Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4472 článků.
Kulturní adaptabilitaPřizpůsobování se změnám je nutnou součástí dnešního vůdcovství. U globálních manažerů však přizpůsobivost znamená především přijímání nových kultur. Kulturní adaptabilita je klíčovým předpokladem pro…
Je lépe firmu koupit, nebo vybudovat?Řada začínajících podnikatelů si pokládá otázku, zda by bylo lepší zakoupit fungující firmu a přizpůsobit si ji, nebo vybudovat od základu vlastní. Zakoupení firmy nabízí řadu samozřejmých výhod -…
Všechno, co opravdu potřebujete znát pro blogování jste se naučili v mateřské školceBlog může hrát důležitou roli ve vaší interní i externí komunikaci. Společnosti jako Microsoft, IBM, Google nebo Ford již tento nástroj úspěšně využívají. Každá z nich má dokonce několik blogů…
Evropský globalizační fondZmínka o Evropském globalizačním fondu (EGF) padla poprvé ve zprávě Evropské komise z 20. října 2005 o Evropských hodnotách v globalizovaném světě, jejímž cílem bylo zdůraznit, že liberalizace…
Výčet výhod implementace dobře navrženého zaměstnaneckého programu náboru je prakticky nekonečný. Je ale běžné, že i ty nejlepší programy se po nějakém čase okoukají a přestanou být efektivní. Článek…
Jak si pojistit úspěšný program zaměstnaneckých výhodProgramy nefinančních zaměstnaneckých výhod nebo odměn nad rámec hrubé mzdy (fringe benefits) mohou být velice efektivní. Výraznou motivací pro zaměstnance je zejména soudržnost, jinými slovy podpora…
Vysokoškolský titul se v západních zemích rychle stal nezbytnou součástí práce manažerů lidských zdrojů. Vysokoškolské vzdělání alespoň bakalářského stupně získává větší důležitost ve všech oborech, v…
Jak se propagovat a nevychloubatMnoho samostatných podnikatelů se zdráhá mluvit o svých úspěších a veřejně prohlašovat, že jsou dobří v tom, co dělají, i když je to pravda. Mají pocit, že je to vychloubání a působí neprofesionálně.…
Jak vytvářet mravní kulturu ve firměExistují dva dobré důvody proč mít mravní kulturu řízení rizika a dosažení nadprůměrného výkonu. Neetické chování představuje řadu rizik, včetně podvodů, porušování zdravotních a bezpečnostních…
Letošní trendy na pracovištíchLetošní rok přinese podle odborníků trendy související s novými technologiemi, větší pružností práce i konflikty. Kariérní poradkyně Elizabeth Lengyelová shrnula tyto trendy do deseti oblastí.- Tvrdá…
Koučink ve zkratceKonzultantka Susan Crammová odpovídá na otázky ohledně koučinku. Koučování by podle ní mělo být odpovědností všech lídrů ve firmě. Některé firmy však takto neuvažují a některým lídrům chybí potřebné…
Kolik se veřejnost dozví o manažerských platech?Podle 370stránkového návrhu americké organizace SEC (Securities and Exchange Commission) by měly firmy zveřejňovat platy svých manažerů. Řada manažerů a expertů se ale obává, že návrh, který je ve…
Malé krámky mohou do deseti letech zmizetTradiční malé obchody by mohly v následujících deseti letech zcela vymizet z britských hlavích tříd. Varovala před tím alespoň zvláštní skupina poslanců britského parlamentu ve zprávě High Street…
Povýšení do vůdcovské role - výzvy a faktory úspěchuDnešní různorodá a mobilní pracovní síla neustále mění pracovní povinnosti vůdců, zvyšuje požadavky na řízení lidí. Je třeba plnit nové úkoly, vzniká větší tlak na plnění práce prostřednictvím druhých…
Když podnikatel řídí své lidiKaždý podnikatel brzy pochopí, že řízení lidí je sada pravidel a taktik, stejně tak jako umění. Není možné předpokládat, že vás někdo bude následovat automaticky. Nejdůležitější je dokázat zaměstnance…
