Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25980 článků.

Článek v rámci předplatného Vzhůru na palubu aneb 5 kroků k fungujícímu onboardingu

27.6.2018 

Onboarding je proces uvítání nových zaměstnanců, seznámení s jejich prací a poskytování podpory, kterou potřebují, aby v nové práci uspěli. Když jej firma dobře zvládne, získá tím silný nástroj pro…

Letní číslo Firemního vzdělávání právě vychází

27.6.2018 

Aktuální číslo e-časopisu Firemní vzdělávání je tu. Vyladěno do růžové a připraveno přinést řadu tipů a inspirace na letní dny… Co tedy v aktuálním čísle najdete?​

Článek v rámci předplatného icon Jak nezačínat obchodní e-mail v pěti odstrašujících příkladech

27.6.2018 

I když je e-mail jedním z nejméně účinných způsobů, jak oslovovat potenciální klienty, pokud je dobře a zajímavě napsán, může svůj účel plnit velice dobře. To ovšem neplatí v případě následujících…

icon Jak se stát úspěšným leaderem aneb Leadership v 15 bodech (2/2)

26.6.2018 

V první části článku jsem si vysvětlili rozdíl mezi managementem (řízením) a leadershipem (vedením). Představili jsme si hlavní a další role leadera, účel leadershipu. Dozvěděli jsme se, co činí…

Článek v rámci předplatného Skrytý zabiják produktivity zaměstnanců aneb Brouci v hlavě nejsou vítáni

26.6.2018 

Lidé na pracovišti by měli řešit především pracovní záležitosti, protože za tuto činnost je zaměstnavatel platí. Realita je však taková, že zaměstnanci 100 % času své práci jednoduše nevěnují a někdy…

icon Publikace: Evropská ekonomika od roku 2000

26.6.2018 

Evropský statistický úřad Eurostat právě vydal novou publikaci s názvem The European economy since the start of the millennium – a statistical portrait. Jedná se o interaktivní online publikaci, která…

icon 8 odpovědí na klientovu námitku, že produkt je moc drahý

25.6.2018 

Námitka proti ceně je jednou z nejobávanějších reakcí ze strany klienta, kterou může prodejce slyšet. V ideálním případě by měl umět prezentovat produkt a spojit jej s potřebami klienta tak, že tuto…

icon Učit se učením aneb propojování škol a firem

Audio  25.6.2018 

Libor Mertl je spoluzakladatelem a členem Správní rady společnosti ComAp. Byl také jedním z řečníků konference HR v pohybu, která se uskutečnila dne 23. května 2018 v Praze a pořádala ji profesní…

Článek v rámci předplatného icon Jak nalákat zákazníky do prodejního trychtýře díky obsahovému marketingu

22.6.2018 

Klíčem je prodávat řešení, ne jen věci. Jinak řečeno, váš marketing musí být víc než jen soupis produktů a služeb. Když vytváříte obsah, vždy se soustřeďte na cílovou skupinu a na problémy, kterým…

Článek v rámci předplatného icon Rady pro úspěšný život (2/2): 3 tipy které by mohly zabrat

22.6.2018 

V předchozím článku jsme viděli, jak ovládnout vlastní kalendář a využít ho co nejlépe – a také co máme dělat, když se necítíme dobře. To však není vše – nyní se podíváme na několik ověřených tipů, a…

GDPR e-learningem - školení zaměstnanců rychle a efektivně

22.6.2018 

V pátek 25. května 2018 vešlo v platnost nové nařízení EU známé pod zkratkou GDPR (General Data Protection Regulation). Jde o obecné nařízení o ochraně osobních údajů, které Evropský parlament přijal…

Článek v rámci předplatného icon Perfekcionista sabotuje sám sebe i druhé

22.6.2018 

Tvrdě pracovat a dávat si vysoké cíle je jistě žádoucí, chceme-li něčeho dosáhnout. Nežádoucí je však zároveň mít strach, že jakákoli naše chyba nebo nedostatek způsobí katastrofu. Perfekcionismus…

Hledá se redaktor HR News a Management News

21.6.2018 

Internetový portál HR News a Management News hledá nového kolegu pro přípravu a tvorbu článků a jejich editace.

Článek v rámci předplatného icon Regulace technologického průmyslu: Učme se od bank

21.6.2018 

Až donedávna jsme se příliš nezajímali, jak fungují všechny ty nové sociální platformy, které mají téměř neomezený přístup k našim datům. Jenže teď se to začíná měnit.

Článek v rámci předplatného icon Tři věci, které by manažeři týmů měli delegovat

21.6.2018 

Existují vedoucí, kteří nejraději všechno dělají sami, nikomu nedůvěřují, ostatním dávají pouze rutinní úkony a nijak nepodporují kreativitu podřízených. Pak jsou zase manažeři, kteří delegují…

Výpis 66766690 z celkem 25980