Pro hledaný výraz "Informa" bylo nalezeno 7684 článků.
Než se rozhodnete něco měnit...Senior manažeři v mnoha společnostech usilují o snížení nákladů, vystupňování produktivity a vylepšení úrovně služeb, aby splnili své obchodní cíle. Většina zaměstnanců zase touží pracovat v moderní a…
Možnosti předcházení škodám způsobeným elektrickými poruchami v budováchNový průzkum provedený **Asociací nezávislých pojišťovacích agentů a zprostředkovatelů** (**Independent Insurance Agents & Brokers of America** IIABA) zjistil, že každý čtvrtý majitel domu v…
Aby první den nebyl i tím poslednímPrvní den v nové práci může být zmatený a nepříjemný. Informativní a uvítací zaměření může zmírnit rozpaky a pomoci společnosti vybudovat vztahy s novými zaměstnanci. Ti se často diví, jestli si…
My se krize nebojímeV každém byznysu nevyhnutelně nastane nějaká krize. Propouštění, přírodní katastrofy či lidské tragédie jsou zkrátka události, jimž se nedá vyhnout a vyžadují okamžitou reakci. To, jak rychle a…
Jak vyzrát na médiaJan Martínek, kromě dalšího i bývalý ředitel TV3, vedl seminář společnosti Top Vision *PR v českém mediálním prostředí*. Říká, že média jsou byznys a 90% všech zpráv je negativních. Záleží však na…
Ani zrno na zmarO ekonomických cílích své společnosti by měli mít představu i pracovníci na nejnižších postech. Je chybou, jestliže je neznají a nevědí, jak se na nich mají sami podílet. Společnost by proto měla…
Podpora rozhodovacího procesu managementu jednotného portfolia služeb zákazníkůmV mnoha společnostech jsou služby portfolia tradičně spravovány třemi hlavními organizacemi společnosti: front office, mid office a back office. Řízení rizik často zajišťuje mid office, v mnoha…
Těžký život marketingového konzultantaAutor článku, nezávislý marketingový konzultant, se přiznává, že dříve jeho přímost a nepromyšlené výroky vedly k nepříjemnostem, dokonce i k propuštění. Dnes si nechává nevyžádané názory pro sebe a…
Koktejl aktivit, který jim zamotá hlavuNedávný průzkum Maritz Travel Company odhalil, že zaměstnanci mají opravdu rádi navštěvování určitých typů setkání. Dále také podle průzkumu si společnosti uvědomují úspěšnost setkávání mimo…
Neklape nám to...Pan Bishop nastoupil hned po škole jako nový účetní do jedné účetní firmy a dostal i mentora. Firma sestavila formální mentorský program, který měl pomoci novým zaměstnancům aklimatizovat se v nové…
Pohovor, nebo horor?Uchazeč o zaměstnání odcházející z přijímacího pohovoru s pocitem, že s ním bylo zacházeno profesionálně je pro firmu stejně důležitý, jako by se jednalo o zákazníka nebo klienta. Obě tyto zkušenosti…
Tak takhle by to nešloJistý Dan, ekonom z amerického Seattlu se zabýval zvyšováním morálky zaměstnanců. Na základě empirického výzkumu pak zformuloval jednoduché pravidlo, které nám říká: Pokud manažeři nebudou podnikat…
Hodí se sem Julie, či nehodí se sem Julie?Náborový expert Jerry Wood říká: Neexistuje špatná práce ani špatní zaměstnanci, pouze špatně odpovídající práce. Vysvětluje, že většina zaměstnavatelů užívá důkladný proces posouzení kandidátů, co se…
Zabezpečení řídicích systémů v době kybernetického terorizmuChce-li management společnosti efektivně ochránit důležité operace infrastruktury před útoky kybernetického terorizmu, musí dodržovat čtyři základní principy:1. Musí chápat, že řídicí systém je velmi…
Popularita druhů učeníUčení dodávané online získává na popularitě a patří nyní k druhému nejoblíbenějšímu způsobu osvojování si znalostí a dovedností. Prvním zůstává výcvik a učení ve třídách. Echelon Learning položil…
