Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 26240 článků.
Jak si najít mentorauNajít si mentora není tak snadné, jak by sem mohlo na první pohled zdát. Článek proto přichází s několika doporučeními. - Ujasněte si, proč chcete mít mentora. - Definujte svou osobnost a…
Překážky budoucího rozvojeUdržení výkonnosti zaměstnanců v době oživení ekonomiky s sebou nese řadu potenciálních problémů. Článek upozorňuje na ty nejzávažnější.- Firmy mohou mít problémy s pochopením a přizpůsobením se novým…
Kladete si správné otázky?Mnozí podnikatelé neuspějí, protože si nekladou správné otázky. Zajímají se jen o generování zisku, což samo o sobě nestačí. Jaké jsou tedy ty správné otázky? - Jaký je účel vaší existence? - Kdo je…
Tři chyby při zavádění změnZavádění změn patří mezi nejsložitější manažerské úkoly. Stoprocentní úspěšnosti dosáhnout nelze, můžete se však vyvarovat tří základních problémů, k nimž při snaze o změny dochází nejčastěji. -…
5 kroků k udržení talentůUdržet si talenty v době omezených rozpočtů a snižování benefitů není jednoduché. Článek proto doporučuje několik opatření. - Zjistěte, co vaše talenty motivuje. Pokládejte specifické otázky jako…
V každé kanceláři se najde alespoň jeden problémový kolega. Ať už se projevuje chamtivostí, leností, sobectvím či bezpáteřností, výrazně znesnadňuje ostatním výkon jejich práce. Článek proto…
Desatero pro angažované a motivované zaměstnance v roce 2010Jak si v následujícím roce udržet angažované a motivované pracovníky? - Vymezujte jasné a zajímavé cíle. - Zapojte zaměstnance do diskuse o možnostech rozvoje firmy. - Vysvětlujte zaměstnancům, co…
Jak si získat a udržet zákazníky v jakékoli ekonomické situaciAť už tomu budeme říkat budování vztahů, péče o zákazníky nebo zachování existence firmy, získávání a udržení zákazníků je důležité v každé době a zvlášť v té současné. Pomoci může i snížení cen, je…
Všichni máme tendenci škatulkovat" druhé lidi. Je to pohodlné, ale nebezpečné, protože to omezuje možnosti, které by mohly vyvstat ze vzájemného vztahu. Vnímat druhé takové, jací opravdu jsou,…
Jak sestavit zelený týmNejlepší cesta, jak nastartovat firemní iniciativy prospěšné životnímu prostředí, je umožnit zaměstnancům, aby je vedli. Sestavte zelený" tým, který budou tvořit jednotlivci se společným zájmem o…
5 nejdůležitějších e-mailů pro vaše zákazníkyVzhledem k omezeným rozpočtům přebírá e-mail klíčové místo v marketingových plánech malých firem. Firmy, které jej nepoužívají, se tak připravují o jednu z nejlevnějších a zároveň nejefektivnějších…
Desatero kariérních předsevzetíNový rok nabízí příležitost zamyslet se nad rozvojem kariéry a zapracovat na něm. Článek přichází s deseti doporučeními, jak v novém roce dosáhnout větších kariérních úspěchů než v tom předcházejícím.…
Úskalí zaměstnaneckých průzkumůSprávně sestavený zaměstnanecký průzkum může být hodnotným a strategickým nástrojem k zjišťování toho, co si zaměstnanci skutečně myslí. Zjišťovat však nestačí. Na základě výsledků je třeba jednat -…
Pro řadu nových zaměstnanců může být první den v práci únavný kvůli náročnému vysvětlování firemních pravidel. Většina firem přistupuje k orientaci nových lidí staticky, příprava prezentace na míru…
Jak získat více pozornosti pro malou firmuChtějí-li malé firmy přežít a růst, měly by se naučit lépe oslovovat veřejnost. Doba, kdy stačilo vyvěsit firemní tabuli, dávno minula. Kde tedy začít? - Používejte kvalitní marketingové materiály.…
