Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17318 článků.
Vedoucí pracovníci nesou odpovědnost za zachování výkonnosti zaměstnanců, a proto by se měli věnovat nejen problémovým, ale i těm nejlepším. Vedení vynikajícího zaměstnance je přitom několikanásobně…
Je ISO 9002 nesmysl?Kdyby lidé pouze dělali svou práci, nemusely by existovat žádné normy ISO. Více než jisté jsou ale dvě věci, práce nebude nikdy přesně vyhovovat a nějaká norma ISO bude existovat vždycky. Oblast…
Co je opravdu strategické?Být strategický je něco jako počasí, každý o tom mluví, ale nikdo nic neudělá. Profesor John Sullivan v článku uvádí příklady ověřených strategických akcí lidských zdrojů. Dotýká se leckdy nekonvenčně…
Aby první den nebyl i tím poslednímPrvní den v nové práci může být zmatený a nepříjemný. Informativní a uvítací zaměření může zmírnit rozpaky a pomoci společnosti vybudovat vztahy s novými zaměstnanci. Ti se často diví, jestli si…
Větší angažovanost pracovníků zlepšuje dodržování bezpečnosti práceV každé energetické společnosti je dodržování bezpečnosti práce naprostou nutností. Velmi vážně tuto problematiku bere také americká společnost **Connecticut Light & Power** (CL&P). Z…
Zaručená ztráta motivace v šesti krocíchZaměstnanci se v dnešní době zdají být tak nespokojení, jak nikdy předtím nebyli. V USA k tomu dospělo hned několik aktuálních studií. S jejich nespokojeností úzce souvisí motivace. Nejprve je třeba…
Nic netrvá nikdy věčně, ani láska k jedné slečněIntimní vztahy na pracovišti jsou již delší dobu velmi ožehavou otázkou. Zaměstnavatelé se jich obávají jednak kvůli zákonům o sexuálním obtěžování, jednak kvůli ztrátě produktivity. Tomuto problému…
Spolupráce na prvním místěV současné době i blízké budoucnosti je pro úspěch manažerů a vedoucích pracovníků klíčovým faktorem týmová spolupráce. V průzkumu společnosti NFI Research se na tom shodla většina z dvou tisíc…
Správní lidé na špatných místechNěkteří zaměstnanci jsou v týmu rádi vytížení a potřební. Mohou však přecenit své síly a brzy přestat vyhovovat požadavkům svých nadřízených. Jiní se v týmu nudí a cítí nepotřební, nespokojení nebo…
Nechci dovolenou!Brad Walseth, distribuční plánovač velké tiskové společnosti, měl dovolenou naposledy před čtyřmi lety. Tento rok ji také vynechá, ale doufá, že v roce 2005 pojede na týden za rodinou do Montany.…
Víc než loajalitaOddaní zákazníci se značně liší od těch, kteří jsou jen loajální. Skutečně oddaný zákazník totiž dokáže nejen odpustit chyby, ale i pomoci s jejich nápravou. Získávání oddanosti zákazníků je ale…
Kohoutí zápasyDva z vašich manažerů si jdou po krku, a přestože potřebujete oba dva, bojíte se, že nedostatek spolupráce způsobí velké škody celé společnosti... Jak řešit konflikt dvou vysoce postavených…
Všichni za jednoho, jeden za všechnyTvoření týmu ve společnosti je snahou o takovou kulturu, ve které je ceněna kooperace. V takovém prostředí lidé věří, že společná práce,…
Ani zrno na zmarO ekonomických cílích své společnosti by měli mít představu i pracovníci na nejnižších postech. Je chybou, jestliže je neznají a nevědí, jak se na nich mají sami podílet. Společnost by proto měla…
Netlačte tolik na piluVáš čas je vaším životem, proto je důležité, aby jste jej využili k úkolům, které co nejvíce mohou obohatit váš život. „Time…
