Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Odměny založené na subjektivních kritériích fungují u manažerů, kteří jsou ve funkci déle, nejlépe.…
Není žádným tajemstvím, že mnoho řídících systémů výkonu nefunguje. Nedávný průzkum efektivnosti…
Aktuální studie University of Florida dospěla k závěru, že lidé s emocionálně náročnějším…
Hrneček s firemním logem pravděpodobně nestačí udržet nespokojeného zaměstnance a odradit ho od…
Oživení pracovního trhu vždy přináší změny v požadavcích zaměstnanců. Stále více zaměstnanců v USA…
Kolik uznání je příliš? Pro Davida Williamse, výkonného ředitele marketingové společnosti Merkle v…
Zpětná vazba (feedback) je v práci potřeba. Když jdete na poradu, kde máte získávat od svých…
Hodnocení pracovní činnosti by mělo být jasné a mělo by zaměstnanci poskytnout zpětnou vazbu. Mělo…
Co může manažer dělat, když se jeho lidem nedostává takového ocenění, jaké by si zasloužili? Co když…
