Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4343 článků.
5 kroků k firemní kultuře s pozitivním přístupem k zaměstnancůmPozitivní přístup firmy k zaměstnancům není pouze o penězích. Zaměstnanci v dnešní době hledají u potenciálních zaměstnavatelů i jiné, nefinanční hodnoty, kvůli kterým jsou si často ochotni vybrat i…
Nepřehánějte to s tolik vyzvedávaným optimismem aneb Proč se podnikatelům vyplatí troška pesimismuZatímco optimistický zaměstnanec je ve své práci úspěšnější než jeho pesimistický kolega, u podnikatelů se přehnaně pozitivní myšlení nevyplácí. Britští výzkumníci ve svém průzkumu mezi šesti stovkami…
Zaměstnanecké podvody: Jak obvykle vypadají?Víte, co očekávat, pokud jde o ztráty způsobené interními podvody? Vnitřní kontroly sice mohou pomoci zmírnit riziko výskytu podvodů, na druhé straně však někdy tyto kontroly k odhalování a…
Rovné nastavení v odměňování i objektivnost hodnotitele zajistí nástroj na analytické hodnocení pracíTaké někdy řešíte otázky, zdali máte ve firmě správně nastavené mzdové relace mezi jednotlivými pozicemi? Společnost TREXIMA nabízí nástroj Analytické hodnocení prací AHP 8000, který přispívá k …
Co dělat, aby vás váš tým chtěl následovatI vy se můžete stát skvělým lídrem. Existuje několik jednoduchých postupů, které výrazně zlepší vaše vůdčí dovednosti. Tyto atributy jsou základními hodnotami každého efektivního lídra. Přijměte je za…
TÜV SÜD: Vynikající servis i pro starší vozyTuzemský vozový park neustále stárne. Momentálně je průměrné stáří vozů devět a půl roku – v roce 2010 to bylo ještě osm let. Pohled do statistik závad ale ukazuje: Míry závad zůstávají relativně…
Nahlédněte do zázemí a služeb agentury Motiv POd roku 1996 konzultanti a experti agentury Motiv P rozvíjejí tradiční i nově vzniklé firmy, vytvářejí rozvojové programy na míru, přinášejí novou hodnotu a optimalizují výkon. Agentura dnes nabízí…
Výkonnost a angažovanost lidí v práci jsou dlouhodobě jedněmi z nejpalčivějších témat manažerů. A tak některé firmy ve snaze tyto faktory zvýšit stále dokola nechávají testovat své týmy, zkoumají…
Důvody, proč zaměstnanci nejčastěji ztrácejí motivaciChcete, aby vaši zaměstnanci byli motivovaní, aby chodili do práce rádi a co nejméně přemýšleli nad možností odcházet k jiným zaměstnavatelům? Pak musíte znát ty nejtypičtější důvody, kvůli kterým…
Šest zásad úspěšného zavedení programu stáže ve vaší firměS extrémním nedostatkem pracovní síly na pracovním trhu se čím dál více společností obrací k možnosti nabídnout studentům a absolventům možnost neplacené nebo placené stáže. Při vhodně nastavených…
Zatímco v tréninkových zařízeních pro vojáky, piloty, astronauty, chirurgy se virtuální realita využívá už řadu let, pro HR je stále relativní novinkou, kterou by nicméně firmy neměly přehlížet.…
Generace Z: 7 důvodů, proč vyžadují na pracovišti speciální přístupKdo je „Generace Z“? Jedná se o generaci, která přichází po mileniálech. Jedná se o ročníky přibližně od poloviny 90. let do začátku 21. století. Této generaci je z hlediska pracovního trhu potřeba…
Jsem rád, když je „ajťák“ trochu „projekťák“. Lépe vnímá potřeby zákazníka i ostatních v týmuSpolečnost Computer Help působí na českém IT trhu od revoluce. Vznikla jako vzdělávací firma, jejímiž kurzy za řadu let prošly desetitisíce účastníků. Postupně se rozšířila také o technické služby a…
Společnost DHL Express, světová jednička v mezinárodní expresní přepravě, obsadila čtvrté místo v žebříčku nejlepších pracovišť vyhlašovaných organizací Great Place to Work® a časopisem Fortune. Každý…
Reportáž: S projektem je to stejné jako s dítětem: je třeba ho rozvíjet i se od něj učitZačínáte na pozici projektového manažera a se svou rolí si zatím příliš nevíte rady? Nebo si chcete jen osvěžit a doplnit základy vaší práce? Kurz Moderního projektového řízení nabízí ucelenou…
