Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25025 článků.
Nejúspěšnější lidé vždy měli cosi, co autor článku nazývá Tři magická O- optimismus, posedlost (obsession) a závaznost (obligation). Nestačí mít pouze dvě O ze tří, k úspěchu jsou zapotřebí všechna.…
Možná jste opakovaně pověřováni zaučením nových zaměstnanců. Proč vybírají pořád jen vás? Je to proto, že jste přátelský, trpělivý a verbálně schopný oproti vašim kolegům, nebo zaučení přidělují těm…
Když kritizovat, tak na úrovniProjektoví manažeři řeší jeden paradox potřebují vytvořit a udržet dobré pracovní vztahy a zároveň neustále opravovat výkony ostatních. Jinak řečeno kritizovat. Obratně podaná kritika povznese vztahy…
Je vaše obchodní tajemství skutečně tajemstvím?Byly doby, kdy se společnosti mohly cítit bezpečně, protože jejich obchodní tajemství byla uskladněna v heslem chráněném počítačovém systému. Avšak soud v Arkansasu zjistil, že kontrolní mechanismy…
Volnost, rovnost, pohodaFirmy nabízejí svým zaměstnancům více či méně originální pobídky. Velice originální je například americká společnost Semco, která vystupuje proti nudě a tradičnímu uspořádání pracovišť. Své…
Za to, že zaměstnanec v práci usnul, dostal nezřídka výpověď. V armádě by ho v takové chvíli přece mohli zastřelit. V dnešní době se však rozrůstají řady společností či dokonce celých průmyslových…
Proč poslouchat zákazníkaVedoucí pracovníky v oboru zákaznické podpory ženou ekonomické podmínky k neustálému usilování o zvyšování zisků a zákaznické spokojenosti při současném snižování nákladů. Mají tedy příslovečně…
Rozhovor s Alešem Kabilkou, vedoucím lektorem společnosti DIGI TRADEAleš Kabilka po dokončení studia na VŠE v Praze nastoupil v roce 2000 do společnosti DIGI TRADE, s.r.o. V současnosti pracuje na pozici vedoucího lektora v divizi školení. V roce 2002 získal…
Manažerské dostihyJe možné připodobnit manažera k vysoce výkonnému závodnímu koni? Známý americký trenér D. Wayne Lukas má zkušenosti s obojím. V rozhovoru pro Harvard Business School vysvětluje, v čem může trenér…
Politikaření často vidět neníKancelářské politikaření je jedním z běžných rysů obchodního života, což ale neznamená, že nemůže způsobovat problémy firmě či jejímu okolí. Politiku udává firemní kultura, konkrétní osobnosti…
Podniky závisí více než kdy předtím na efektivním využití softwarových aplikací svými zaměstnanci. Předpoklad, že zaměstnanci přicházejí plně vycvičeni pro používání nejběžnějších programů, není úplně…
Máme praktikanta, co s ním?Praxe jsou cenné jak pro praktikanty, tak pro společnosti. Pro podniky je to velká marketingová příležitost. Ústní zmínka praktikanta nebo brigádníka o jeho pozitivní letní zkušenosti je neocenitelná.…
Čeká nás útok reklamních SMS?Přední evropští odborníci na marketing se shodují, že klasické inzeráty už zákazníky nezaujmou a média a reklamní agentury musí těsněji spolupracovat na neotřelých nápadech. Důvod je prostý - zatímco…
Malej, ale šikovnejPro majitele malé firmy je odchod zaměstnanců noční můrou. Nejenom, že to znamená výdaje na inzerci, pohovory a přijímání, na zaučení, ale i pokles zákaznických služeb, dokud se nováček nenaučí…
Následujících devět bodů vám může pomoci v tom, jak se nejlépe chovat a orientovat v pracovním kolektivu.1. *Buďte ke každému milí*. Vybudujete si tak základ pro dobrý vztah k lidem kolem vás.…
