Tuzemští zaměstnavatelé poskytují svým zaměstnancům stále větší výhody, od příspěvku na sport pro všechny členy rodiny až po „flexidays“. Například společnost Nestlé od ledna 2022 rozšiřuje svou nabídku benefitů pro čerstvé rodiče o doplácení rozdílu mezi mateřským příspěvkem a hrubou mzdou či o…
Role a kompetence facility manažerů (v současnosti převážně správců majetků…
Jaké jsou faktory, které ovlivňují naše rozhodnutí? Existují nějaké…
Proč kvalitní systém práce se zpětnou vazbou 360° umožňuje úspěšně řídit…
Připravit večírek, zorganizovat velký meeting, školení nebo teambuilding…
Podoba odborného vzdělávání se v posledních dvou letech pod vlivem…
V únoru se můžeme těšit na jubilejní desátý ročník tradiční zdravotně…