Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 12932 článků.
Jak najít správný vzdělávací programNa trhu působí mnoho vzdělávacích institucí a školitelů. Pro zaměstnance i manažery je proto často problém najít vhodný vzdělávací program, který by je připravil na další vzdělávání zaměstnanců a…
Kdyby byly nábor zaměstnanců a jejich retence tak jednoduché, neexistovaly by pravděpodobně internetové burzy práce a náboráři a headhunteři by neměli co dělat. Firmy často tápají zejména v…
Pracovní síla budoucnosti bude stále diverzifikovanější co do kulturního zázemí, hodnot, či etnického původu. Rozdílnost se zatím nejvíce projevuje ve školách. Učitelé musejí zvládnout práci se…
Mezilidské vztahy v rámci pracovní skupiny jsou klíčem ke kvalitě i kvantitě odvedené práce. Studie zmiňovaná v článku uvádí, že kolektiv, jehož členové si navzájem pomáhají, chovají se k sobě v…
Připravte se na správu znalostíDnes mnoho společností integruje do své organizace správu znalostí. Magazín Jobuniverse se proto zeptal odborníka na strategie v oblasti IT, pana Marka Youmana, jaké kroky by měl vedoucí oddělení…
Deleguji, deleguješ, delegujemeDelegovat znamená předat ostatním zpravidla kolegům úlohy, kompetence a zodpovědnost. Mnozí vidí v delegaci především riziko mají strach z konkurence, spolupracovníci se mohou dopustit chyb, kdo má…
Klíče k úspěchuOsobní efektivita je podstatou vašeho stylu, ovlivňuje vaše hodnoty, charakter, tvořivost, iniciativu a lidskost. Nejdůležitější je však schopnost nadchnout a zainteresovat ostatní. Článek přináší…
Co je dialog?Každý, kdo se ve svém zaměstnání stýká s jinými lidmi, ví, že dialog je základní esencí každodenní práce. Ale stejně jako jakýkoliv jiný druh komunikace znamená kvalitní a smysluplný dialog více, než…
Co činí společnosti výjimečně výkonnými?Pokud trávíte čas ve společnosti, která dosahuje vysokých výkonů a výborných výsledků, cítíte v její atmosféře cosi zvláštního není to jen záležitost moderních technologií a vybavení, ale kombinace…
Kdy je nejvhodnější čas odejít na praxi (popřípadě za prací) do zahraničí? Někdo vidí šanci ve dvou nebo třech letech strávených v USA hned po ukončení studia, jiní předpokládají, že je lepší…
Jak zlepšit efektivitu pracovních poradLidé se často bojí pracovních setkání, protože je považují za bezúčelná a neefektivní. Bohužel, často mají pravdu. Prvotním účelem porad je sdílení informací a brainstorming, což má přispět k řešení…
Není náhodou, že řada organizací nemá příliš velké úspěchy při rozvoji svých zaměstnanců. Je to způsobeno jednak způsobem jejich organizace, uspořádáním, tím, jak jsou definovány jednotlivé pracovní…
Mnoho společností zavadí dlouhodobé i krátkodobé obchodní strategie, aby zvýšily svůj zisk, spokojenost svých klientů a posílily…
Bylo, nebylo... aneb Manažer vypravěčemPříběhy představují jednu z nejsilnějších zbraní v arzenálu dobrého vedoucího. Mají moc vzbudit v lidech zájem a angažovanost a napovědět jim, jak řešit problémy a překonávat překážky. Mají význam při…
Manažer "fénixovského" typu - podpora tvořivosti a odpovědnostiČlánek je shrnutím knihy Soaring With The Phoenix, která je příručkou receptů pro ty společnosti a jedince, kteří se chtějí odpoutat od tradiční praxe managementu. Podle autorů publikace mají…
