Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17094 článků.

Článek v rámci předplatného Šest tipů, jak skvěle podpořit zákaznický servis

7.11.2018 

V dnešní digitální době a době mobilů je zákaznický servis důležitější než kdykoli předtím - spotřebitelé mají veškeré informace na dosah ruky, rychle a snadno si mohou najít nové produkty nebo služby…

Článek v rámci předplatného icon Škrtáme výdaje, ne lidi (2/2): Kde hledat úspory

7.11.2018 

V předchozím článku jsme viděli, na co je třeba se soustředit, pokud si chcete při snižování nákladů znatelně ulehčit práci.

Článek v rámci předplatného icon Čtyři zvyky obchodníků, které odvrátí jejich vyhoření

6.11.2018 

Syndrom vyhoření je strašákem pracovníků v mnoha oborech. Obchodní sféra je tímto nešvarem postižena o to více, že prodej je psychicky náročnou prací, kde velkou roli hraje mentální rozpoložení a…

Článek v rámci předplatného Velká novela zákoníku práce – téma opět aktuální?

6.11.2018 

Zhruba před rokem a půl jsme se začali intenzivně připravovat na tzv. koncepční novelu zákoníku práce, která měla přinést řadu menších či větších změn, mimo jiné kupříkladu i zásadní změny v oblasti…

Článek v rámci předplatného icon Zakládají se vaše rozhodnutí na datech?

6.11.2018 

Výrobní společnosti se už dlouhou dobu ve svých výrobních procesech pokoušejí eliminovat co nejvíce odpadního materiálu. Nyní musíme začít i my ostatní přemýšlet o tom, jak ještě efektivněji využívat…

Rituál hodnocení – jak pracovat s lidským potenciálem v digitální době

5.11.2018 

Nyní, ke konci kalendářního roku, probíhají ve většině firem hodnoticí rozhovory. Je to nejdůležitější aktivita procesu hodnocení zaměstnanců. Aby tato investice práce a času měla smysl a aby…

Článek v rámci předplatného icon Tři znaky, že s vaším stylem vedení není něco v pořádku

5.11.2018 

Víte, jaký je nejčastější důvod, kvůli kterému lidé momentálně odchází ze zaměstnání nebo o odchodu přemýšlí? Nejsou to ani peníze, ani nedostatečné možnosti rozvoje, ale vedení. Pokud zaměstnanec…

Článek v rámci předplatného Specifika školení a vzdělávání generace Z

5.11.2018 

Nejmladší generace právě nastupujících zaměstnanců má svá specifika. A to především díky překotnému technologickému vývoji během posledních 20 let i kontaktu s jinými kulturami a globalizovaným…

Článek v rámci předplatného icon Škrtáme výdaje, ne lidi (1/2): Jak připravit snižování nákladů

5.11.2018 

Změny bývají obtížné. Abyste si pro svou snahu snížit náklady zajistili podporu a spolupráci ostatních, musíte zaujmout ten správný přístup. Měli byste se snažit minimalizovat odpor, který u kolegů…

Průmysl 4.0 a pravidlo 80:20 - skutečně můžeme nekvalifikované přeučit?

2.11.2018 

Pro ty, kteří 80:20 znají, netřeba představovat. Pro ty ostatní je informace, že se jedná o pravidlo, kdy menšina příčin, vynaloženého úsilí, nebo vstupů vede k většině výsledků, výstupů, nebo třeba i…

Článek v rámci předplatného icon Proč je digitální marketing nezbytností pro malé firmy

2.11.2018 

Pokud jste startup nebo malý podnik, neměli byste si nechat ujít možnosti, které vám nabízí digitální marketing.

Článek v rámci předplatného icon Chcete získat svoji práci snů? 6 tipů, jak excelovat při pohovoru na obchodní pozici

2.11.2018 

Pohovory na obchodní pozici jsou v mnoha ohledech specifické. Více než u jiných oborů zde platí, že to, jak informace podáváte a jak je prezentujete, je mnohem důležitější, než informace samotné (…

Článek v rámci předplatného icon 4 cesty ke zvýšení loajality vaší klientely

1.11.2018 

Mezi hlavní cíle obchodních oddělení firem a zaměstnanců zákaznického servisu nepatří pouze shánění nových zákazníků a uspokojení stávající klientely, ale i zvýšení věrnosti současných zákazníků.…

Článek v rámci předplatného icon Věk změny (2/2): Mobilizujte svou vůli ke změně

1.11.2018 

Musíte srovnat krok se současnými požadavky – jenom tak odstraníte propast mezi stavem dnešní technologie a vaší firmou.

Článek v rámci předplatného 5 tipů, jak provádět nábor kvalitních zaměstnanců i s malým rozpočtem

1.11.2018 

V dnešní době se řada firem přetahuje o kvalitní zaměstnance. Horší pozici tak mají podniky, ve kterých nemají náboroví zaměstnanci větší finanční prostředky k náboru kvalifikovaných a perspektivních…

Výpis 45314545 z celkem 17094