Pro hledaný výraz "Informa" bylo nalezeno 7527 článků.
Jak zabránit zaměstnancům v chození do práceVětšina manažerů se bojí, že nepřítomnost zaměstnanců bude pro organizaci zátěž, ale nová zpráva Harvard Business Review ukazuje, že když nemocný zaměstnanec přijde do práce, není to příliš výhodné.…
Není neobvyklé, že se hrubé náborové chyby opakují znovu a znovu. Pokud je 90 procent rozhodnutí o přijetí učiněno v průběhu přijímacího pohovoru, jak uvádí některé studie, pak byste raději tuto část…
Svět byznysu je bohatý na odbornou hantýrku a módní slova. V současnosti je jedním z nejpopulárnějších networking. Nicméně tento malý rituál kariérového postupu a obchodní protokol, do kterého se lidé…
Současný zákazník, nejlepší zákazníkSoučasná zákaznická základna je jedním z nejčastěji přehlížených zdrojů zvyšování firemních příjmů. Řada firem stále nemá srozumitelnou strategii rozvoje současných zákazníků, o níž by komunikovala se…
Nepodceňujte výstupní pohovoryVýstupní pohovor nabízí zaměstnavateli šanci získat povědomí o tom, co jeho firma dělá dobře a v čem by se naopak měla zlepšit. Spolu s průzkumy spokojenosti zaměstnanců nabízí bohatý zdroj informací.…
Strach ze sloučeníSlučovací mánie je znovu na vzestupu. A hlavní rozdíl mezi dnešními dohodami a těmi, které vrcholily před pěti lety, je podle specialistů v tom, že podniky dávají lepší pozor na vliv podnikové kultury…
I Británie selhává v poskytování skutečných příležitostí a výběru výcviku a práce mladým lidem. Studie Komise pro rovné příležitosti nazvaná Svoboda výběru odhalila, že mladým lidem, zvláště dívkám z…
Jak zjistit vlastní nedostatkyPodniky stále častěji vyžadují od svých vysoce schopných manažerů, aby se naučili více sami o sobě. Daniel Goleman, autor uznávané knihy Práce s emoční inteligencí, identifikoval 25 základních složek…
Řízení dat a predikce zákaznického chováníFirmy ukládají mnoho zákaznických dat. Znají pak nákupní chování svých zákazníků či preferovaný způsob přijímání marketingových materiálů a vědí také to, jak často je daný zákazník kontaktuje se…
Jen třetina anglických zaměstnanců považuje své manažery za modelovou roli a mnoho z nich vidí neschopnost nadřízených zapojit je do vývoje nových nápadů nebo rozhodování. Průzkum společnosti…
Jestliže chcete přijímat více vysoce výkonných pasivních uchazečů, možná byste si měli přečíst novou knihu Malcolma Gladwella nazvanou Blink. Ačkoli nemá nic společného s náborem, managementem nebo…
Základy vícekanálové komunikaceDo řízení vztahů se zákazníky rychle vstupují nové komunikační kanály. Firmy se tak potýkají s optimalizací vícekanálových komunikačních strategií. Článek uvádí pět základních doporučení.- Nikdy…
Při ověřování referencí je důležitá připravenost, důkladnost a soudržnost. Už na počátku přijímacího procesu kontaktujte několik referujících u každého kandidáta. Nejefektivnější cestou k získání…
Několik nezbytností, které byste měli při pohovoru zjistitPohovory s uchazeči o práci a určování, zda se hodí pro podnikovou kulturu a danou pozici, jsou jedny z nejpodstatnějších úkolů personalisty. Čím více toho o uchazeči zjistí, tím větší hodnotu přidá…
Šest kroků do záře reflektorůMnoho malých firem si dalo za cíl získat pozitivní publicitu a vystoupit z neznáma do národní prominence. Klíčem k tomu je mít efektivní program vztahů s médii, který jim umožní vybudovat vztahy s…
