Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 1999 článků.
Odborníci na lidské zdroje musí uvažovat při novoročních rozhodnutích o mnoha faktorech. Obor lidských zdrojů prošel řadou změn, takže seznam novoročních cílů bude dlouhý. HRfocus nabízí klíčové…
Nedůvěra světem vládneNový přehled ukazuje, že zaměstnanci pochybují o tom, zda jim jejich společnost říká celou pravdu. Možná bylo nesmyslné, co přišlo od podniků v nesnázích jako Enron a Tyco a způsobilo u amerických…
Rozhovor s Štěpánkou Falberovou, vedoucí personálního oddělení IKEA Česká a Slovenská republikaŠtěpánka Falberová - působila čtyři roky ve švédské firmě ?-Laval, kde získala zkušenosti s personalistikou. V roce 1993 začala pracovat pro HR oddělení ve společnosti IKEA v oblasti náboru…
Vůdce tvrdý chleba máJestliže chceme hodnotit zaměstnance nebo celý pracovní tým, musíme znát klíčové prvky tvořící příslušné pracovní povinnosti a odpovědnosti. Článek se zaměřil na vůdce a jejich činnost v organizačním…
Školení manažerů za účelem vychovat z nich efektivní supervizory může mít výrazně pozitivní vliv na bezpečný a zdravý chod podniků. Tento názor alespoň zastává americká pojišťovací společnost **St.…
Obývák, nebo kancelář?Celá řada obchodních aktivit podléhá stereotypnímu vývoji z rohu obývacího pokoje do rohové kanceláře. Ve skutečnosti se však některé z nich lépe hodí právě do domácího prostředí. Dříve, než ale někdo…
V době, kdy je tak důležité získat nejtalentovanější pracovníky, jako dnes, je kritickým předpokladem najmout také kvalitní náboráře. Vhodné je požádat jej, aby zpracoval vlastní proces hledání…
Šest rozhodnutí, která by odborníci na IT neměli dělatSpolupráce je podstatnou součástí fungujícího vztahu mezi technickou a obchodní složkou firmy, odborníci na IT by však konečné slovo při rozhodování o určitých strategických IT otázkách mít neměli.…
Diskriminace na základě věku je negativním důsledkem současného procesu zaměstnávání. Lidé, jejichž věk přesáhl čtyřicítku často setrvávají na pracovních místech, která jim nevyhovují nebo nemohou…
Je něco shnilého v našem týmu...Asi každý má ve svém týmu člověka, který je sice velmi vzdělaný a svoji práci odvádí kvalitně, ale neustále si na něco stěžuje a dělá problémy. Takoví lidé obvykle podkopávají pracovní morálku celého…
Řízení vztahů se zaměstnanciPracovní síla je jedním z nejhodnotnějších aktiv firmy. Už jenom terminologie, která ji popisuje se zajímavě vyvíjí. To, co byl původně personál se stalo lidskými zdroji a následně lidským kapitálem.…
Jak řídit dokonalý projektChcete úspěšně dokončovat projekty? Chcete plnit časové i rozpočtové podmínky a angažovat ty nejvhodnější osoby? Článek nabízí několik doporučení, jak toho dosáhnout. Potřeba je k tomu přitom pouze…
Lidé se často ani nezamýšlejí nad důležitou otázkou, zda jejich práce vyhovuje jejich životu jako celku. Přitom by se odpovědí na ni dozvěděli, zda žijí v reálném světě či nějakém mýtu nebo mylné…
V žádné kanceláři nemůže vše fungovat efektivně. Může být rozbitý fax, rozházené složky v archivu anebo je prostě kolem tolik ruchu, že se nedá produktivně pracovat. Stále je ale zarážející počet…
Rozhovor s Hynkem Raisem, ředitelem poradenství společnosti inSITEHynek Rais v letech 2002 - 2004 působil na pozici ředitele vzdělávání v České pojišťovně. Má za sebou zkušenosti na vedoucích pozicích útvarů vzdělávání v Komerční bance, Českém Telecomu a organizaci…
