Realizace průzkumu spokojenosti zaměstnanců ještě nemusí být zárukou, že si společnost se získanými poznatky poradí správným způsobem a využije ze získaných dat maximum. Dnes již nestačí pracovat jen se souhrnnými výsledky, důležité je cíleně identifikovat rizika ve vztahu ke konkrétním ohroženým…
Moderní civilizace klade na lidský organismus vysoké nároky jak v osobním,…
V HR se hodně mluví o tom, že kovářova kobyla chodí často bosa. V praxi to…
DMC management consulting zve na výjimečné setkání s americkým Kata koučem,…
Společnost Koučink Centrum již pojedenácté připravuje mezinárodní…
Podpora technického vzdělávání se stala v posledních letech nutností, která…
V prvním a druhém dílu našeho seriálu o nových standardech v hodnocení…