Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 2026 článků.
E-learning? Buďte bez obavExistují dva rozdělené tábory, které se rozcházejí ve svých názorech na e-learning. Jeden z nich tvrdí, že e-learning poskytuje anonymitu a ruší tradiční zdroje diskriminace. Zástupci druhého tábora…
Vytvořena internetová komunita lidí, kteří se zajímají o obnovitelné zdroje energieSpolečnost **Talk Energy** oznámila, že předá 50 tisíc dolarů jednomu ze svých členů, který dosáhne nejlepších výsledků v projektu Home Energy Renovation, který je součástí kampaně pro dosažení…
Pokud chcete svým dětem pomoci k úspěšné kariéře, pak je tento článek pro vás. Chce to ovšem čas a úsilí z obou stran, navzájem se učit a naslouchat si. Níže uvedené tipy jsou z knihy Koučování…
Jen neptej se pročAutorka článku zažila mnoho týmových koučingů, zaměstnaneckých porad, schůzí představenstva, obchodních telefonátů, přijímacích pohovorů i hodnocení výkonnosti. Zaznamenala přitom, že nejúspěšnější…
Rozhovor s Karlem RieglemDoc. PhDr. Ing. Karel Riegel, CSc. přednáší na FFUK psychologii práce a organizace, psychologii řízení a ekonomickou psychologii, psychologickou metodologii, je viceprezidentem České asociace…
Jak na to, ať to stojí za toHledáte způsoby, jak být ve své funkci úspěšnější? Možná byste se měli více účastnit konferencí a seminářů. Na tomto závěru se shodly tři čtvrtiny z dvou tisíc amerických vyšších manažerů, kteří se…
Proč se zlobíte ?Psychologové upozorňují na to, že hněv je na pracovišti velmi rozšířený. Nejvíce se lidé zlobí na nemorálních chování a na nespravedlivé zacházení se svojí osobou. Lidé mají tendenci oplácet, jestliže…
Nebojte se položit svým podřízeným tyto otázkyKdyž se zeptáte manažera, jaký je šéf, dostanete jinou odpověd, než když se na totéž zeptáte jeho podřízených. Pokud zaměstnanci na takovou otázku odpoví upřímně, může manažer hodně získat. Odpovědi…
Spolupracujte a množte se...Týmová práce a spolupráce na všech úrovních je považována za klíčový faktor úspěchu manažerů a vedoucích pracovníků. Podle průzkumu NFI Research provedeného mezi 2000 senior manažery, tři čtvrtiny…
Co je opravdu strategické?Být strategický je něco jako počasí, každý o tom mluví, ale nikdo nic neudělá. Profesor John Sullivan v článku uvádí příklady ověřených strategických akcí lidských zdrojů. Dotýká se leckdy nekonvenčně…
Rozdělování pracovních funkcí v centralizovaném a decentralizovaném prostředíCentralizace modelu zaměstnávání je definována jako rozsah, v jehož rámci má management firmy přímou kontrolu nad rozdělováním pracovních funkcí. Vysoká míra centralizace znamená kontrolu nad…
Zaručená ztráta motivace v šesti krocíchZaměstnanci se v dnešní době zdají být tak nespokojení, jak nikdy předtím nebyli. V USA k tomu dospělo hned několik aktuálních studií. S jejich nespokojeností úzce souvisí motivace. Nejprve je třeba…
Integrovaný program pro obchodní partnerySpolečnost IBM představila zjednodušený program *PartnerWorld*, který přinese optimalizovaný přístup k celému spektru produktů IBM. Jeho cílem je umožnit síti 90 000 obchodních partnerů lépe využívat…
Mobilní řízeníŘízení podnikové informační infrastruktury bývalo jednoduché v dobách, kdy existovala pouze centralizovaná datová centra. Dnes jsou ale informační zdroje roztroušené mezi odděleními či kancelářemi a…
Cesta do hlubin spotřebitelovy dušeNa otázku, proč spotřebitelé nakupují právě to, co nakupují neexistuje jednoznačná odpověď. Úspěšný marketing ale předpokládá alespoň přiblížení ke způsobu uvažování spotřebitelů. Z pohledu…
