Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Osobnostní testy po sto letech: Co bude dál?

Osobnostní testy začala využívat americká armáda během 1. světové války. Dnes se běžně používají při…

Proč a jak hledat někoho, kdo zapadne do firemní kultury?

Pokud berete svou firemní kulturu vážně, potom byste měli hledat kandidáty, kteří se do ní hodí.…

6 tipů pro telefonování pasivním kandidátům

Každá firma chce získat ty nejlepší pracovníky. To jsou však často lidé, kteří pracují pro někoho…

Lesk a bída náboru ve startupech

Nábor patří k tradičním slabým stránkám startupů. Každý startup ale potřebuje růst, aby mohl…

Facebook oficiálně vstoupil do světa náboru

Testovací provoz zveřejňování pracovních pozic na sociální síti Facebook byl ukončen. Firmy z USA a…

Digitální HR se stává realitou. Aplikace pomohou s náborem i adaptací zaměstnanců

Technologie a personalistika byly ještě donedávna dvěma poměrně vzdálenými světy. Trend se ale…

Průzkum: Proč už Slováci neodcházejí pracovat do Česka?

Slováci jsou v České republice nejpočetnější národnostní menšinou, a podle průzkumů taky u Čechů…

Zaměstnanost láme rekordy. Pracuje více žen i lidí s vyšším vzděláním

Celková zaměstnanost v České republice vzrostla ve 4. čtvrtletí 2016 meziročně o 111 tisíc osob.…

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn (6/7): Jak se dostat opravdu ke komukoliv

V minulých dílech jsme se podrobně věnovali tomu, jak vyhledávat kandidáty. A protože koho nelze…