Asi si dokážeme spočítat, kolik nás stojí nemocnost našich zaměstnanců.…
Všichni chybujeme. Z chyb se ovšem můžeme poučit. Posouvají nás pak dále. Správný leader by měl být k chybám dokonce benevolentní a vytvořit ve své organizaci vřelé prostředí plné důvěry. Přijďte na…
