Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5242 článků.

icon Je práce na dálku v souladu s kulturou vaší organizace?

17.6.2020 

Není pochyb o tom, že zájem o práci na dálku bude mezi zaměstnanci řady organizací narůstat i po skončení pandemie. Ne každá organizační kultura je však na toto nyní připravena. 

icon Vedení hybridního týmu. Na co si dát pozor v nové době

16.6.2020 

Poslední měsíce nám ukázaly, že práce odkudkoliv je i ve velké měřítku možná. Manažeři se (na)učili vést své týmy na dálku. S uvolňováním opatření dochází k (postupnému) návratu zaměstnanců do…

icon Virtuální zasedačka dává komunikaci s kolegy i klienty nový rozměr

15.6.2020 

Zatímco narůstá potřeba komunikace na dálku, řada týmů i jednotlivců vnímá interpretační schopnosti videohovorů jako nedostačující. Velkou část agendy odkládají na osobní setkání, efektivita se tímto…

icon Klíčovými činnostmi manažera při vedení lidí na home office jsou plánování a komunikace (1/2)

15.6.2020  Dvoudílný rozhovor se Zdeňkem Fibichem, majitelem, vedoucím manažerského rozvoje a osobním koučem ve společnosti Cadet Go s.r.o.

Stejně jako ostatní společnosti se i Cadet Go musela přizpůsobit aktuální situaci a zvolit pro semináře v popředí s Manažerskou akademií jiný systém. Se Zdeňkem Fibichem, který je majitelem,…

Virtuální realita má v HR budoucnost. Trénink dovedností je s ní efektivnější, firmám ale zatím chybí informace a zkušenost

26.5.2020  Rozhovor s Mirkou Čejkovou a Leošem Kubíčkem z Virtual Lab

Virtuální realita (VR) už pronikla i do oblasti HR a vzdělávání dospělých. Zatímco firmy si dnes, i díky karanténním opatřením, zvykly využívat technologie pro distanční výuku a různé elearningové…

Případová studie Twitter: Včasná reakce a transparentnost pomáhá zaměstnance držet v bezpečí a informované

20.5.2020 

Twitter byl jednou z prvních společností, které po dramatickém vývoji v otázce šíření koronaviru dlouho neváhaly a přijaly model „práce z domu“ prakticky obratem. Firma reagovala rychle a její příklad…

Král je nahý. Co s tím dál, aneb hybridní leadership v době nového normálu

18.5.2020 

Mnoho z vás se za poslední dva týdny vrátilo do práce. Někdo se už nemohl dočkat, až si zalije květiny (pokud přežily), někdo se těšil na pokec s kolegy, někdo se prostě těšil, že může odejít z…

Článek v rámci předplatného STRATEGIE HR PO SKONČENÍ PANDEMIE ve světle novely zákoníku práce, seminář s Mgr. Evou Bernadet, Praha 5. 6. 2020

18.5.2020 

Dlouho očekávaná novela zákoníku práce, jejíž účinnost se předpokládá k 30. 7. 2020, resp. 1. 1. 2021, si vyžádá přijetí nových personálních postupů, adaptaci firemní dokumentace i pracovněprávních…

icon Myslete na své mentální zdraví

15.5.2020 

Mentální zdraví je to nejdůležitější, abychom svou práci dokázali odvádět efektivně a hlavně dlouhodobě. Udržet si psychickou pohodu zvláště, pokud vedete týmy na dálku, může být však složitější.…

Jak proměnit virtuální porady na příležitosti k budování týmu: 13 rad pro efektivní lídry

14.5.2020 

Za poslední dva měsíce absolvovala spousta z nás víc virtuálních porad, videohovorů, webinářů a dalších podobných forem vzdálené komunikace a vzdělávání, než kdy předtím. Technologie nám umožnila něco…

icon Z krize může firmám pomoci efektivní řízení mzdových nákladů

5.5.2020 

Tázali jsme se managing partnera společnosti BD Advisory, Martina Kopeckého, jak pohlíží na současnou krizi COVID-19 a jaké je podle něj řešení pro firmy k jejímu překonání.

Virtuální vzdělávání – Demagogie dnešní doby? (1/2)

5.5.2020 

Úspěch prosperující společnosti vychází nejen ze schopnosti jejích manažerů najmout ty správné lidi, ale také z ochoty je dále vzdělávat, aby mohli co nejefektivněji vykonávat svou práci. Je…

Job Matching – neocenitelný pomocník pro efektivní nábor i rozvoj

4.5.2020 

Na rozdíl od několika posledních let očekáváme v současné situaci na trhu práce mnohem více kandidátů a zájemců o nabízené pozice. Předpokládáme, že vzroste počet uchazečů, kteří jsou šikovní, mají…

Článek v rámci předplatného Jak může HR oddělení dopomoci firmě k lepší kultuře vzdělávání

30.4.2020 

Každá firma by se měla chtít posouvat, měla by jít vstříc novým trendům a zajímat se o rozvoj jak svých technologií, tak svých pracovníků. K tomu všemu je potřeba, aby se sami pracovníci snažili…

Jarní číslo Firemního vzdělávání právě vychází

24.4.2020 

Přinášíme vám opět dvacítku stran nabitých řadou článků (tentokrát ještě o jeden více než obvykle), informací či inspirace. A co konkrétně v aktuálním čísle najdete?

Výpis 946960 z celkem 5242