Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Studie: Budoucnost si již nežádá lídry-hrdiny Rychlé změny v obchodním prostředí a narůstající přehlcení informacemi nutí organizace upravovat jejich kultury, systémy a procesy. U lídrů to znamená opustit role…
Průměrný plat v hospodářství byl ve třetím…
Studie: Vzdělávání a rozvoj talentů v Británii, USA a Indii Firmy po celém světě se věnují vzděláván&…
Studie: Role středního managementu v procesu zvyšování motivovanosti zaměstnanců Společnosti musí zahrnout manažery do procesu motivován&…
Nejžádanější pozicí, kterou uváděj&…
Případová studie: Rozvoj leadershipu ve společnosti Tesco Pracovní role v britské maloobchodní společnosti Tesco…
Firmy se v posledních dvou letech více věnují aktivnímu budování…
Německá kancléřka Angela Merkelová opakovaně kritizuje německé firmy za…
Od nástupu ekonomické krize v roce 2008 bylo v Evropě zru&…
Evropa: Ženy ve vedoucích pozicích stále zaostávají Nerovnosti v zastoupení a platovém ohodnocení mužů a…
Bylo. Před devatero vládami a devatero vytunelovanými bankami v křišťálově…
Proč mají náboráři raději Facebook než LinkedIn? Role sociálních médií v náboru pracovních sil stále roste. Zatímco při…
Kočičí uši odhalí emoce :-)