Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17318 článků.
Investice jakéhokoliv druhu jsou riskantní záležitostí. Každý by měl přemýšlet nad tím, jaká je jejich návratnost a co je v sázce. Stejně tak je tomu i s investicí do najímání nových zaměstnanců. Co…
Zkroťte svůj hlasLidé jsou často posuzováni podle svých slov. Renee Grant-Williams, autorka knihy Moc hlasu a hlasový kouč, říká, že více než na tom, co řeknete, záleží na to, jak to řeknete. Způsob mluvení…
Vůdce 21. stoletíVeřejné i privátní chování obchodních lídrů je pod stále větším dohledem a je téměř nemožné nebýt chycen při lži. Jen málo věcí může více ubrat z jejich důvěryhodnosti a respektu jejich kolegů, než…
Ponechat si čestPodle odborníků hrozí v zaměstnání managerům, ale i ostatním zaměstnancům veliké nebezpečí pro udržení si etických principů a postojů. Je jím rezignace na vlastní loajalitu vůči své společnosti.…
Pokud chcete svým dětem pomoci k úspěšné kariéře, pak je tento článek pro vás. Chce to ovšem čas a úsilí z obou stran, navzájem se učit a naslouchat si. Níže uvedené tipy jsou z knihy Koučování…
Malá tajemství těch nejúspěšnějšíchJak neúspěšnější společnosti využívají odměny k přitahování a udržení nejlepších talentů? Překvapivě to nesouvisí s delší výplatní páskou. Jay Schuster, spoluzakladatel Zingheim&Associates Inc. v…
Pracuji přesčas, ale raději bych byl s dětmiZpráva o kvalitě života anglických manažerů, kterou vypracoval Institut managementu VB a Institut Manchasterské univerzity pro vědu a technologii, přinesla takovýto obrázek doplácí na zahlcení…
Co prozradí automatická odpověď v nepřítomnostiV případě, že manažeři opouštějí kancelář, zpravidla vytvoří e-mailovou zprávu o své nepřítomnosti, aby se automaticky rozesílala osobám, které je toho dne kontaktují prostřednictvím elektronické…
Superstar mezi spolupracovníkyČlánek nabízí deset tipů, jak vyjít se svými spolupracovníky:1. Držte jazyk za zuby když se dostanete do obtížné situace, vždy je lepší říct méně než více. Držet na uzdě své vyjadřování ve stresových…
Nejrůznějším výhodám se meze nekladouZaměstnanecké výhody jsou přesvědčivý způsob, jak podpořit úsměv na tváři zaměstnanců a říct jim, že ocěňujete jejich práci. Jsou hmatatelným důkazem toho, že podnik zaznamenal zaměstnancovu snahu jít…
Jen neptej se pročAutorka článku zažila mnoho týmových koučingů, zaměstnaneckých porad, schůzí představenstva, obchodních telefonátů, přijímacích pohovorů i hodnocení výkonnosti. Zaznamenala přitom, že nejúspěšnější…
Rozhovor s Karlem RieglemDoc. PhDr. Ing. Karel Riegel, CSc. přednáší na FFUK psychologii práce a organizace, psychologii řízení a ekonomickou psychologii, psychologickou metodologii, je viceprezidentem České asociace…
S poporodní depresí do práceDnešní matky mají k dispozici mnoho hraček, rad a informací, ale podle nové studie hlubší pohled na to, jak délka mateřské dovolené ovlivňuje mentální zdraví matek by byly daleko šťastnější, kdyby…
Proč se zlobíte ?Psychologové upozorňují na to, že hněv je na pracovišti velmi rozšířený. Nejvíce se lidé zlobí na nemorálních chování a na nespravedlivé zacházení se svojí osobou. Lidé mají tendenci oplácet, jestliže…
Nebojte se položit svým podřízeným tyto otázkyKdyž se zeptáte manažera, jaký je šéf, dostanete jinou odpověd, než když se na totéž zeptáte jeho podřízených. Pokud zaměstnanci na takovou otázku odpoví upřímně, může manažer hodně získat. Odpovědi…
